人生をずっと模索して生きてきたMariとKeiが ウェルビーイングな人生を送るための勉強として読んだ本について発信しています！
2026年9月29日 · 15:14
すっかりリモート会議が定着しましたが、 やっぱり対面でのコミュニケーションの効果は侮れない！ ということで、なんだか以前も話したことがあるような気がしますが、定期的に大事さをかみしめている私たちです。 気楽にどうぞ～ Mari
2026年9月15日 · 21:38
今回は、武士道の精神について語られている「葉隠（はがくれ）」の現代語訳を読んでみました！ 江戸時代、つまり武士の出番が減っていたころに それでも武士としてのあり方を語ったこの本からは いま、私たちがニンゲンとしてどう生きるかというヒントが あるような気がしました！ Mari
2026年8月25日 · 13:16
今日は雑談回！ 最近、釣りを久々に趣味として始めたKeiさん。 釣りをきっかけに知り合う人たちとのコミュニティについて話してもらいました。 いつもの立場に関係なく、趣味で繋がれる友だちを つくっていくと世界が広がってハッピーになれますよね＾＾ 久々の趣味、新しい趣味、始めてみてはどうでしょうか？ Mari
2026年8月11日 · 20:42
今回はKeiとMariがもう一度読みたかった本 『DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール』を取り上げました！ つい先々のことを考えて、いつか使うためのお金を貯めているけど、その時期にしかできないこと、その時々でやりたいことをいっぱい考えてみたいなと思います＾＾ 本を読みかえすとまた新しい発見がありますね。 Mari
2026年7月28日 · 22:35
最近ありがたいけど忙しい・・・ という状態になっている私たち。 そんな状況を抜け出すべく、こちらの本を読んでみました！ エフォートレス思考 努力を最小化して成果を最大化する グレッグ・マキューン (著) ・小さいゴールを作る ・複利という考え方（ここにもでてきた！） ・継続のコツは、最低〇〇ではなく範囲を決めること…
2026年7月14日 · 20:33
Mariの学生時代の50年続いているサークルを始めた人に聞いたありがたいお話から、「価値を言語化する」ことって 意味深い！という話をしましたよ。 あなたの会社、コミュニティ、何かの時間、機会 その価値って何でしょう？考えてみてみては＾＾ Mari
2026年7月7日 · 3:36
色々な事情で、最近なかなか収録＆配信ができていなかったのですが、 あらためて無理のないペースで継続していきたく、 今後隔週で配信を予定しています、のお知らせの回です！ マイペースですがいまの計画的には第二・第四火曜日に 配信できたらなという気持ちです〇 これからもよろしくお願いします。 KeiとMariより。 ーーーー…
2026年7月4日 · 20:26
移住トレンドから感じた、地域マーケティングの話から、 Keiさんが「しんどい時期の乗り越え方」について Mariの経験も含めて話してみました。 ・少し先をいってるメンターが大事 ・ひとりではなく複数いると更にいいかも ・叱られたい（笑） など、語りました！ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。…
2026年6月16日 · 16:22
諸事情で、すっかりお久しぶりになってしまった音声配信！ 今回は国民的アイドルの嵐が26年間の活動に幕を下ろした話から、「ピークタイムで辞める」ことの難しさとカッコよさについて思ったことを語ってみました◎ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。 @marikei.caritaaalk
2026年4月28日 · 17:59
ある程度、チームが成熟してきたときにマネージャーがステージをあげて後任を育てていくには？ 小粒ではなく人が育っていくには？ というマジメな雑談をしています。 ・自分ができることをそのままできる人を採用する ・あえて穴をつくって自力を促す ・会社が学校していくことへのカウンター など、語りました！…
2026年4月21日 · 11:26
今月からテーマはマーケティング！ アメリカのNBA（バスケットボールリーグ）で最も人気のない チームでマーケティング責任者になった著者が、 ジャンプスタートマーケティングという手法を使って 劇的に成果をあげたときに実践したことを 解説した本の2回目です。 新版 エスキモーに氷を売る 単行本（ソフトカバー） – 2025/3/20 ジョン・スポールストラ…
2026年4月14日 · 17:19
今月からテーマはマーケティング！ 石垣島から船で少し、小浜島（こはまじま）に行ったMariの感じたことから・・・ Mariが社会人になりたてのころ、 10年以上マーケティングをやっていた先輩が おすすめしてくれた本を読み返してみました！ 新版 エスキモーに氷を売る 単行本（ソフトカバー） – 2025/3/20 ジョン・スポールストラ (著), 佐々木…
2026年4月7日 · 19:32
※1か月お休みしていましたが、また今週からアップしていきます！ 今回からテーマはマーケティング！ 2008年に出版されたロングセラーの行動経済学の本を読んでみました◎ 経済は感情で動く : はじめての行動経済学 単行本 – 2008/4/20 マッテオ・モッテルリーニ (著), 泉 典子 (翻訳) ・人は得より損を嫌がる…
2026年2月24日 · 15:32
ドラマ「教場」にハマっているMariの話からスタートした今回は、ふたりがAmazonでのマーケティングにまんまと騙され、とある会社の商品を営業するためだけの本を買ってしまった話をしています。 やっぱり本屋で書籍を探すのは大事！ということと マーケティングのすごさも思い知りました・・・・ 次回からのテーマの変更についてもお話ししています◎ Mari…
2026年2月17日 · 14:06
雑談回。 Mariが最近感じている、会社の成長についていける人と、 ついていけない人の違いって何なの？ ということについて二人で話しました！ 結局その人の中の、「そこにいる目的意識」が大事だよねというお話に。 会社にもやっとしている人、メンバーを率いるマネージャーのかたなどヒントになるかもしれません＾＾ Mari ーーーー…
2026年2月10日 · 13:12
今年からのテーマは「未来」。未来の世界の見通しをまとめた分厚い本を読んでみました！ 2050年の世界 見えない未来の考え方 ヘイミシュ・マクレイ (著), 遠藤真美 (翻訳) いろんな国が、擬人化されたような感じがして興味深かったです。 この本で、すでに人口動態など確定している未来、 不確かな未来を分けて考えることがポイントだなあと思いました。…
2026年2月3日 · 12:44
雑談回。Mariが最近たまたま空いていたスケジュールで 弾丸岡山旅行で会いたい人に会いに行けたという話から、 最近お疲れのKeiさんに、自分の時間を取った方がいいよ～と おすすめする、ゆるい回です。 忙しい皆さんも、自分時間、大事にしましょう＾＾ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。 @marikei.caritaaalk
2026年1月20日 · 16:42
今年からのテーマは「未来」。 Keiさんが感銘を受けたお気に入りの本をもう一度読み直しました！ 未来に先回りする思考法 佐藤 航陽 著 テクノロジーの本質について考えることができる本。 テクノロジーは、人間の機能の拡張という段階から、 人間が、テクノロジーに変化させられていく、 そして宇宙につながっていく・・・・！ という抽象度の高い話ですが、…
2026年1月15日 · 18:41
今年からのテーマは「未来」。 前回から引き続きこちらの本について話しました。 2020年6月30日にまたここで会おう 瀧本哲史伝説の東大講義 瀧本 哲史 (著) Mariがとても好きな、真似できないのはその人の人生という考え方。 そしてKeiさんが印象に残った、仲間集めについても話しました＾＾ Mari ーーーー…
2026年1月12日 · 15:27
年始初回の配信が遅くなってしまいました！ 今年もよろしくお願いします◎ 今年からのテーマは「未来」。 未来について考えて今後の身の振り方についてリスナーのみなさんと一緒に勉強したいと思います＾＾ 一発目の本は、こちらです！ 2020年6月30日にまたここで会おう 瀧本哲史伝説の東大講義 瀧本 哲史 (著)…
2025年12月23日 · 14:01
年末最後の放送の今回は、二人で1年間読んできたマネジメントの本からおすすめ4選をピックアップ！ 初めてマネージャーになったとき：駆け出しマネージャーの成長論 壁にぶつかったとき：急成長を導くマネージャーの型 更に部長職などにステップアップする時：経営者になるためのノート マネジメントのベースを古典から吸収したいとき：最強のリーダー育成書 君主論…
2025年12月16日 · 15:22
最近、久しぶりに釣りをして、マインドフルネスになることにびっくりしたKeiさんのお話から。 戦国時代末期の中国の思想家である 韓非（かんぴ） によって書かれた書物が『韓非子』。 この思想に感銘を受け、秦の始皇帝が、中国統一後の政治体制の基礎にしたといわれています。 人を自在に動かす 武器としての「韓非子」 鈴木博毅 (著)…
2025年12月9日 · 13:36
歴史上もっとも有名な戦略書として挙げられる『孫子』の入門書、2回目！ 実践版 孫子の兵法: 人生の岐路で役に立つ「最強の戦略書」 鈴木 博毅 (著) 孫氏の兵法では、「機会」に敏感になって機会を逃さないということが一番の基礎です。 同じ時間が流れているのではなく、機会によって価値は大きく変わるということ。…
2025年12月2日 · 13:22
Keiさんのパラグライダーの体験談からスタート。 歴史上もっとも有名な戦略書として挙げられる『孫子』の入門書を読んでみました！ 実践版 孫子の兵法: 人生の岐路で役に立つ「最強の戦略書」 鈴木 博毅 (著) 「不敗」が大きなテーマになっていて、そのためにいかに事前の準備・計画が大切か？ 敵を知る、状況調査が必要か？ ということについて語られています。…
2025年11月25日 · 18:37
東急線のキャラクター「のるるん」にときめいた話から。 4か月半、東京ではない場所で働いて あらためてわたしが気づいたことがたくさんあったので話してみました！ 対話できるうちはよくできる余地がある 一次情報を必ず聞くこと 自分が体験しないうちは、当人から話を聞いたとしても「わかっていない」というスタンスであるべし…
2025年11月18日 · 13:11
Keiさんが2社目の経営を起業して1年。 どんなことを感じているのか聞いてみました！ 自分の枠の外にゴールを設定する効果を実感 マズローの欲求段階説はほんとにその通り。 大きな会社をつくりたい人の起業タイミングは、若ければ若い方がいい など、実感のこもった感想聞けています！！ Keiさんありがとうございます＾＾ Mari ーーーー…
2025年11月11日 · 19:04
最近では、退職代行サービスに対抗？するサービスとして 離職防止コンサルティング「イテクレヤ」があるそうです。 そこから派生して、社員がお客様化していることを どうすれば食い止められるのか？について二人で考えてみました！ 本人の選択であることをしっかりと伝える 関心の輪と影響の輪を認識してもらう このセットを入社時にしっかりお伝えすることが大事だね…
2025年11月9日 · 18:37
新首相誕生のニュースから、最近読んでいる「君主論」的には 何をしていくといいのか？を話したあとに。 はじめて着任したタイミングではなく、 ・君主論的な考え方を今いる組織で生かすにはどうしたらいいのか？ ・今の信頼は過去の自分が作ったもの などを話しています！ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。…
2025年10月28日 · 16:12
Keiさんが、築地市場と豊洲市場に連続で行って感じた感想から。 今回は、最近読んだ2冊の本、思想は両極端だけど、実は共通点があったね！という話。 ・急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント 長村 禎庸 (著) ・最強のリーダー育成書 君主論 : 鈴木博毅: 本…
2025年10月21日 · 28:08
今回はKeiさんが読んでみたかった本↓↓ 最強のリーダー育成書 君主論 : 鈴木博毅: 本 イタリアの戦乱の時代の政治家、マキャベリによる本を わかりやすく解説した本を読んでみました！ どのようなプロセスで権力を得るのかよく理解する お手並み拝見期間に何をするかというのが重要 状況を正しく認識してアプローチを変える…
2025年10月17日 · 18:32
急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント 長村 禎庸 (著) 2回目の今回は、Mariが一番印象に残った、「厳しいフィードバックをするとき」の流れについて話しました。 そして、評価のために、毎日、自分のメンバーの行動の事実を記録するという、そこまでやってなかった！というおすすめの取り組みも紹介しています。…
2025年10月14日 · 20:27
Keiさんが万博に行って「人類の幸せ」について考えたお話から。 今回は、Mariが最近知ったマネジメントの本を読んでみました！ 急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント 長村 禎庸 (著)…
2025年9月30日 · 18:21
Keiさんがサングラスに感動したお話から。 以前に「超入門 失敗の研究」を読んで、そこに出てくる「空気」というキーワードが気になったので、兄弟本である 「超」入門 空気の研究 日本人の思考と行動を支配する27の見えない圧力 ／鈴木 博毅 (著) を読んでみました！ 空気＝前提…
2025年9月27日 · 15:10
Mariが地元に帰った時の話からスタートする今回は、 成長企業で組織が大きくなっていくときに、 メンバーにどんどん権限委譲したいのに進まない・・・・ そんなときのメンバートレーニング方法について勉強しました！ ・面接で合否を出すことから「決められる」ようになる ・少額の予算を与えてその使い道を任せる ・値引きの権限を与える などなど…
2025年9月16日 · 20:18
成長企業であるあるなのが、どんどん優秀なメンバーが入ってきてマネージャーがマネジメントしきれない問題。 カギは、マネージャーが「思考・判断の軸」をしっかりもてているかどうか、ということで軸となる考え方について取り上げました！ ・全体最適視点 ・51%のメリットと49％のデメリット ・変化に対応できたものだけが生き残る ・自責の視点を持ってもらう…
2025年9月9日 · 13:13
アメリカ軍の人事評価、采配の仕組みを元に マネージャーへの登用や人の配置について考えました！ 「超」入門 失敗の本質 鈴木 博毅 (著) ・現場最前線と司令部の入れ替えを定期的に行う ・リーダー選定のプロセスを明確にして感情が入り込む余地を極力排除する…
2025年9月2日 · 17:06
日本国民の民俗学・社会学とリンクさせた経営学の本として有名な「失敗の本質」。 原著はかなり難しい本らしいので、その本のエッセンスを わかりやすく解説した本を読みました！ 「超」入門 失敗の本質 鈴木 博毅 (著) ・戦略とは、「良い指標」を選ぶことがカギ ・イノベーションは、既存の指標をみつけて、無効化して、新しい指標を提示して戦うこと…
2025年8月26日 · 15:13
人事界隈で話題になった「人を選ぶ技術」の2回目。 「経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術」 小野壮彦 (著) 絶対にとってはいけない、「優秀だけど、人として悪（あく）な人」をどう見抜くのかというテーマについて話しました。 ・目標達成に意識が向かっている ・よりよい人間関係を築くことに意識が向いている ・あるべき姿を大事にしている…
2025年8月23日 · 15:40
今回は人事界隈で話題になった「人を選ぶ技術」という本を読んでみました！ 「経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術」 小野壮彦 (著) 経験スキルなどが重視されがちな面接ですが、 変化していく世の中で、見えづらい”ポテンシャル”と”ソースオブエナジー”に注目していくコツについて書かれている本です！…
2025年8月5日 · 17:19
ファーストリテイリングの創業者、柳井さんが 各拠点のリーダーを経営者として成長させていくために 社内で配布していたテキストが書籍化された本を読みました！ 「経営者になるためのノート」柳井正 (著) 今回はMariが特に刺さった、 部下と向き合うという姿勢について書かれている部分について二人で話しました。…
2025年7月29日 · 18:32
今回は「ユニクロ」が代表的なアパレルメーカー、 ファーストリテイリングの創業者、柳井さんが 各拠点のリーダーを経営者として成長させていくために 社内で配布していたテキストが書籍化された本を読みました！ 「経営者になるためのノート」柳井正 (著) ・経営者とは「約束をした成果をあげる人」…
2025年7月22日 · 21:36
前回に引き続き、こちらの本を読んでいます！ 自分の変え方 認知科学コーチングで新しい自分に会いに行く 村岡 大樹 (著) 今回は、 ・Mariが実際にゴール設定をやってみた感想 ・ゴールを決めた時に、生活全体のバランスも考えていくことで効果あり！ ・自分が変わっていくときに周囲に現れる「ドリームキラー」とは？…
2025年7月18日 · 22:08
今日は、Keiさんが最近気になっていた本を読んでみました◎ 自分の変え方 認知科学コーチングで新しい自分に会いに行く 村岡 大樹 (著) ①今の自分の延長戦ではない、「外側」にワクワクするような ゴールを設定する ※そのためにエフィカシー（自己効力感）を高めることが大事！ ②そのゴールを達成している自分として…
2025年7月8日 · 18:22
教えてKeiさんシリーズ。 今回は、「重厚長大な組織に入った将来有望な若手が、 がっかりして辞めてしまわないように、マネージャーとしてどんなコミュニケーションがとれるだろうか？」 ということについて聞いてみました！ まずは3年がんばれ、が通用しないイマ、 前提として、この人の話を聞いておこうという関係性づくりも大事だよな～とつくづく思いました。 Mari…
2025年7月1日 · 20:35
書店で平積みになっていた、 あのアドラー心理学「嫌われる勇気」の著者、岸見さんの著書のタイトル、 今回もなかなか心に刺さりました・・・・ 「普通」につけるくすり 岸見一郎(著) 社会的なものさしで、比較してしまい、自分の「普通」具合を悟ってしまう私たちが、 どのような心持ちで幸せに生きていけるのだろうか？ という漢方薬みたいな本でした！…
2025年6月24日 · 22:02
たまたま書店で見つけて読んだら面白かった本。 組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座 小笹芳央 (著) 2回目の今回は、私が印象に残った＆この本の全体的なテーマになっている「健全な不均衡が成長を生む」ということについて話しました◎…
2025年6月17日 · 15:25
たまたま書店で見つけて読んだら面白かった本を紹介します！ 組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座 小笹芳央 (著) ティール組織、ジョブ型など、トレンドの組織のスタイルが気になってしまう・・・ というのは人事をしていてもよくありますが、…
2025年6月10日 · 14:23
はじめてマネージャーや、人を指導する立場になるときになにから伝えていったらいいんだろう？と 最近思うことがあってKeiさんに聞いてみたところ、とってもなるほど～な回答をもらいました＾＾ はじめに「ちゃんとやってみせる」ことを中心に私も教えてみたいと思います！ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。…
2025年5月27日 · 17:47
Keiさんの最近のイチオシの息抜きyoutubeのおすすめからスタートした今回。 マネージャーやリーダー的な立場で働きすぎて コンディションを崩してしまう人。 どうすればそれを防げるのか？について考えてみました。 根本原因は「自己受容できているかにあるのではないか？」という考え方から、なんで自己受容が働き過ぎに影響するのか、Keiさんに教えてもらいました！…
2025年5月20日 · 17:34
マネージャーとしてステップアップしていくと、 自分が詳しくない領域のマネジメントも任せられるようになりませんか？ 専門外のマネジメントを任せられたときに どんなポイントをおさえたらいいのか、会社経営をしていて 幅広いマネジメントをしているKeiさんに聞いてみました！ ・専門家にその分野で何を知っておくべきか、意思決定が必要なタイミングを教わる…
2025年5月13日 · 20:35
この前、組織行動分析学にマネジメントの手がかりがありそう・・・！という希望を感じたふたり。 もう少し実践的な本を読んでみようということで選んだ本が結構「当たり」でした！ 行動分析学マネジメント ～人と組織を変える方法論～ 舞田 竜宣 (著), 杉山 尚子 (著） ・問題社員の行動を消去・弱化するにはどうしたらいい？…
2025年5月6日 · 10:59
今日はMariがひとりでサクッと離島出張で体験したことについて話します！ あのときめちゃくちゃ働いてたな…という思い出がある人も多いのでは？久しぶりにめちゃくちゃ働いたのですが、やっぱり適度な休息が大事ですね＾＾； みなさんはゴールデンウイーク、リフレッシュできましたか？また今週も明るく楽しく前向きに頑張りましょう～！ Mari
2025年4月29日 · 11:12
前回のシステムコーチング、前々回の行動分析学を学んで これまでの同僚との付き合い方を見直した方がいいのでは？ と思ったMari。 なぜそう思ったのか、それぞれの考え方でとらえると どうすればいいのか？というアイデアをKeiさんに話してみました。 みなさんの周りにもこんなことありますか？？…
2025年4月22日 · 24:24
とある人事の勉強会で、組織にアプローチする 「システムコーチング」の分野を知ったMari。 日本語に訳されている入門書を読んでみました！ 関係性を生きる RELATIONSHIP MATTERS 人間関係を飛躍的に進化させる新しいパラダイム フェイス・フラー（著） 森川有理（訳） 家族、友人、会社、いろいろなチームを組織としてとらえて、…
2025年4月15日 · 20:20
前回、ワークルールズ！という本で、 Googleの人材開発が、行動分析学をベースに かなり色々な実験をして、よりよいアプローチを考えているのを知り、 マネジメントのカギは行動分析学なのではないか？と思った私たち。 基礎から学べる本を読んでみました！ 行動分析学入門 ―ヒトの行動の思いがけない理由 (集英社新書)杉山尚子（著）…
2025年4月8日 · 21:47
Keiさん2度めの会社経営。 1年目から順調に売り上げを伸ばしているようですがそんな状況でもいろいろ思うことがある様子。 今日はそんなKeiさんの気持ちもとっかかりに、 どんな自分でいたいのか、 何かを成さないとという気持ち、 などについて、 徒然と思いつくままお話ししました◎ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。…
2025年4月5日 · 19:01
Googleの組織開発について、当時話題になった本を読み返してみました◎ ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変えるラズロ・ホック (著) ボリュームたっぷりで読むのが大変でしたが、その中の良いマネージャーの指標が 役に立ったので、ふたりで、できていること・できていないことをチェックしてみました！ 参考にしてみてね～◎1.…
2025年3月27日 · 18:29
10年前に売れていた組織についての本をもう一度読んでみたらいろいろ新しい発見がありました、第二回目！ ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 リード・ホフマン；ベン・カスノーカ；クリス・イェ (著), 篠田 真貴子；倉田 幸信 (翻訳) 2回目の今回はこの本でテーマになっているサービスLinked…
2025年3月25日 · 16:39
10年前に売れていた組織についての本をもう一度読んでみたらいろいろ新しい発見がありました！ ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用 リード・ホフマン；ベン・カスノーカ；クリス・イェ (著), 篠田 真貴子；倉田 幸信 (翻訳) 世界的なビジネスSNSのLinked inのマネジメントについて書かれた本。…
2025年3月11日 · 14:42
マネジメントをする上で、難しいのは世代ギャップ・・・ ということでKeiさんがおすすめの本を読みました◎ いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング 単行本 飯山 晄朗 著 改めてインターネットの普及と合わせて、今どきの子をどうとらえていったらいいのか？ということを考えてみました！もちろん個別で対話をしてくことは大事ですが、…
2025年3月8日 · 19:08
マネジメントをする上で、難しいのは世代ギャップ・・・ ということでKeiさんがおすすめの本を読みました◎ いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング 単行本 飯山 晄朗 著 この本では、若い世代に効果的な「問いかけ」を学べる本なのですが、 実際にKeiさんがこの本を活用して対応した、新人くんとの対話で…
2025年2月24日 · 19:04
マネジメントをする上で、メンバー間でのカルチャー・文化づくりの重要性が最近特に注目されているよね！ ということでMariのおすすめ本を一緒に読みました 企業文化をデザインする 冨田 憲二 さん著 2回目の今回は オフの過ごし方こそカルチャーが表れる ”美意識”持ててる？ カルチャーをデザインするために経営者の内省が重要 などなど。…
2025年2月24日 · 18:08
マネジメントをする上で、メンバー間でのカルチャー・文化づくりの重要性が最近特に注目されているよね、ということでMariのおすすめ本を一緒に読みました！ 企業文化をデザインする 冨田 憲二 さん 著 カルチャーを、意志をもってつくっていくために経営者の内側にあるものを出していくということや、カルチャーをつくるには強い信者を中心にしていくこと・・・などなど…
2025年2月4日 · 16:52
ベンチャーの採用で「カオスな環境に強い人」っていうリクエストがあがることがあります。 これって、後天的に育てられるのだろうか？ということを考えてみました。 １カオスを乗り越える本人の目的意志 ２思考パターン（逆算、アジャイル、マニュアル化） ３すべてのベースはやっぱり○○！…
2025年1月28日 · 21:43
「駆け出しマネージャーの成長論」三回目のラストは 多様な雇用形態のマネジメントを取り上げます！ ・年上や自分よりベテラン部下 ・パートアルバイトさん ・業務委託や派遣の方たち こんな方たちとそれぞれうまくやっていくにはどーする！？と二人の具体的な体験談や工夫を話しました＾＾ 皆さんのマネジメントのコツもぜひ教えてください◎ Mari
2025年1月21日 · 20:48
マネージャーの大事なお仕事のひとつ「育成」！ マネージャーになると、複数のメンバーを担当することが多いと思います。 その時に以下のポイントを考えてみると良いそうです◎ ・伸びしろ（マネージャーの期待の大きさ）と本人の意欲の2軸で、それぞれメンバーがどのゾーンに今いるか、わけてみる→誰に、どうかかわるかの方針が決まる…
2025年1月13日 · 20:53
2025年は、マネジメントをテーマにやりますよ！ 今月は、読んだ人から大好評の 「駆け出しマネージャーの成長論」という本を題材に二人で話しました◎ ・マネージャーは10の屋号をその時々でつけかえて働く！ ・マネージャーになると何がおきる？のリアリティープレビューはやるべし！ ・ふたりのマネージャー体験 について話しましたよ＾＾…
2025年1月7日 · 15:26
今年からテーマを新たにお送りします、人生模索ラジオ。 新しいテーマは「良いチーム」です。 ・新任マネージャー ・後進のマネージャーを育てる先輩 ・もう少し大きな意味での「組織づくり」をしていく人 みたいな人たちが課題に思うようなことを一緒に学んでいけるといいなと思っています＾＾…
2024年12月31日 · 17:50
2024年も終わりです。 1年間幸せな人生を模索したくて、ウェルビーイングをテーマに、あれこれ本を読み、話してきた2人がたどり着いた答えとは？ 今年もありがとうございました◎ 来年はテーマを新たにまたやっていきます＾＾ 訂正）トーク中、私が「WHO WE ARE」だっけ？と言っていた本の名前は正しくは「THE GOOD…
2024年12月24日 · 18:57
国連でもっとも印象的なスピーチとして話題になった元ウルグアイの大統領ホセ・ムヒカさん。 彼こそウェルビーイングな生き方のモデルなのでは？ということでムヒカさんの生涯、名言を収録している本を読んでみました！ 世界でもっとも貧しい大統領 ホセ・ムヒカの言葉 佐藤 美由紀著 自由というのはお金があることではなく、好きなことをする時間があることだ、という考え方。…
2024年12月17日 · 17:10
余裕がないときに相談を持ち掛けられると、今か・・・とおっくうになる私です。 しかしこれではいけない！！と思い、どんな時でも余裕を持って人の話を聞けている気がするKeiさんに、相談をもちかけられたときのマインドの極意を聞いてみたら、とっても納得しました！ 忙しくても人からの相談を好意的に受け止められるマインド ぜひ聞いてみてください！ Mari ーーーー…
2024年12月13日 · 13:15
今年は暖冬ですが、それでもまあまあ寒い日もありますよね！ そんなこの時期、ご自愛のプロ、Keiさんの最近のおすすめセルフケアについて 聞いてみました。 ゆるっと雑談回です＾＾ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。 @marikei.caritaaalk…
2024年12月11日 · 18:43
1日長時間を費やす仕事でチームをうまく機能させていくことは、幸せに重要◎ ということで今売れ筋の本を読んでみました！ リーダーの言語化: 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法 木暮 太一 著 今回は、メンバーから考えを引き出すためのテクニック3つを紹介します！ ・極端な例示をする→そこまでじゃないけどなんでだろう？と考えることができる…
2024年11月22日 · 15:54
1日長時間を費やす仕事でチームをうまく機能させていくことは、幸せに重要◎ ということで今売れ筋の本を読んでみました！ リーダーの言語化: 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法 木暮 太一 著 とてもわかりやすく、リーダーとして何をどのように言語化するのかが 説明されている本です。 もともとこの本を読むまでは、昔ながらの…
2024年11月12日 · 15:00
雑談回。社内に友達をつくろうと思っていた、という人の話が新鮮でしたので。 ・社内に友達いますか？ ・社内に友達は欲しいと思いますか？ ・会社に自分の友達をいれたいと思いますか？ とどんどん自由に話してみたら結構展開しました。 みなさんはどうですか？ Mari
2024年10月29日 · 19:32
流行りのコンビニドーナツを食べながら 今回は、今年7月に出版されたばかりで重版となっている話題の本、第2回目です◎ あっという間に人は死ぬから 「時間を食べつくすモンスター」の正体と倒し方 佐藤 舞（サトマイ） 著 自分の価値観＝人生の目的・目標・手段（TODO）と分けて考えていく！というステップがとてもわかりやすいので紹介しています。…
2024年10月16日 · 20:01
キングオブコント熱の冷めやらないMariの話があるので2日連続更新！ 今回は、今年7月に出版されたばかりで重版となっている話題の本を読んでみました◎ あっという間に人は死ぬから 「時間を食べつくすモンスター」の正体と倒し方 佐藤 舞（サトマイ） 著 充実した人生を送るためには、目を向けられていない 「死」「孤独」「責任」 に向き合うことが大切！…
2024年10月15日 · 16:38
最近祝☆2度目の会社設立をしたKeiさんの定点観測。 （第一回目は#29） 第二回目は、最近ミッションビジョンバリューについて 考えているKeiさんの様子を聞いてみました＾＾ 2度目の起業で心境も違っているみたいで・・・聞いてみてください！
2024年10月1日 · 17:06
臨床心理士として複数の本を出版されている東畑さんのエッセイについて話す、第3回目！ 居るのはつらいよ: ケアとセラピーについての覚書 東畑 開人 著 この本の終盤は、ケアの業界のブラックに切り込んでいくわけですが。 そこで日々Mariが感じている、いろんな法令や仕組みを、不誠実に利用する問題について珍しくわーわーいっております。…
2024年9月24日 · 18:35
1万人に1人のスキルを持っていることに気づいたKeiさんの技を披露してもらった今回は＾＾ 臨床心理士として複数の本を出版されている東畑さんのエッセイ第2回目！ 居るのはつらいよ: ケアとセラピーについての覚書 東畑 開人 著 ・専門化しないまま残った、育児、家事、ケア全般は専門的な仕事に比べて価値が低いわけではない！！もっとリスペクトされて当たり前！…
2024年9月17日 · 17:00
まだまだ夏と秋がごちゃまぜの9月。 今回は、帯に”感動スペクタクル学術書”！（なんてユニークな言葉の組み合わせなんだろう）と書いてある本を読んでみました。 居るのはつらいよ: ケアとセラピーについての覚書 東畑 開人 著 臨床心理士として複数の本を出版されている東畑さんのエッセイですがとにかく読み物として面白い！…
2024年9月17日 · 17:40
「ゼロシューズ」のサンダルを使って歩く力を取り戻そうとしているKeiさんの近況から・・・ 退職代行の話から、気まずさを避けようとする時代の空気について考えました。 ・本当にいい仕事はアナログな関係からくるという事実 ・アナログを維持するためにデジタルをうまく使う感じがいいよね ・気まずいときは「2時間」ガマンするつもりでいく…
2024年9月10日 · 21:43
車酔いするのに、船上で働いたMariの体験談から・・・・今日は「暇と退屈」の第二回目！ 暇と退屈の倫理学 國分 功一郎 (著) ・暇を埋めるためにがんばっているのに退屈なのは何で？を解き明かしました！ ・五感を使って主体的に目の前のことを楽しむ「訓練」をしよう・刺激を流すのではなく毎回丁寧に受け止めることが楽しむ秘訣！などなど、暇を埋めるためにはどんどんコ…
2024年9月3日 · 20:14
映画「ブルーピリオド」を観たMariの感想からスタートした今回は新しい本を紹介します！ 暇と退屈の倫理学 國分 功一郎(著) ・人は常に移住し続けるようにデザインされている！ ・暇な時間の使い方を知らない私たち ・暇＝マイナスをとらえないようにする意識を持ったほうがハッピー…
2024年9月2日 · 14:34
離島に2週間滞在したMariが、そぎ落としたあとにたどり着いた調理器具は？ 皆さんも「キッチンに電化製品、道具を3つだけ置くとしたら何」 考えてみて教えてください＾＾ 物がない環境でクリエイティブになれました！ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。 @marikei.caritaaalk…
2024年8月20日 · 17:55
今日は、Keiさんにインタビューの回！ 起業に向けて動き出したKeiさん。 共にスタートしたパートナーのことそして、はじめの会議で話し合った3つのテーマについて聞きました◎ 何をやるか、よりどうありたいか？を大事にする話し合いは起業に限らず、チームで働くうえで方向性をそろえる上でとっても大事なことだなと実感しました！ また続報も聞いてみたいと思います♪…
2024年8月19日 · 19:43
幸せになる勇気の最終回！今日は「最良の別れにむかって努力する」というキーワードについて話してみました＾＾ 幸せになる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教えⅡ 岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著) ・今日が相手と最後になってもいいと思って接すること、できてる？ ・パートナーと、私たちの最良の幸せについて考える…
2024年8月6日 · 21:29
幸せになる勇気の第2回目！今日は、嫌われる勇気でもテーマになっていた、承認欲求を手放すということについて、実際どうすればいいの～！という有効な方法について考えてみました。 幸せになる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教えⅡ 岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著) ・周りの評価に左右されない人生を生きている人のそばにいてみる！…
2024年7月30日 · 18:59
銀座のバーでリアルにお会いできたみなさん、ありがとうございました＾＾ また秋にお会いしましょう♪ 前回の嫌われる勇気がとてもよかったので、今回は、続編を読みましょうということで。 幸せになる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教えⅡ 岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著)…
2024年7月25日 · 21:38
瞑想をやってみたら早速効果を感じているKeiさんの体験談からスタート！ 今回は、アドラーさんの「”行為に評価”をしない、”存在”が貢献である」という考え方について考えました。 ・幸せになりたかったら、誰かに対する「貢献感」を感じること ・今この瞬間「他社に貢献する」ことにむかう…
2024年7月16日 · 20:53
今回は、アドラー心理学の代表的なユニークな考え方「課題の分離」について話します！ 嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え 岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著) ・相手にこうしてほしい、と求めるけど相手が変わらないイライラや心配 ・周りの人皆から認められたいと思ってしまう承認欲求が強すぎて人に左右されてしまう…
2024年7月9日 · 17:01
今回は、収録3日前に急きょ予定変更して読んだ本がめちゃくちゃ当たりだった件。 嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え 岸見 一郎 (著), 古賀 史健 (著) 10年ほど前に日本で大ブームになった本なので多くの人が知っていると思います。…
2024年7月2日 · 21:34
憧れのバーテンダーさんと握手をして感動したKeiさん！仕事で大事にしていることについての会話から、今日はアランの幸福論3回目！ 幸福論（岩波書店） アラン 著 世界三大幸福論と呼ばれる「幸福論」のうち、哲学者アランさん。 「悲観は感情であり楽観は意志である」という素晴らしい言葉を残しています。…
2024年6月25日 · 18:40
越後湯沢を旅したMariのおすすめからスタート◎HATAGO井仙の「湯澤るうろ」 行ったら立ち寄ってみてください＾＾※音声では湯種っていっているけど間違い； 幸福論（岩波書店） アラン 著 世界三大幸福論と呼ばれる「幸福論」のうち、哲学者アランさんの今の時代でいうエッセイのような幸福論を読んでみました！…
2024年6月18日 · 20:07
世界三大幸福論と呼ばれる「幸福論」のうち、哲学者アランさんの今の時代でいうエッセイのような幸福論を読んでみました！ 幸福論（岩波書店） アラン 著 ・幸福を遠ざけるのは「情念」 ・原因をなにかをよく観察して取り除くことが大切 ・不安になったときは立ち止まらず「行動」…
2024年6月13日 · 20:40
爆伸びしている「タイミー」で働いてみたところいろいろ刺激的だったので話してます！ ・経営者がタイミーで働いている時代 ・とにかく手軽に働いて、お金がもらえる ・タイミーで働いた実績と評判だけで働く ・いろいろな気まずさが排除されたスポットワーク ・お互い行儀よくやれる仕組みがすごい ・スポットワーカーで働けるスキルを積む時代？…
2024年6月4日 · 17:23
電動自転車に初めて乗ったKeiさんの体験からスタートした今回。 なぜ人は破壊的な感情を持つのか ダニエル ゴールマン (著), ダライ ラマ (著), 加藤 洋子 (翻訳) チベット仏教の最高指導者ダライラマ氏と、EQ（こころの知能指数）のジャンルでベストセラーになったダニエルゴールドマン氏、その他精神科医、科学者などが集結して5日間行われた、「破壊的な感…
2024年5月21日 · 20:29
『なぜ人は破壊的な感情を持つのか』ダニエル ゴールマン (著), ダライ ラマ (著), 加藤 洋子 (翻訳） チベット仏教の最高指導者ダライラマ氏と、EQ（こころの知能指数）のジャンルでベストセラーになったダニエルゴールドマン氏、その他精神科医、科学者などが集結して5日間行われた、「破壊的な感情」をテーマにした会議の討論から、幸せに生きるための感情コント…
2024年5月14日 · 24:54
ウェルビーイングについて勉強すればするほど、 人との人間関係という答えにたどり着く私たち。 人間関係をよくするには「愛」を学ぶべきだろうということで 愛ならやっぱりこれでしょう！ということで エーリッヒフロムさんの本を3回にわけて勉強します！ 愛するということ 新訳版 エーリッヒ・フロム (著), 鈴木 晶 (翻訳)…
2024年5月7日 · 18:00
ウェルビーイングについて勉強すればするほど、 人との人間関係という答えにたどり着く私たち。 人間関係をよくするには「愛」を学ぶべきだろうということで 愛ならやっぱりこれでしょう！ということで エーリッヒフロムさんの本を3回にわけて勉強します！ 愛するということ 新訳版 エーリッヒ・フロム (著), 鈴木 晶 (翻訳)…
