#77　組織を壊す人を面接で見抜けるのか？

人事界隈で話題になった「人を選ぶ技術」の2回目。

「経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術」

小野壮彦 (著)

絶対にとってはいけない、「優秀だけど、人として悪（あく）な人」をどう見抜くのかというテーマについて話しました。

・目標達成に意識が向かっている

・よりよい人間関係を築くことに意識が向いている

・あるべき姿を大事にしている

だれでも持っている、通常ではプラスである資質が、

有事の際にどの程度マイナスな方向に作用しそうかということを見抜く・・・

なかなか難しいですが、一つの指標になりますね！

Mari

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