與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ . Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各產業的朋友們，分享屬於他們獨特領域的學習心路歷程。 . 在『操作一下』這裡，我會和你分享人生面向的各種操作，在閱讀、訓練、趨勢上，相信你也能找到屬於自己最自信的操作方針，並從中感受熱情！ . 想了解更多完整版文字心得分享，請到Medium: https://reurl.cc/GEMDMW 想看更多閱讀日常與筆記分享，請到IG: https://www.instagram.com/operation.tw/ -- Hosting provided by SoundOn
2026年9月28日 · 36:56
外文系、國小老師出身的 Angel，如何一路轉成 AI 企業導入顧問？ 這一集我邀請到 Angel。她是外文系出身，第一份工作是國小老師，後來轉進外商半導體當 PM，一路走到雲端架構師，現在是 AI 企業導入顧問。聽她講這條路，我最好奇的是：非本科系，到底要怎麼證明自己的技術實力？ 我們也聊到她當上架構師第二週就接 AI 專案的撞牆期，以及 AI…
2026年9月23日 · 14:10
9 月 14 日，OpenAI 把 GPT-6 Astra 全面上線 ChatGPT Work、Codex 與 API，業界普遍認為企業 AI 的頂規王座已經易主。沒想到一週後，Anthropic 無預警推出 Claude Opus 5.5，而這次的重點不是更強，是更便宜。 Input Token 降兩成、Cache Read 砍六成，整體使用成本比…
2026年9月16日 · 14:28
你有沒有經歷過這種日子：想從 Salesforce 拉一份業務資料到 AWS 做分析，結果 IT 說要走 API、排程、ETL，等三個禮拜、跑通七個系統，最後數字還被同事質疑？ 9 月 15 日 Dreamforce 開場，AWS 與 Salesforce 一次宣布三項深度合作：Salesforce Data Cloud 資料可直接被 Amazon…
2026年9月9日 · 15:42
9 月 8 號，Palo Alto Networks 的 Unit 42 團隊公布了一份實驗結果：過去人類駭客團隊要花兩個星期完成的完整攻擊鏈，AI Agent 用 10 小時跑完。從偵察、找漏洞、橫向移動、拿管理員權限，到竊取 root 憑證、植入後門，一路沒停。 而且沒有…
2026年9月2日 · 14:31
這週 AI 產業發生了兩件看似無關、其實指向同一件事的變化。 9 月 1 日，Anthropic 推出 Claude Fable 5.1 與雙胞胎 Mythos 5.1，同一底層模型、不同安全護欄，像同一款車分市售版與賽道版。新增對話中可即時調整「思考力道」的功能，API 價格不變但快取讀取成本砍到 25%，同時還跟 Lambda 簽下 350…
2026年9月1日 · 14:40
近期台灣有兩件事同時發生。一件是中國駭客用一整組 AI Agent，在四天之內偵察 21 個政府系統、攻破 85 個帳號、從核安會與七家能源公司抽走兩千五百筆人員資料——被國際媒體稱為全球首起針對政府的端到端自主 AI 攻擊。另一件是 8 月 29 日，台灣本土雲端部署平台 Zeabur 公開承認遭到未授權存取，大量用戶環境變數外洩，裡面裝著…
2026年8月26日 · 14:31
這集節目介紹瓦基（莊勝翔）的著作《只工作、不上班的自主人生》。瓦基原是台積電副理，2021 年底離職後全職經營「閱讀前哨站」部落格與 Podcast「下一本讀什麼？」，這本書是他從竹科工程主管轉型為內容創作者的實戰筆記。 書的核心命題：好工作不是找來的、是自己打造的。全書分為探索規劃、行動執行、覆盤調整三部分，共 14 個行動計畫。 三個重點觀點：…
2026年8月17日 · 1:01:24
AI 最先取代的不是雜事，是你最引以為傲的產品專業。一位客戶成功經理談，為什麼 B2B 客戶還是想找真人？ 她從會計資訊系畢業，實習時看見審計員的疲憊，決定不走那條一眼就能看到退休的路。第一份工作進了外商直播平台當業務助理，見過一天丟一百萬的使用者，也看清光鮮背後的一週六天。後來面試時一句刺耳的提醒，把她推進了 B2B。…
2026年8月15日 · 14:48
你問 ChatGPT「北歐哪一國最適合帶小孩去」，某一天答案的最下面，會多出一行「以下由 Booking.com 贊助」。這一天沒有你想的那麼遠——2026 年 8 月 11 日，OpenAI 正式把 ChatGPT 廣告測試擴大到英國、日本、韓國等五個新市場。 這集想聊的不是廣告本身，而是這個決定背後的整盤棋。為什麼是現在？ChatGPT 廣告的…
2026年8月12日 · 14:33
你有沒有想過，五年前拚命累積的專業，三年後還算不算數？這集不聊「AI會不會取代你」，而是聊一個更值得問的問題：接下來的一千天，你打算怎麼過。 這集分享的是《未來1000天》這本書帶來的三個思考框架。第一個是身份的轉換——從親自把事情做完的「執行者」，變成拆解任務、審核成果、對外負責的「指揮官」。第二個是職涯結構的翻轉——放下「一路往上爬」的單一路徑，改用「…
2026年8月9日 · 14:48
你有沒有一種感覺，最近半年公司內部那個 ChatBot 好像突然變聰明了。以前你問它「差旅費怎麼報」，它會給你一段官網文案，像廢話生成器。現在你問一樣的問題，它會回你精確的答案，還幫你標出引用來源。 這個變化不是模型變聰明。真正變聰明的，是資料庫。 過去這一年，AWS、Google Cloud、Azure、連 CDN 業者…
2026年8月1日 · 14:14
如果你身邊有這樣一個人。他是團隊裡最靠譜的那個，任何專案交到他手上都能收得起來，同事有問題他二話不說接手，主管一句話他當天就把方案交出來。他從不抱怨、從不遲到、從不推工作。 但你有沒有發現，每次大專案結束後三天內，他會生一場病。你有沒有發現，他的行事曆從來沒有空白，休假還在回訊息。你稱讚他做得很好，他表面笑一笑，眼神卻閃過一絲不對勁，像是那個稱讚沒有進到他…
2026年7月29日 · 51:57
這集很難得，我們邀請到2026 HITCON 年會的總召 Kyo 跟副召Kuro，一起聊台灣最重要的資安社群，是怎麼從一個讀書會，走到今天上千人參與的國際年會。 我們從 HITCON 的起源聊起——為什麼名字選「Hacks in Taiwan」而不是「Hackers」，還有他們怎麼界定「駭客精神」。 訪談的過程中，還記得Kyo…
2026年7月26日 · 14:05
週末早上，你正在喝咖啡，手機叮咚一聲，一個做 IT 顧問的朋友傳訊息過來：「你有看到嗎，Anthropic 昨天晚上又發新版了，叫 Claude Opus 5，聽說可以自己跑一整晚做事，同事已經開始討論要不要把公司訂閱換過來。你覺得呢？」 這個月才剛聊過 Google 的 Gemini 三連發、Moonshot 的 Kimi K3、OpenAI 的…
2026年7月23日 · 9:06
先想一個畫面。星期二下午三點,你在辦公室,同事突然抬頭問你一句:「你有沒有看到 Google 昨天發表的東西?他們居然出了一個 AI,是專門拿來抓資安漏洞的。這是不是代表我們公司資安部門的人以後都不用做了?」 7 月 22 日凌晨,Google 一次發表了三款新的 Gemini…
2026年7月19日 · 50:15
一個管理學院的學生,在大一通識課上因為一個提袋,改變了整條人生軌跡今天這集,我們要聊的就是這個故事。 來賓是美學達人嘉嘉。她大學念的是管理學院,一路參與行銷公關、TEDx 團隊,卻在大一時默默考取美容證照、在紙上畫了上百張彩妝練習圖。那張「入場券」後來在一堂通識課上被兌現——她主動跟同學聊起桌上的美妝品牌提袋,一句「好呀」,成了改變她人生軌跡的關鍵鑰匙。…
2026年7月18日 · 14:45
這週我看到 Google 官方部落格丟出一篇公告,標題是「NotebookLM is now Gemini Notebook」。 我第一個反應是,欸,又改名了。第二個反應是,等等,是那個 NotebookLM 嗎? 如果你這一年來有稍微關心 AI 工具,NotebookLM 你應該不陌生。它是 Google 2023…
2026年7月15日 · 15:16
如果你在職場上,在做內容,在跑業務,在帶團隊,這個問題其實跟你有關。因為現在這個時代,我們每一個人、每一家公司,都在打同一場仗:AI 讓所有東西都變得便宜、都變得快、都變得可以複製,那你憑什麼被選中? 答案就在這集要聊的書,陳顯立寫的《信任效應》。 先給你一個數字有感一下:Google 全球搜尋市占率從 93.37% 掉到 85.67%,掉走的那 8%…
2026年7月12日 · 15:33
我想先問你一個問題：你公司今年的「AI 策略」是什麼？ 我猜你聽到的答案，大概是「我們要用 AI 提升效率」「我們今年要做 AI 轉型」這幾句。如果是這樣，我要告訴你一個壞消息：根據 MIT NANDA 計畫 2026 年的研究，95% 的企業生成式 AI 專案回報率是零；波士頓顧問公司同年的調查也顯示，只有大約 5% 的公司真的從 AI…
2026年7月10日 · 14:53
在進入正題之前，先丟一個問題給你。這是我最近在 Threads 上滑到、被反覆轉發的一句話： 「你訂閱了 AI，但你只用它問簡單的問題。」 或許很多人每個月付 20 塊美金訂閱 Claude 或 ChatGPT，日常用它的方式就三件事：幫我寫封信、幫我翻成中文、幫我把這段修得不要太土。如果你也是這樣，我要老實跟你講——你付的那 20 塊美金，大概只用到…
2026年7月7日 · 15:35
今天要聊的，是一個上週剛發生、但接下來三年會不斷回頭影響你上班日常的大新聞。 Meta 在 7 月 2 日正式對外宣布一個叫做 Meta Compute 的雲端服務。聽起來像是「又一家科技公司開始賣雲端」，好像沒什麼稀奇。但你可以先記住這個畫面：Meta 對外宣布要賣算力的那一瞬間，股市就有兩家公司「被判死刑」，投資人一秒鐘就意識到，遊戲規則變了。…
2026年7月5日 · 12:39
在進正題之前，我想先問你一個問題。 你會不會也有這種感覺：最近這一年 AI 議題越來越熱，身邊的人都在學提示詞、學 Agent、學 MCP，但你越學越焦慮，越學越覺得自己好像沒什麼東西可以拿出來。新聞報導科技業裁員一波接一波，聯合報調查有 58.6% 的台灣上班族覺得工作會被改寫，經理人雜誌甚至引用一份研究說：越懂 AI 的人焦慮越高。…
2026年7月4日 · 15:38
Anthropic 在短短 48 小時內接連公布三項重大消息：Sonnet 5 正式上線、Fable 5 全球恢復服務、Claude Science 發表，甚至傳出與三星合作自研 AI 晶片。 這不是單純的新模型更新，而是 Anthropic 對外釋出的戰略訊號。 這集 Podcast，我會帶你了解： 為什麼 Fable 5 被美國政府出口管制 40…
2026年7月1日 · 15:21
026 年 7 月 1 日，台北捷運全線正式開放 Apple Pay 感應進站。從今天開始，你的 iPhone 不用解鎖、不用打開任何 App、甚至不用喚醒螢幕，把手機貼在閘門上，嗶一聲就直接進站，Apple Watch 抬手也可以。 很多媒體標題寫「iPhone 終於可以嗶進北捷」，看起來像是台灣人終於等到 Apple Pay…
2026年6月30日 · 13:18
2026 年 7 月 1 日，台灣《職業安全衛生法》新增的「職場霸凌防治專章」正式生效。這是台灣勞動法歷史上，第一次把職場霸凌明確寫進法條、配上罰則、配上強制性的雇主義務。 罰多重？最高 450 萬。如果是公司最高負責人自己出手霸凌，本人最高罰 100…
2026年6月29日 · 13:16
先跟你說一個 2026 年三月剛公布的數據。一份職場研究發現，AI 工具普及之後，工作量不但沒減少反而變多——週末加班時長漲幅超過四成，Email 增加超過一倍，即時訊息暴增近一倍半，真正能專注做事的時間反而跌到三年最低。 你發現了嗎？AI 幫我們省下來的時間，全部流回去做更多瑣事、開更多會、回更多訊息。我們以為 AI 會讓我們更輕鬆，結果它讓我們更忙。…
2026年6月28日 · 48:43
「如果一切皆有可能，而且保證不會失敗，那你會想要成為怎麼樣的人？」 這集很榮幸邀請到影響力教練哲維老師，來聊他的新書《好感影響力》。 從上一本《高能量溝通》到這一本，中間有一個轉折——他發現很多人在累積影響力的過程其實很內耗，一直…
2026年6月26日 · 15:05
一個 28 歲的年輕創業家，距離婚禮還有四個月。他那一週工作了快一百個小時，回到家已經凌晨三點。他打開門，看到未婚妻坐在廚房地板上，臉上都是淚。她默默把訂婚戒指推到他面前，說：我不認識你了。 這個年輕人叫 Dan Martell，後來成為加拿大最知名的 SaaS 創業教練之一，學員身價合計超過 10…
2026年6月22日 · 15:20
我先把兩則最近在 X 上瘋傳的貼文分享。 一則來自剛進 OpenAI 任職、開源過自主代理工具的 Peter Steinberger：「你不該再去提示你的程式碼代理了，你應該設計會去提示代理的迴圈。」另一則出自 Anthropic 旗下 Claude Code 的負責人 Boris Cherny：「我不再直接提示 Claude，我讓迴圈跑著去提示…
2026年6月20日 · 14:26
2026 年 6 月，四大會計師事務所之一的 KPMG 爆出震驚科技界的「報告下架事件」——整份專業報告裡 45 條引註，竟然有 40 條是 AI 憑空捏造的幻覺！當 AI 讓答案變得又快又便宜，我們該如何避免把「幻覺當證據」？ 本集《操作一下》，我的 AI 分身將帶你重溫 2021 年的商業經典《BCG 問題解決力》。在 2026 年的 AI…
2026年6月17日 · 11:41
先問一個問題。你今天工作上才剛幫一個用了五年的系統做完 refactor，你看得出哪個函式效能最爛、哪段邏輯該抽出來、哪個迴圈每次都重複算一樣的東西。你 debug 別人的爛 code 又快又狠。 但回到家，面對自己這個跑了三十幾年的「老系統」，你卻完全沒辦法重構。明知道不該熬夜、不該滑手機到凌晨兩點、該開始運動了，還是日復一日做著同樣的事。 為什麼？…
2026年6月14日 · 44:28
為什麼老闆要親自用 AI？ 這個問題，跟我們過去熟悉的管理邏輯幾乎相反。過去主管的工作是「分派任務、審核成果」，找個顧問、叫資訊部去研究就好。但這集的訪談嘉賓: 前 LINE 台灣總經理陶韻智(Sting老師)，他選擇 All in AI，過去一年獨力做出超過 100 個 AI 應用，從高階管理者變成親自寫程式的人。…
2026年6月11日 · 11:36
你有沒有過那種感覺——一家公司像在衝刺，一週裡密集做了三件大事，每一件單獨拿出來都夠當頭條，結果還是全部塞在同一週？ 最近的 Anthropic 就是這樣。完成估值逼近一兆美元的超大規模募資、把 IPO 文件機密遞交給美國證券主管機關、發表兩個全新旗艦模型——Claude Fable 5 和 Claude Mythos…
2026年6月9日 · 15:04
書架上的書越買越多，但能讀完的越來越少。每次經過誠品看到新書平台，內心一陣激動買了三本回家，告訴自己「這週末一定要看」。週末過去，一頁沒翻。每次有人問你「最近讀了什麼好書」，你支支吾吾講不出來。 這不是你一個人的問題，是現代知識焦慮的標配症狀。…
2026年6月8日 · 12:42
去年第四季你公司編了一筆預算要導入一個很厲害的 AI 工具，IT 主管說「半年內全公司上線」，董事會撥了 500 萬。結果半年過去，工具還在「導入中」。沒有人說錯，但沒有人交付。 問題出在從「簽合約」到「工具真的在生產環境跑起來」之間，有一個業界稱為「死亡谷」的鴻溝。傳統 IT 顧問填不了，自家工程師也填不了。中間需要一種特殊的人——矽谷叫他們…
2026年6月6日 · 14:35
手機叮一聲，你的眼睛馬上飄過去。LINE 跳出客戶訊息，你心跳加速。看到老闆發的 email，你還沒讀就先緊張。下班回家累得要死，腦袋還在想開會時某人的眼神——「他剛剛是不是看不起我？」你不知不覺花了一整個晚上，在跟那個眼神打架。 這就是現代人最大的痛苦來源。不是事情太多，是我們對每件事都太快做出反應。…
2026年6月4日 · 15:35
時間倒回 2023 年 4 月，Samsung 一位半導體工程師把公司內部的機密晶片設計程式碼貼進 ChatGPT 問怎麼最佳化。他開心地改完收工。問題是——那段對話進到了 OpenAI 的訓練資料池裡。 Samsung 內部資安團隊發現後做了一個決定：全公司永久禁用 ChatGPT。 那後來怎樣？員工繼續偷用，改用手機網路、家裡…
2026年6月2日 · 14:09
先給你一個數字——22 秒。 這是 2026 年駭客從「掃描到一個漏洞」到「開始攻擊」的平均時間。過去這個時間窗大概是幾週，現在被 AI 壓縮到 22 秒。 你企業的 IT 團隊，可能還在等下個維護週期。 這個落差，就是 Google 在 5 月宣布的新產品要解決的——Google AI Threat Defense。口號很簡單：跑贏 AI 攻擊者。…
2026年5月31日 · 14:35
上一次你被一件小事弄到睡不著，是什麼時候？同事一句話讓你想了三小時，另一半某個表情讓你猜了一整晚，會議上某個發言你回家還在想剛剛應該怎麼回——我們都有過這種經驗。 過去十年市面上有非常多書教你管理情緒，但你有沒有發現一件事？這些方法在輕度焦慮時還有用，情緒一強就完全沒效。當你真的氣到發抖、難過到崩潰、焦慮到失眠，「深呼吸」是一句最沒幫助的建議。…
2026年5月30日 · 14:59
你有沒有遇過這種同事——平常很沉穩沒大動作，然後某一天在會議上連發三顆炸彈：升級了核心產品、談下 650 億美元投資、米蘭開新辦公室。三件事每一件都是別家公司一整年的頭條。 這個禮拜，Anthropic 就做了這件事。一天之內發了三條重磅消息，估值衝到 9650 億美元，逼近兆元俱樂部。 這集要深挖中間最關鍵的那一條：Claude Opus…
2026年5月28日 · 10:52
Google I/O 2026，一口氣端出五個新東西——能模擬真實世界的「世界模型」Gemini Omni、24 小時在背景運作的通用代理 Gemini Spark、成本只有競品三分之一的 Gemini 3.5 Flash，加上訂閱方案降價。 但比所有產品發表都重要的，是 Alphabet 執行長皮查伊台上那句話：「AI 已不再只是聊天機器人，AI…
2026年5月26日 · 10:43
上一次你跟另一半、跟同事、跟家人吵架的時候，是不是腦袋裡有一個聲音一直在告訴你「我是對的，他錯了」？那個聲音很大、很堅定，幾乎從來不會懷疑自己。 但你有沒有想過，萬一這個聲音也錯了呢？ 這集要介紹的書叫《我可能錯了》，作者是一位很特別的瑞典人——比約恩。他 26…
2026年5月23日 · 11:23
這幾年台灣職場最常聽到的一句話是「你有在用 ChatGPT 嗎？」。招募條件、面試問題、公司內訓都圍著它打轉，整個社會給人一種感覺——只要會用 ChatGPT，你就是 AI 人才。 2026 年 5 月 19 日，數位發展部部長林宜敬在記者會上講了一句很重要的話：「AI 人才不是『會用…
2026年5月21日 · 8:32
過去三年我們講企業 AI，幾乎都是同一個畫面——員工坐在電腦前，打開聊天框，輸入問題，AI 回答，對話結束 AI 就睡覺了。 但這個畫面已經過時了。AI 正在從「答題機器」進化成「執行隊伍」，這個新階段叫做「代理式企業」（Agentic Enterprise）——AI 不再是員工的副手，而是會主動規劃、跨系統執行、團隊協作的「數位員工」。…
2026年5月19日 · 12:05
過去這一年，你有沒有覺得自己一直在「內耗」？明明沒做什麼大事，但每天就是覺得累。腦袋裡一直在跑各種念頭——要不要轉職、要不要處理那段關係、要不要學新技能。每一件事都還沒做，但你已經先消耗掉大量心力在想。 這集要介紹的書，是阿飛的《成為自己的貴人：不內耗、不強求，順應變化的 49 個人生提醒》。這集不講 AI、不講趨勢、不講工具，只講人。…
2026年5月18日 · 42:17
這集很榮幸可以邀請David來我的Podcast聊聊他的職涯歷程，與AI產業應用情境～ 會認識 David，是在Microsoft Fabric 技術培訓上。當天聊著聊著，發現彼此都在做講師、對 AI 應用也有很多想法可以交流，於是有了今天這集訪談。 從廣告投手、外派吉隆坡，到回台灣成為 GA4 講師、學 Coding、導入 AI 自動化。…
2026年5月16日 · 10:04
Google Cloud Next 2026 在拉斯維加斯開幕，做了一件很多人沒想到的事，把跑了五年、堪稱 ML 旗艦的 Vertex AI，直接改名整併進一個叫 Gemini Enterprise Agent Platform 的新平台。 這集我用一個比較鮮明的角度跟你聊——這場發表會，其實是 Vertex AI 的告別式，也是 Google 的…
2026年5月14日 · 12:36
2026 年 5 月 6 日，Anthropic 發了一篇公告，標題很平淡——「Claude 用量上限提高，加上一個跟 SpaceX 的算力交易」。 你看到這個標題，第一反應可能是：喔，Claude 變更好用了。然後就過去了。 但這篇公告背後藏的訊息遠比這個大。Anthropic 把 SpaceX 的整座 Colossus 1 資料中心買下來——超過…
2026年5月12日 · 15:03
如果 AI 能在五分鐘做完你六小時的工作，那剩下的時間，到底是你的價值，還是你的浪費？ 這集要介紹的書叫《人比AI凶》，作者萬維鋼是物理學博士背景的科普作家，得到 App「精英日課」連續五季十萬訂閱的主理人。他在這本書裡只回答一個核心問題：AI 看似什麼都能做，但人到底凶在哪裡？ 他的答案很乾脆——AI…
2026年5月11日 · 14:44
前陣子主管分享一個 AI 實驗影片，看完之後我整晚都在想這件事。 台大教授李宏毅把同一個 AI 模型放在兩個場景裡，叫它做同一件事——修 bug。第一次什麼都沒給，AI 直接幻想檔案內容、自我感覺良好地宣告「修好了」。第二次只多加了三句話：先打開檔案、再做修改、最後驗證——同一個模型，順利完成。 那一刻我突然懂了一件事：我們以為 AI…
2026年5月9日 · 12:01
你做了三年工程師，技術 review 比同事漂亮、年底分紅永遠在隊上前 20%，主管終於把你叫進會議室說「下個專案這組由你帶」。你笑著走出來。兩個月後你坐在同一間會議室，看著部屬交出來的 PR，心裡只有一句話：「這如果是我自己寫，三天就完成。」 升主管不是升職，是換工作。以前的工作叫「把事情做好」，新工作叫「讓別人把事情做好」。這兩件事的交集點其實不多。…
2026年5月6日 · 15:03
你每天用的 ChatGPT，後台到底跑在哪裡？ 過去三年，這題的答案幾乎是條鐵律——OpenAI 跑在 Azure 上，微軟用一百億美金的獨家授權把它綁死。但這條鐵律，在這個禮拜被一連串看似不相關的新聞默默撬開了。 OpenAI 跟微軟鬆綁，旗艦模型正式登上 Amazon Bedrock。同一天，AWS 把 S3 升級成三個新東西——S3…
2026年5月4日 · 37:58
AI 生簡報已經夠快、夠好看了，但你有沒有遇過這種狀況——投影片做得很漂亮，上台被問「這個數字哪裡來的」卻答不出來？ 這集邀請到《職場第一實用的 AI 簡報術》作者廖韋評 NEO。他在企業培訓累積了大量現場觀察， 把簡報這件事拆成「發想—收集—整理—製作—演講」五個階段，提醒大家別只把 AI 當排版工具，而是用在更上游的「目標設定」與「受眾分析」。…
2026年5月2日 · 14:53
這個主題將透過我的AI分身，帶你一起聽這本書的精華摘要，用最輕鬆的方式與你分享。 - 常常以為，寫作是一種輸出知識的過程。但作者用他的作品告訴我們，寫作也是一種學習、一種個人成長的方式。這本書與一般傳授寫作技巧的書不太相同，沒有寫作的文案乾貨，不會閱讀完就馬上可以實作套用，但卻能透過案例，真誠清楚地描繪出寫作的好，並分享了如何透過培養寫作習慣，一點一滴的累…
2026年5月1日 · 15:12
前幾集聊完 GPT-Image-2 的能力邊界，這集延伸分享。 聊一個可能會回不去的場景——用 GPT-Image-2 直接生成一份簡報。不是請 ChatGPT 寫 PPT 檔，也不是去 Gamma 套模板，而是把每一張投影片當成一張圖片畫出來。一次十張，視覺風格自帶一致性，品質是過去用 Canva 模板花半天才做得出來的。…
2026年4月27日 · 14:07
你花了一整個禮拜做完一個專案，同事的 code review 只回了一句「這段建議重構」。你表面上說好，心裡已經開始轉：哪裡不好？你行你來寫啊？ 這個反應，幾乎所有人都有過。 這集要介紹的書叫《謝謝你的指教》，兩位哈佛談判專家花了超過二十五年研究人與人的溝通，最後得出一個結論：市面上九成的溝通書都在教你怎麼「給」回饋，但真正的關鍵，其實在於怎麼「接受」。…
2026年4月26日 · 15:13
你有沒有試過叫 AI 幫你生一張有文字的圖？圖很漂亮，但字不是拼錯就是糊成一團，中文更慘，常常出現根本不存在的怪字。 這個問題，困擾了 AI 生圖用戶好幾年。 OpenAI 最新發布的 GPT-Image-2，官方宣稱文字準確率衝上 99%，支援多國語言排版、2K 解析度、三秒出圖。開放第一個六小時，全球產生了五億張圖。…
2026年4月25日 · 19:12
一個投資過 Uber、Twitter 的矽谷傳奇投資人，他對人生最重要的建議，居然不是教你選股，也不是教你創業。 透過這集 《納瓦爾寶典》，帶你認識 Naval Ravikant 對財富和幸福的底層思考。 從「為什麼出租時間永遠無法致富」，到「判斷力比努力更值錢」，再到「快樂是一種可以練習的技能」——這些觀點，在 AI 時代讀起來特別有感。…
2026年4月23日 · 11:09
Claude Cowork 登上 Amazon Bedrock 了。 這不只是一則產品整合新聞——從 research preview 到企業完整部署，Anthropic 只花了 99 天。 這集拆解三個訊號：AI 代理成熟進企業的速度曲線、十年雲端合規功力如何套進 AI 治理、以及算人數的訂閱制度正在被用量計費取代的商業模式轉變。 聽完你會知道：企業…
2026年4月22日 · 15:33
超過九成企業都在用多雲，但八成的大企業覺得管理多雲是一件非常痛苦的事。大家都知道多雲是對的方向，但實際操作起來，一直是困難重重。 就在最近，這件事開始有了真實的改變。 AWS 跟 Google Cloud 宣布多雲直連正式上線，過去要搞幾個禮拜的跨雲連線，現在幾分鐘搞定。AWS 同步發表自研 AI 晶片 Trainium3，算力翻倍，連 OpenAI 跟…
2026年4月20日 · 50:39
很開心可以邀訪Edward，來分享他的職涯經驗與資安相關議題。 我們從EDR、MDR、SOC、MSSP延伸到客戶應對與AI相關應用，Edward總是能夠將這些看似複雜的專有名詞，透過生活化的方式，讓聽眾們可以簡單的理解。…
2026年4月19日 · 13:52
你有沒有想過，哪天你做簡報，根本不用打開 PPT？不是因為你不用做，而是因為 AI 已經幫你搞定了——排版、配色、連你公司的品牌風格都自動套上去。 這集要聊的，是 Anthropic 正式發布的新產品：Claude Design。一個讓你用說話、打字就能做出企業級設計的工具。簡報、原型、Landing Page、行銷素材，全部都可以。…
2026年4月19日 · 23:31
Anthropic 剛發布了旗艦模型 Claude Opus 4.7，在 13 項主要 benchmark 中拿下 8 項公開模型第一，視覺推理能力一口氣進步 13 個百分點，程式碼能力也大幅躍升。 這集將透過我的AI分身幫你完整拆解四大新功能：三倍解析度的高畫質視覺、全新的 xhigh 思考等級、終於能幫 AI 設預算的 Task…
2026年4月15日 · 14:45
這個主題將透過我的AI分身，幫你把覆雜的AI和科技新聞，用最輕鬆的方式說給你聽。 - 這集我們聊了幾個方向，每個都值得 第一是免費用 Claude Code。透過 OpenRouter 路由請求、搭配免費模型，你在 VS Code 裡幾個步驟就能跑起來。但光免費還不夠——模組化結構（每支檔案低於 600 行）、先搞懂架構再下 prompt、一個任務一個…
2026年4月13日 · 8:03
大家好，我是Jin，歡迎收聽操作一下，與你分享人生面向的各種操作，這個主題將透過我的AI分身，幫你把覆雜的AI和科技新聞，用最輕鬆的方式說給你聽。 - 在公司的我，有個傳統，當夥伴從公司畢業時，我總會送一本適合他們的書，並說明推薦的原因，或許其中的一句話能夠幫助到他們就很夠。…
2026年4月12日 · 26:28
這個主題將透過我的AI分身，幫你把複雜的AI和科技新聞，用最輕鬆的方式說給你聽。 - 這集我們要來拆解過去這一週 AI 圈最燒的五大事件——而且這次不是「哇好酷」等級的更新，是真正的典範轉移。 本集重點搶先看： ① Google Gemma 4 全面開源——從手機到伺服器，四種尺寸任你挑。最小的 20 億參數版本可以直接跑在 Raspberry Pi…
2026年4月11日 · 4:56
這個主題將透過我的AI分身，幫你把覆雜的AI和科技新聞，用最輕松的方式說給你聽。 - 近期公司內部分享了 OpenClaw（龍蝦）這個 AI Agent 平台的概念，以及我從1月中到現在的使用心得。 很多人聽完問我：「龍蝦很厲害，我是不是也該開始用？」 我的答案是：不一定。 關於這次分享，我真正想傳達的，不是「趕快去裝龍蝦」，而是一個更底層的認知轉變。…
2026年4月6日 · 49:31
這集很榮幸可以邀請Bing & Teresa來操作一下Podcast，分享在國外唸MBA那段時光與職涯歷程的收穫。 而這集開錄前剛好是Alex Honnold成功登頂台北101，還在頂端自拍創造歷史的時刻，也特別將這段精彩故事記錄在這集中。…
2026年3月15日 · 49:23
[本集重點摘要] 跨域職涯的三個轉折點:從三立電視台，到新竹縣政府機要祕書、文化局長，再跨域至醫院品牌經營——宜真姐的職涯看似跳躍，核心卻始終是「新聞媒體行銷能力」的延伸與應用。 醫院行銷的獨特眉角:醫療行銷不能直接宣稱療效，關鍵在於「先找新聞觀點，再置入訊息」。透過真實病患故事切入，讓「醫師說一百句，不如病患說一句」成為最有說服力的內容策略。…
2026年2月9日 · 43:25
歡迎來到《操作一下》，我是主持人 Jin。這集邀請到資訊業獵頭 Glen，深入解析職涯的各種操作。Glen 將從獵頭的專業視角，分享如何評估獵頭的專業度、如何挑選適合自己的工作與主管，更觸及了許多職場熱門議題，像是如何看待「火坑職缺」、裸辭的時機與風險、以及個人品牌經營的策略。無論你是正在尋找新機會，或是想為職涯做長遠規劃，Glen…
2026年1月29日 · 29:43
這集我們邀請到擁有化學背景、曾任工程師與 PM，現為專業職涯顧問與獵頭的 Glen。分享一段充滿驚奇的轉職旅程，並以獵頭視角拆解職場生態。 本集摘要： 跨領域的勇氣： 為什麼在選擇放下工程師身分，跨入完全陌生的資訊產業獵頭領域？ 獵頭的生存戰： 在軟體招募市場中，Glen…
2026年1月14日 · 54:43
本集節目邀請到 Sheng，分享他從統計系背景出發，如何一路從數據科學家轉型為數據顧問，並在現今 AI 浪潮下成為產品負責人（PO）的精彩歷程。 他不僅談論技術，更深入探討了技術人如何打破「知識阻咒」，與商業世界接軌。 04:46 核心提問：從統計學到數據科學家，再到數據顧問的學習與轉折點為何？。 05:10 Sheng…
2025年12月29日 · 45:25
在一間公司待了 14 年是什麼感覺？是舒適、是習慣，還是熱情已經悄悄磨損？ 本集《操作一下》特別邀請到在公司服務 14 年的資深夥伴 Vicky，來聊聊她這段「橘子人生」的畢業感言。 從剛畢業時的茫然，誤打誤撞進入遊戲公司當MIS資訊窗口助理，一路轉型成為掌握硬底子技術的 MIS 與雲端講師。 Vicky…
2025年12月14日 · 35:54
這集的邀請到了職涯諮詢師 Sophie 及其表妹（占星愛好者），共同探討星盤如何成為職場導航的輔助工具。 破解「30 歲魔咒」： 分享占星學中關鍵的「土星回歸」（28-31 歲），這段時期為何常伴隨著巨大的人生意志考驗與職場轉折，以及如何將其視為「砍掉重練」的最佳時機。 星盤裡的職涯地圖： 透過 Sophie…
2025年11月29日 · 35:45
本集邀請到從傳統產業成功跨足科技業的雲端業務經理 Powter，分享他如何從銷售傳統膠帶轉身投入雲端與 AI 領域的精彩歷程。 起初雖考取多張雲端證照，卻面臨「懂理論但不會實作」的困境。他如何將這份焦慮轉化為業務優勢，在競爭激烈的雲端代理「紅海」中，建立起不可取代的顧問價值？ Powter也深入探討了當前客戶對 AI…
2025年11月15日 · 35:44
本集邀請到 TEDxNeihu 策展人兼中英日三語主持人 Yuki。她從新聞系畢業後的上班族生活談起，分享如何因緣際會接下公司活動主持，進而發現「兼職薪水竟高過正職月薪」，毅然決然轉身投入全職主持與斜槓創業的心路歷程。 【本集重點精華】 1. 光鮮亮麗背後的崩潰與修煉 全英語主持的夢魘： Yuki…
2025年10月28日 · 30:10
上一集 Jenson 老師分享了 PM 的職涯心法，這一集我們將聊得更深、更廣！當「專案管理」與「敏捷思維」不再只是工作術語，而是融入跑步、翻譯、甚至面對人生困境的哲學時，會激盪出什麼樣的火花？本集 Jenson 老師將從他翻譯《產品領導人之道》的幕後故事談起，分享如何透過跑步與閱讀，實踐持續迭代的成長心態，並以一句發人深省的話作結：「每個方向都是無限的」…
2025年10月21日 · 36:19
本集節目邀請到台灣敏捷協會理事長 Jenson 老師，分享他如何從一位社會科學背景的行銷人，因緣際會下成為產品經理，最終踏上「敏捷傳教士」的道路。 Jenson 老師將揭示，「敏捷」不僅是一種工作方法，更是一種能徹底改變個人價值觀與職涯軌跡的強大心態。 在這集節目中，你將會聽到：…
2025年10月14日 · 51:09
這是一本不一樣的親子理財書籍。 作者商腦金姐姐憑藉長年的體悟與經驗，精闢犀利點出親子理財教育的核心問題──父母在培養子女的財商觀念時， 重點不只是「教什麼」，還得知道「怎麼教」！ - 商腦金姐姐提供生活化的實際案例，以及獨有的理論心得，化成諸多易懂易教易記的標題口訣，分享父母該如何為孩子的財商「充值」，讓父母和子女──商腦，不傷腦！ -…
2025年9月29日 · 39:44
在 AI 浪潮席捲全球的今天，你是否也對未來感到既興奮又焦慮？當 AI 工具能為我們產出報告、撰寫程式碼，甚至生成出精緻的圖片時時，身為人類的我們，真正的價值又在哪裡？ 本集《操作一下》特別邀請到在 AI 與資安領域深耕多年的資深技術工程師——Kevin。 他將從專業的視角，為我們剖析 AI…
2025年9月19日 · 38:52
📝 內容摘要： 你是否也曾在職涯道路上感到迷惘，不確定下一步該往哪走？ 當目標模糊時，我們付出的努力是否都只是徒增「讀取時間」，卻無法抵達真正想去的地方？ 本集《操作一下》邀請到一位在 LinkedIn 上備受矚目的跨界人才 Ariel！她並非本科出身，卻一路從法規認證、業務代表，成功轉型為資安專案管理 PM。她不僅手握 AWS、PMP…
2025年9月9日 · 58:58
你是否曾對「雲端架構師」這個充滿前景的職位感到好奇，卻又因為缺乏資訊背景而望之卻步？你是否聽過 GCP、AWS，但卻總是被五花八門的雲端服務搞得頭昏腦脹，不知從何學起？ 如果你心中曾有這些疑問，那麼這一集的《操作一下》就是為你量身打造的「職涯升級指南」！ 我們非常榮幸邀請到在網路上人氣爆棚的 Google Cloud…
2025年8月29日 · 33:18
你是否曾因為內向、害羞，而錯失表達自己的機會？你是否在跨部門溝通時感到困難重重，覺得對方總是不理解你？ 本集《操作一下》特別邀請到知名 YouTuber、《哲維說書》頻道主理人，同時也是《高能量溝通》一書的作者——哲維老師，來跟我們分享他精彩的故事。 令人難以想像的是，這位在鏡頭前侃侃而談的溝通專家，曾經是一位深受表達與社交障礙所苦的工程師。…
2025年8月19日 · 37:59
前矽谷大神尼可親授：「美好的日子不會平空而降，你應該走向它！」— 破解個人品牌從0到1的行動心法 你是否曾夢想打造屬於自己的事業，卻總是在「萬事俱備」的等待中蹉跎光陰？你是否渴望擁有更多的自由與選擇權，卻被穩定的工作與生活的慣性所束縛？ 這集《操作一下》，很榮幸邀請到一位真正將「自由」活成動詞的矽谷大神——尼可。…
2025年8月9日 · 48:44
「做自己喜歡的，才能做得久；做得久，才有機會做得好。」 你是否正走在一條社會主流期望的道路上，卻偶爾感到迷惘，不確定這是否真的是自己想要的？本集《操作一下》特別邀請到《活成一道光》作者，個人品牌教練——Cynthia老師來分享她的新書~ 活成一道光：打造個人品牌的偉大航道_購買連結…
2025年7月29日 · 43:09
你是否也對日本職場充滿好奇與想像？以為日本工程師都爆肝加班、階級分明、溝通小心翼翼嗎？ 這集《操作一下》特別邀請到我在公司熱舞社的夥伴，現正在東京擔任後端工程師的 David，為我們帶來日本工程師的職場觀察。 從台灣的 QA 工程師，到遠赴日本挑戰後端開發，David的職涯之路充滿了有趣的文化衝擊與深刻的自我覺察。…
2025年7月19日 · 40:48
這集邀請到我從大學畢業就認識的朋友 — 阿本，一位外表與個性完全顛覆大眾想像的機構工程師。 他時常被誤認為是保險業務、Bartender 甚至是夜店安保人員，卻鮮少有人猜中他的真實職業，一位資深的機構工程師。 這集，阿本將從他獨特的「非典型工程師」視角出發，分享他如何在高壓的工作環境下，依然活出精彩，並在社交與人際關係中遊刃有餘。…
2025年7月9日 · 46:30
Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各…
2025年6月29日 · 41:44
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2025年6月19日 · 51:40
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2025年6月9日 · 43:54
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2025年5月29日 · 39:13
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2025年5月19日 · 21:09
與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己…
2025年5月9日 · 41:52
Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各…
2025年4月29日 · 47:41
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2025年4月19日 · 46:47
Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各…
2025年4月9日 · 38:06
Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己的經驗與觀點，於是就有了這個頻道，也會邀請各…
2025年3月31日 · 14:23
與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己…
2025年3月19日 · 37:24
與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己…
2025年3月9日 · 20:17
與你分享感受熱情的過程，實踐與應用的操作！ Hello I’m Jin，我是一位喜歡探索新趨勢和學習新事物的PM。在實踐這些事情的過程中，常常會遇到朋友們詢問，該如何操作，如何開始嘗試這些新事物。一開始就會在網路上找些相關的文章，分享給有需要的朋友們，但又覺得某些文章總是碎片化的，好像少了一點整合性，不如自己來整理吧，整理成自己的版本，分享起來還能加入自己…
