働く人の健康を守る“最後の砦”──産業医。 でも「実際なにしてるの？」と思っている方も多いのではないでしょうか。 この番組『産業医工藤のつぶやき』では、産業医・工藤が現場で感じた違和感や企業との関わり健康にまつわる本質的な問いについて、等身大の視点で語ります。 工藤知紀 （くどう・とものり） ある労災事故を目の当たりにしたことをきっかけに、「予防の観点から現場に関わる必要がある」と感じ、産業医としての道を選ぶ。 従業員の健康管理を経営視点で捉え直すことで、組織の生産性と持続可能性を高めることができると考え、企業と働く人のあいだに立つ産業医として、法令対応だけでなく、現場に根ざした健康づくりを支援している。 【千葉くどう産業医事務所】https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】https://note.com/kudo_sangyoui Credit ・メインMC：工藤知紀 (千葉くどう産業医事務所株式会社) ・サブMC：エリカ（リクライブ） ・制作/サウンド：児玉かずき（リクライブ） ・メインビジュアル：鎌田裕子（リクライブ）
2026年9月28日 · 24:08
9月から、45時間を超える時間外労働への労基署の指導方針が変わりました。 ただし、「45時間を超えても大丈夫」「残業させ放題になった」という話ではありません。 今回は36協定の基本から、長時間労働になった場合の健康確保措置まで、会社が押さえておきたいポイントを分かりやすく整理します。
2026年9月14日 · 28:45
睡眠を削れば、その分使える時間が増える。 でも、疲労は少しずつ蓄積し、集中力や判断力、メンタルにも影響します。 今回は、短時間睡眠でも起きられる理由や、自律神経と疲労の関係を解説。 仕事や日常のパフォーマンスを支える睡眠を“貯金”と捉え、心と体を守る休み方について考えます。
2026年9月7日 · 25:27
美容や健康のために、なんとなく飲んでいるサプリ。 でも、本当に自分に必要なものなのでしょうか。 グミサプリの話をきっかけに、過剰摂取のリスクや肝臓への負担、栄養不足の見極め方まで紹介。 サプリとの正しい距離感を考えます。
2026年8月31日 · 35:17
法律上は正しくても、会社のルールでは違う。そんなズレが起こりやすいのが労務の難しいところです。 AIの回答だけでは拾いきれない就業規則や社内事情を例に、便利なAIをどこまで信じ、どこから専門家に確認すべきなのか。 AI時代に必要な「見極める力」と上手な付き合い方を考えます。 X（旧Twitter）： ＠kudo_sangyoui…
2026年8月24日 · 31:31
病気や体調不良で長く働けなくなった時、退職せずに療養できる「休職制度」。 実は、どの会社にも当たり前にある制度ではありません。 雇用や社会保険が続くこと、戻れる場所があること、そして復職まで会社が慎重に判断する理由から、安心して休み、働き続けるための休職制度の意味を改めて考えます。 X（旧Twitter）： ＠kudo_sangyoui…
2026年8月17日 · 37:13
毎食きっちり栄養を考えるのは大変。でも、何も考えないのもちょっと不安。 キウイの皮の栄養から始まり、1日1食の食生活や野菜不足、完全栄養食まで話は広がります。 完璧な栄養バランスを目指すのではなく、無理なく補いながら自分に合った食事を続けるにはどうすればいいのか。身近な食生活から、栄養とのちょうどいい付き合い方を考えます。 X（旧Twitter）：…
2026年8月10日 · 22:59
暑さや寒さの感じ方は、人によって大きく違います。 同じオフィスでも、冷房の風が当たる席や窓際、外回りとデスクワークなど、働く環境によって体感はさまざま。 誰かの感覚だけで空調を上げ下げするのではなく、会社で一定のルールを決め、そのうえで服装や席などで個別に対応する。…
2026年8月3日 · 26:24
災害が起きるたびに「準備しなければ」と思いながら、時間がたつと忘れてしまうことはないでしょうか。 今回は、水やヘルメット、簡易トイレなどの備蓄、避難経路の確保、安否確認の方法など、職場で備えておきたい防災対策についてお話しします。 災害への備えは、必要になってから急にできるものではありません。ニュースを見て終わらせず、自分の会社で今できることを考えます。…
2026年7月27日 · 26:00
産業医というと「会社に何回来てくれるのか」が判断基準になりがちです。 しかし、仕事は職場巡視だけではありません。健康診断の確認や面談、日々の相談など、訪問せずにできることもあります。 大切なのは回数ではなく、その会社に必要なことを見極め、必要なときに対応すること。訪問回数では測れない産業医の価値について考えます。 X（旧Twitter）：…
2026年7月20日 · 40:23
「少しくらいなら大丈夫」と無理をしていませんか？熱中症は、対応が遅れると脳などに深刻なダメージが残る可能性もあります。 今回は、気温・湿度・輻射熱から危険度を判断する「WBGT」をはじめ、水分・塩分補給、休憩の取り方、体調不良者が出た際の対応まで、職場で知っておきたい熱中症対策を分かりやすく解説します。 X（旧Twitter）：…
2026年7月13日 · 27:57
今回は、ラジオ開始から1周年を迎え、これまでの配信を振り返ります。 番組を始めた当初は、台本や構成を意識しながら進めていたものの、回を重ねる中で、雑談や脱線から思いがけず話が深まる場面も増えていきました。 印象に残ったゲスト回やMC交代を振り返りながら見えてきたのは、上手に話すことよりも、その人らしい言葉や自然な会話を届けることの大切さ。…
2026年7月6日 · 32:43
#52から続く後編！テーマは、ストレスチェックを“形骸化させない”ための使い方です。 ただ義務だから実施するだけでは、回答する側も「これに意味があるのか」と感じてしまうもの。 本来は、自分のストレス状態に気づき、職場の課題を見つけ、改善につなげるための大切な仕組みです。…
2026年6月29日 · 43:04
今回は、職場のストレスやハラスメントについて、産業医の視点から掘り下げます。 明らかな暴言や叱責ではなくても、挨拶を無視する、話を聞かない、特定の人だけ呼び方を変える。 そんな小さな無礼な態度は「インシビリティ」と呼ばれ、職場の心理的安全性や離職にも関わると言われています。…
2026年6月22日 · 37:59
今回は特別回ということで実はMC二人ともFPSが好き！という共通点があり初の雑談回です！ メインは「VALORANT」というFPSゲーム。 このゲームに限らず、いろんなゲームをしていると学びを得ることもあるな〜と思ったり… 少しだけ産業医から離れて語りました。 X（旧Twitter）： ＠kudo_sangyoui お便りはこちらから▼…
2026年6月15日 · 33:29
今回は、リクライブメンバーのインボディ結果をもとにした特別回です。 半年間プロテインやウォーキングを続けた結果、足の筋肉は増えていた一方で、全体の筋肉量には課題も。 体を変えるには何が必要なのか、食事・運動・生活習慣の面から工藤さんがやさしく解説します。 X（旧Twitter）： ＠kudo_sangyoui お便りはこちらから▼…
2026年6月8日 · 33:16
発表やセッションだけが、学会のすべてではありません。 会場の廊下での挨拶、ランチでの会話、夜の懇親会で聞ける本音の話。 今回は、日本産業衛生学会で感じた、予定表には載っていない学びと出会いについて話します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年6月1日 · 28:03
今回は、統括産業医の役割について深掘りします。 拠点が増え、社員数が多くなるほど難しくなる健康診断や面談、休職・復職のルールづくり。 一度で完成するものではない、会社全体の健康管理体制をどう整えていくのかを話します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年5月25日 · 25:57
普段は番組で聞いている、ポッドキャストのMCを務める経営者の皆様と、仕事ではなく雑談でつながった打ち上げ回。 ネタ切れの悩みや、収録では見えない人柄に触れながら、カジュアルな場だからこそ生まれる交流の良さを振り返ります。 X（旧Twitter）： ＠kudo_sangyoui お便りはこちらから▼…
2026年5月18日 · 24:22
5月に起こりやすい心身の不調は、新年度の緊張や連休中の生活リズムの乱れが関係していることも。 今回は、朝の起床時間、朝食、たんぱく質、運動、コミュニケーションなど、5月病対策として大切なセルフケアについて話します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年5月11日 · 23:38
新MCエリカとの初回はGWでの過ごし方について！ 朝までゲーム、休日の寝だめ、ベッドでだらだら。誰にでもありそうな過ごし方の中に、睡眠負債や体内時計の乱れが隠れているかもしれません。 連休明けのだるさと、健康的な休み方についてゆるく考えます。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年4月27日 · 32:05
GW直前！休日をどう過ごすか？という話から始まり、これまでの回を振り返ることに。 MCを共にするリクライブの児玉と最後の共演で、印象的だった回やソロ回でのエピソードなど、盛りだくさんで話します！ 新MCとのこれからも楽しみです！ お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年4月20日 · 23:24
最初はちょっと警戒されるくらいがちょうどいい。そんな視点から見えてきた、新しい訪問先での関係づくり。 衛生委員会やオリエンテーションの場で感じる距離感も、時間とともに変わっていきます。 今回は、その初動の面白さと、信頼が生まれていくプロセスについて話します。 お便りはこちらから▼…
2026年4月13日 · 26:54
復職したら前と同じように働かなきゃいけない。そんな気持ちが、自分を苦しくしてしまうことがあります。今回は、復職後に無理をしないための心構えと、実はそれ以上に大事な復職前の準備について話します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年4月6日 · 29:31
今回は“お帰りなさい”の回でもありながら、復職の難しさにしっかり向き合った回でもあります。 1ヶ月たったから戻る、では済まない復職の現実。 本人、会社、産業医、それぞれの役割を実例をもとに分かりやすく話しました。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年3月30日 · 12:05
治療と仕事の両立支援が求められる中で、制度だけではうまく機能しない現場の課題を解説。 法改正のポイントを押さえつつ、企業に必要な体制づくりや“空気・文化”の重要性についてお話しします。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年3月23日 · 35:58
エフピオの浅山先生をゲストに色々と質問をします。引退は終わりではなく、次の選択の始まり。ポッドキャストをやめる決断の背景には、組織の未来や自分自身の生き方への問いがありました。これから何をやるのか、どう生きていくのかを考えさせられる回です。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年3月16日 · 15:14
専属ではなく「嘱託産業医」という働き方を選んだ理由についてお話しします。 複数の会社を訪問する中で見えてきた組織の違いや共通する課題、会社の雰囲気から感じ取れるコンディションなど、実際の現場で感じていることを振り返ります。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年3月9日 · 12:22
同僚が休職すると聞いたとき、どう声をかければいいのか迷ったことはありませんか？「大丈夫？」と聞くべきか、そっとしておくべきか。 今回のエピソードでは、産業医として多くの職場を見てきた産業医工藤さんが、休職者への接し方について解説。よくある反応やNG、そしてちょうどいい距離感についてお話しします。 お便りはこちらから▼…
2026年3月2日 · 29:12
今回は特別ゲスト回・後編！ 人事側から健康経営と産業保健を推進する「SKさん」をお迎えし、企業の中に入って初めて見えた“本当の優先順位”を深掘りします。 なぜ健康は後回しにされやすいのか？評価・昇格・採用といった人事課題との関係。 さらにESGやカーボンニュートラルなど、会社全体の戦略との力学。…
2026年2月23日 · 36:02
今回は特別ゲスト回！ 前後編でお届けする前編です。 ゲストは人事側から健康経営と産業保健を推進する『SKさん』 健診やストレスチェックの運用 全社の健康管理システム 統括保健師の役割など 産業医側だけでは見えにくい社内の実態を掘ります。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年2月16日 · 30:30
仕事では普段通りに見える。 でも家では眠れなかったり、迷いが続いていたり。自分では気づきにくい変化に、周りが先に気づくこともあります。 休むべきか、続けるべきか。その葛藤こそがサインかもしれない。立ち止まることは逃げではないと、静かに整理していく対話の回です。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年2月9日 · 30:07
冬になると、なんとなく気分が落ちやすくなる。 それは気合や性格の問題ではなく、日照時間や寒さなど季節の影響も関係しているかもしれません。 日光や睡眠、日々の過ごし方を手がかりに、冬の不調との向き合い方を話します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年2月2日 · 40:52
「安全配慮義務」と「自己保健義務」。会社が整える安全と、本人が担う体調管理。その境界は現場では曖昧になりがちです。健診の血圧を例に、会社が取るべき措置と本人の行動の線引きを整理。メンタル不調の初動も含め、迷ったら産業医に相談する重要性を話します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2026年1月26日 · 25:48
北海道の冬道の雑談から始まりメインテーマの「花粉症について」と話が変わります。 花粉症の季節になると、仕事中の眠気や集中力が気になる場面も増えてきます。 運転や機械操作など、安全が求められる仕事では特に重要なテーマです。花粉症を仕事や安全の視点でどう捉えるかについて話します。 お便りはこちらから▼…
2026年1月19日 · 37:57
今回は2本立て。前半はエフピオの経営計画発表会で見た、エンゲージメント高めな組織の空気感と“横のつながり”の良さ。 後半は話題のInBody結果を元に、筋肉量・体脂肪・BMIをどう読み、何を改善すべきかを体操整形×保健指導の話まで広げていく。数字から生活が丸裸に！ お便りはこちらから▼…
2026年1月12日 · 26:29
契約した瞬間に会社が変わる。そんな期待を持たれがちな産業医制度ですが、実際は人と組織が相手の長期戦。なぜすぐに変わらないのか、なぜ半年〜1年が必要なのか。現場で起きがちな誤解と、正しい付き合い方を具体例とともに整理します。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA…
2026年1月5日 · 28:21
最終的に目指したいのは、 「ここに頼めば健康周りは全部なんとかなる」状態。 産業医の枠を超えて、 どうサービスを広げ、どう役割を分けていくのか。 2026年に向けた構想を、今の正直な言葉で語ります。 お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA…
2025年12月22日 · 31:27
ラジオを始めた頃の緊張感、うまく話せなかった時間。 その振り返りをしながら、今ではこなれたMCとして自然に会話をつなぐ工藤さん。 日常を便利にするAIが進化する一方で、産業医の仕事をAIに置き換えたらどうなるのか。 AIでは補えない「人と向き合う役割」について語ります。 お便りはこちらから▼…
2025年12月15日 · 29:59
産業医に相談する、というと身構えてしまう。 でも実は、もっとラフに相談できる存在だという事について話します。 対応に迷いやすいテーマを例に、会社側も本人も楽になる考え方と、産業医へ早めに声をかける意味をお伝えします。 Happy 30th birthday! お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2025年12月8日 · 25:22
「メンタルに強い産業医って何をする人？」 その質問が実は一番誤解を生んでいる。治療は病院、産業医は職場トラブルの整理と受診へのつなぎ。メンタル不調対応の“線引き”をわかりやすく語る お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA
2025年12月1日 · 32:48
コーナー「産業医くどうの健康のあれこれ」初診から大変珍しいケースのお便りにも、産業医の視点でアドバイス！他にも、何もしてないのに起こる『謎の頭痛』についてや『睡眠時間』の大切さ『寝る前にケータイをいじると…』などにも、産業医くどうさんが分かりやすく診察してくれます。メンタルトラブルに強い産業医くどうさん。初診から、すごくタメになる健康のあれこれ盛りだくさん…
2025年11月24日 · 14:50
前編の続きで帯広のカレーが美味しいお店やおにぎりの美味しいところや北海道といえば食！最後にまさかの新コーナーが偶然生れちゃった!? 怒涛の後編です！ お便りはこちらから▼ https://forms.gle/C2vrZWTpoJrHmUwJA 【千葉くどう産業医事務所株式会社】…
2025年11月17日 · 18:48
ラジオ編集をしているリクライブが帯広にあるので、旅行最終日にそのままリクライブのスタジオで生収録！帯広旅行で、どこに行ったか、何を食べたかなどの、ほのぼの雑談回を前編と後編に分けてお送りします！ 【千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年11月10日 · 37:52
株式会社oneself.代表・小橋先生とのコラボ後編。 AI議事録が入るZoom会議から始まった、「AIにはできない、人の仕事とは？」をテーマに、実務・多職種連携・ストレスチェック・今後の産業保健のかたちまで語ります。 【産業医の本音】…
2025年11月10日 · 35:55
ゲストは株式会社oneself.代表「産業医の本音」パーソナリティの小橋先生。 専属と嘱託の違い、主治医連携、相手別の伝え方、健康経営まで、台本なしで現場のリアルを語ります。 【産業医の本音】： https://open.spotify.com/show/1Cj0Hvs93xSeE9w85hm9Wj?si=d24f7bfe848249df…
2025年11月3日 · 30:44
初めての面談で緊張していた人が、数ヶ月後には笑って話してくれる。 その“変化の瞬間”に立ち会えるのが産業医の醍醐味。 信頼が生まれていく過程にある、産業医ならではのエモさを語ります。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年10月27日 · 25:51
会社員から独立し、それぞれの道で“働く”を見つめてきた産業医と社労士。職種は違えど、独立することで拘束されない自由の中にある責任や、人とのつながりの大切さ、そして「やめる勇気」と「続ける覚悟」仕事と人生のバランスについて本音で語り合います。3週にわたるコラボ最終回！ 【千葉くどう産業医事務所株式会社】…
2025年10月20日 · 26:21
「話すって、難しい。」 初回収録は緊張とぎこちなさの連続。それでも諦めず、一人で話す練習を重ね、少しずつ“自分の言葉”を掴んできた工藤さん。 ラジオ収録を通じて気づいた“話し方のコツ”や“素のままの魅力”。産業医・工藤さんが、飾らない言葉で語る原点回帰の一話。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】…
2025年10月13日 · 29:58
最初のゲストは決めていた！産業医として独立した時やラジオを始めるきっかけをくれた、社会保険労務士法人エフピオの浅山代表。雑談回の予定が、採用活動の話など真面目回に！中編に続く。 【産業保健法学会】 https://jaohl.jp/ 【日本産業保健法学会第5回学術大会 10月1日〜】 https://jaohl.info/…
2025年10月6日 · 33:51
まじめな話はひと休み。 15回目にして初の自己紹介回。今回は工藤さん自身についてたっぷり雑談。ゲーム、コーヒー、千葉の味──意外な素顔が続々登場します。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年9月29日 · 35:06
「産業保健法学会」に参加した工藤医師が印象的だった模擬裁判。復職支援や賃金問題、自殺事例まで、実務に直結する議論。目の前のことだけでなく先を見据えた実践例を学びと気づきをお話ししました。 【産業保健法学会】 https://jaohl.jp/ 【日本産業保健法学会第5回学術大会 10月1日〜】 https://jaohl.info/…
2025年9月22日 · 31:10
多くの人は説明を読まず、何となく回答して結果を見ないまま終わることが多い。さらに高ストレスと判定されても面談に至る人は少なく、忙しさや会社に開示されることへの抵抗がハードルになっている。ストレス社会で生きるあなたへ送ります。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年9月15日 · 13:06
「お茶飲み産業医」と呼ばれる存在は本当に何もしていないのか？実はその裏にある大きな労力と成果を工藤が解説。燃え尽きを防ぐための仲間とのつながりや、健康経営がもたらす評価の仕組みにも触れる一回です。 千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年9月8日 · 32:13
今回は「企業が産業医を探すとき」に直面する課題を深掘り。必要なスキルやメンタル対応の誤解、しっかりと見なければならない仲介業者の実態まで。企業側が持つべき視点と、産業医ミスマッチ防ぐための選び方のヒントをお届けします。 千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年9月1日 · 27:01
産業医の入口は専属が最適？嘱託との違い、学べる環境、人事や保健師との連携、個別対応の線引きなど、専属でしか得られない経験値・役割理解・相談体制の価値を具体例をお話ししました。 千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年8月25日 · 33:51
小規模拠点では気にならない健康管理も、多拠点展開では統括管理の有無が大きな差を生みます。検診基準の不統一、産業医契約のバラつき、そしてコスト管理の難しさ。企業の信頼を守るために今必要な取り組みを掘り下げます。 千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年8月18日 · 23:55
「いきなり面談をするとみんな身構えてしまう」 「産業医に呼ばれる＝危険信号？」そう誤解されやすい面談の実態について、工藤さんが本音でトーク。呼ぶ基準の難しさ、狼少年化のリスク、そして保健師と産業医それぞれの役割や寄り添い方の違いも紹介。社員の健康を守る面談の意義を掘り下げます。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】…
2025年8月10日 · 31:10
「産業医って誰の味方なの？」 会社からも従業員からもと問われる産業医。産業医の本質は、両者を守るために中立でいることの意味と、その現場でのリアルなやり取り。休職・復職面談やスポット面談、産業医交代の難しさなど、企業と働く人をつなぐ立場だからこそ見える課題と工夫を、具体例を交えてお届けします。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】…
2025年8月4日 · 22:27
「診断書に“フルテレワークなら復職可”って書かれていて…」そんな一文が、企業と従業員、主治医との関係をこじらせる？診断書をどう書いてもらうべきか、──産業医の“腕の見せどころ”はここにあります。大切なのは、余地を残した“問い”の投げ方と、主治医・人事・従業員との信頼関係です。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】…
2025年7月28日 · 26:01
メンタル不調やケガによる休職と復職「復職可能」の一言で復職していませんか？ その裏には、就業規則や社労士との連携が欠かせません。「復職可能」と書かれた診断書の“落とし穴”を産業医としてのリアルな目線で、対応の難しさや注意点を語ります。 【千葉くどう産業医事務所株式会社】 https://kudo-sangyoui.com/ 【Note】…
2025年7月21日 · 31:50
「健康診断、なんとなく受けてませんか？」 医療判定と“就業判定”の違いを徹底解説。高血圧・糖尿病・不整脈…その値、あなたの働き方に関わるかもしれません。会社の安全配慮義務に直結する“就業判定”とは？ リスクと現場対応、ヒアリングの重要性、特定保健指導との違いまでを、実例ベースでわかりやすく紹介。見落としが事故やトラブルにつながる前に、正しい対応を。…
2025年7月14日 · 33:22
「5分で終わる会議」「90分ヒートアップする会議」 衛生委員会ひとつ取っても、会社のカラーは千差万別。その構成・役割・議題内容を分かりやすく紹介。現場で見た衝突、産業医が“着地させる”ために心がける中立な提案とは？ 建設業・IT業など業種による温度差、年齢層による話題の違い、そして資料の活用法まで制度の裏にあるリアルな人間模様と工夫をお話ししました。…
2025年7月7日 · 24:02
「産業医って、実際どんな仕事をしているんですか？」 今回は産業医の定期訪問業務から、安全衛生委員会での役割、有害物質や騒音対策の実例まで、知られざる“現場のリアル”を解説。 職場にはルールだけでは解決できない“現実”がある。現場の違和感や葛藤、そして現実的な落としどころを探る姿から、働く人の健康と安全を支えるプロの奮闘が見えてきます。…
2025年6月30日 · 27:05
「産業医？誰それ？」 企業に「ただ配置されるだけ」の存在ではなく、本当はもっとできることがある──。 月に1度、名前だけ掲示されている存在。誰も期待していない“産業医”という仕事に、本当はもっとできることがあるのではないか。そう思うようになったのは、現場で起きたある労災事故がきっかけでした。制度や肩書きを超えて、命と職場の安全に寄り添いたい。そんな思いから…
