#64「残業させ放題」ではない。45時間超の新しいルール

9月から、45時間を超える時間外労働への労基署の指導方針が変わりました。

ただし、「45時間を超えても大丈夫」「残業させ放題になった」という話ではありません。

今回は36協定の基本から、長時間労働になった場合の健康確保措置まで、会社が押さえておきたいポイントを分かりやすく整理します。