Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat: Cyber Security, KI, Data Analytics / Big Data, Cloud Lösungen, Storage, Startups und Software Development.
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28. Sept. 2026 · 11:13
Deine Erfahrung ist wertvoll – aber macht dein LinkedIn-Profil sie sichtbar? In dieser Folge zeigt Jan Nordh, Gründer von Nordh Executive Search, wie erfahrene Vertriebsprofis…
22. Sept. 2026 · 9:40
Sieben Fragen tauchen in fast jedem Vorstellungsgespräch auf. Viele Kandidaten beantworten sie nicht schlecht – sondern beantworten schlicht die falsche Frage. Denn hinter…
18. Sept. 2026 · 11:31
Ein gutes Vorstellungsgespräch bedeutet noch lange nicht, dass Sie den Job bekommen. Viele Kandidaten bereiten sich noch immer so auf Interviews vor wie vor zehn oder fünfzehn…
27. Aug. 2026 · 9:18
Warum sagen so viele Unternehmen genau den Vertriebskandidaten ab, die später beim Wettbewerber die größten Deals closen? Weil im Interview ein anderer Muskel gefragt ist als im…
25. Aug. 2026 · 8:03
Über 50, klar qualifiziert, und trotzdem kommt keine Einladung? Die meisten schieben es aufs Alter. In dieser Folge zeige ich, warum das Problem fast immer woanders liegt: nicht…
20. Aug. 2026 · 14:20
Wenn Ihr Unternehmen morgen zehn Prozent abbauen müsste: Nach welchem Kriterium landet Ihr Name auf der Liste? Die meisten glauben, es sei ihre Leistung. In den Runden, in denen…
18. Aug. 2026 · 12:51
Ein Recruiter schreibt Sie an. Nicht Sie ihn. Er. Perfektes Profil, ein starkes Erstgespräch, klare nächste Schritte. Und dann: Funkstille. In dieser Folge geht Jan Nordh dem…
12. Aug. 2026 · 8:01
Sie verlassen das Vorstellungsgespräch mit einem guten Gefühl. Zwei Tage später kommt die Absage – und niemand sagt Ihnen, woran es lag. Oft waren es nicht Ihre Erfahrung oder…
10. Aug. 2026 · 8:18
Die meisten Kandidaten fragen: Will diese Firma mich? Die bessere Frage ist: Passt diese Firma überhaupt zu mir? Teil 3 und Abschluss der Serie: Start-up, Scale-up oder…
7. Aug. 2026 · 7:01
Der Bewerbungsprozess ist die beste Version, die ein Unternehmen jemals von sich zeigt. Wenn es sich hier schon anstrengend anfühlt, wird es danach nicht besser. Teil 2 der…
5. Aug. 2026 · 7:22
Die Kandidaten, die einen Job am dringendsten wollen, verhandeln am schlechtesten. Nicht weil sie schlechter sind, sondern weil sie nur ein Eisen im Feuer haben. In dieser Folge,…
28. Juli 2026 · 8:43
Ein Recruiter öffnet Ihr LinkedIn-Profil und entscheidet in weniger als zehn Sekunden, ob er Sie anschreibt oder weiterscrollt. Nicht Ihre Erfahrung entscheidet das, sondern wie…
23. Juli 2026 · 12:09
Wo verläuft die Linie zwischen einem Lebenslauf, der dich stark positioniert, und einem, der dich beim ersten Referenz-Call den Job kostet? In dieser Folge zerlege ich aus Sicht…
22. Juli 2026 · 14:56
109.000 unbesetzte IT-Stellen in Deutschland. 424.000 fehlende Cybersecurity-Fachkräfte in Europa. Und trotzdem sitzen erfahrene Enterprise-Sales-Profis seit Monaten in…
17. Juli 2026 · 9:35
Viele Führungskräfte aktivieren auf LinkedIn das grüne #OpenToWork -Banner, in der Hoffnung, schneller den nächsten Job zu finden. Doch funktioniert das wirklich auf Director-,…
15. Juli 2026 · 8:14
Job Interviews werden häufig falsch geführt. Gerade erfahrene Sales Manager, Account Executives und Enterprise Sales Professionals präsentieren sich im Vorstellungsgespräch wie…
8. Juli 2026 · 8:40
Viele erfahrene Führungskräfte, Sales Leader und Account Executives verfügen über einen beeindruckenden Lebenslauf und nachweisbare Erfolge. Trotzdem scheitern sie im letzten…
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