Ghosting geht in alle Richtungen. Was der Markt über Professionalität verrät.

Ein Recruiter schreibt Sie an. Nicht Sie ihn. Er. Perfektes Profil, ein starkes Erstgespräch, klare nächste Schritte. Und dann: Funkstille. In dieser Folge geht Jan Nordh dem nach, worüber kaum jemand offen spricht. Ghosting ist kein Recruiter-Problem, es geht in alle Richtungen und auf jeder Ebene. Kandidaten ghosten Recruiter, Kunden ghosten Headhunter, und Unternehmen ghosten genau den Partner, den sie selbst gesucht und angesprochen haben.

Aus 25 Jahren Enterprise-Vertrieb und fast 20 Jahren Executive Search erklärt Jan, warum Schweigen fast immer strukturelle Gründe hat und selten ein Urteil über Sie ist, wie Sie Ihren eigenen Prozess qualifizieren, so wie Sie einen Deal qualifizieren würden, und warum der, der die Schleife zuverlässig schließt, in diesem Markt zur wertvollen Ausnahme wird. Dinge dürfen sich ändern. Aber seien Sie transparent darüber.

Für Account Executives, Vertriebsprofis, Sales Leader und alle, die Bewerbungs- und Kundenprozesse in Cybersecurity und Enterprise Software aus mehreren Perspektiven verstehen wollen.

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