Warum Arbeitgeber Sie mehr wollen, wenn Sie schon einen Job haben

Solange Sie einen guten Job haben, melden sich Headhunter. Sobald Sie wirklich eine neue Stelle brauchen, wird es still. In dieser Folge erklärt Headhunter Jan Nordh, warum Arbeitgeber Kandidaten bevorzugen, die schon einen Job haben, und was Druck mit der eigenen Wirkung im Gespräch macht.

Jan besetzt seit 19 Jahren Senior- und Executive-Rollen in Cybersecurity, Enterprise Software und AI Infrastruktur in DACH und den Nordics, davor war er 25 Jahre selbst im Enterprise Sales.

Sie erfahren:

•  Warum Arbeitgeber und Headhunter sich auf Menschen konzentrieren, die gar nicht suchen, und was das mit Risiko und Knappheit zu tun hat.

•  Was Commission Breath ist und warum Kandidaten unter Druck wie in der letzten Woche des Quartals auftreten.

•  Wie Sie aus der Frage „Warum wollen Sie zu uns?“ ein Discovery-Gespräch machen.

•  Warum mehrere parallele Gespräche den Druck aus jedem einzelnen nehmen.

Für Profis im IT Vertrieb, in Cybersecurity und Enterprise Software, besonders für alle, die nach einer Restrukturierung oder Übernahme suchen.

Passend dazu: Folge 247 erklärt, warum qualifizierte Kandidaten abgelehnt werden.

https://www.nordh.de