你是剛進職場摸不著頭緒的Z世代， 還是夾心餅乾般的Y世代主管， 或是正在思考組織傳承的X世代老闆？ 我們邀請來自各行各業的職場人士， 以真實對談，帶你聽見不同世代的職場心聲 ——從職涯抉擇、帶人哲學，到組織文化與世代溝通。 📌節目三大系列： 🎙️Z世代菜鳥大作戰 🎙️Y世代主管心裡話 🎙️ X世代老闆大哉問 每週五更新，跨世代職場溝通・陪你聽懂老闆、主管與菜鳥的真心話 歡迎追蹤我的社群帳號 🔍IG：bcyang1993 🔍YT/FB：B.C.Yang 企業教練楊智為老師 -- Hosting provided by SoundOn
2026年10月1日 · 13:00
跨世代溝通是現代中高階主管最大的管理挑戰。 傳統的「聽話就好」管理模式已經失效， 但到底該怎麼帶領 Z 世代？ 本集節目邀請到台大生工所碩士畢業、 具備外商顧問公司一年實習經驗的 吳正淳！ 他將以第一視角揭露 Z 世代在職場上的真實心聲： 從「興趣與成就感的轉換」、 「如何打破重複性工作的倦怠」， 到「Z 世代最討厭的主管氣場」。 📌 本集章節…
2026年9月24日 · 22:39
「你有沒有把我當做一個人？」 當主管只剩下KPI、績效、任務， 員工聽到的不是關心，而是管理。 這集邀請到擁有近30年企業培訓經驗的李勝隆老師， 一起拆解跨世代溝通最容易踩雷的地方： 為什麼X世代主管的「聽話照做」， 換來的是Z世代的「集體離開」？ 管理跟領導，差別到底在哪？ 當員工不願意開口， 主管又該怎麼創造他願意講的環境？ 📌 章節： 00:00…
2026年9月18日 · 6:11
如果你想成為更好的領導者， 不需要讀100本管理書， 6部經典電影，就藏著頂尖領導者的核心素養。 不只是推薦電影，而是你在職場上、帶團隊時，真正用得上的6個領導素養。 📌 本集重點： 00:00 精彩預告：卓越領導人的核心修練 00:20《逆轉人生》—樂觀：在逆境中做出改變人生的選擇 00:52《攻無不克》— 信念：低潮時如何重新建構團隊勇氣？…
2026年9月14日 · 15:13
夾在老闆與員工中間，每天水深火熱？ 本集深度拆解中高階主管最常遇到的向上管理痛點、組織文化衝突與向下帶人心法！ 從鴻海、德商外資的人資主管 到2018年父親離世後決定放棄高薪 成為職涯教練—— 她用20幾年的HR經驗，告訴我們： ✅ 為什麼HR是「資方跟勞方中間的橋樑」，靠太近哪一邊都會出事 ✅ 一個稱呼的改變，如何翻轉整間公司的管理文化 ✅…
2026年9月4日 · 11:02
你知道嗎？美國一份調查顯示， 人們心中最大的恐懼，不是死亡，而是「上台說話」。 這不是一支教你「口才技巧」的影片， 而是想告訴每一位主管： 上台表達力，從來不是天賦， 而是一種可以刻意練習的職場能力。 📌 章節 00:00 開場：比死亡更可怕的事 00:49 提升表達力的三大核心價值 01:44 上台的五種角色 02:36 臨危受命！HR 經理面對大型…
2026年8月30日 · 10:57
你也是習慣咬牙苦撐、把壓力當日常的主管或職場人嗎？ 很多時候，我們以為自己「還挺得住」， 但身體與身邊的人早就默默為你敲響警訊。 打官司你一定請律師， 為什麼處理職場與家庭的心理焦慮， 我們卻全靠硬撐？ 本集【跨世代職場聊天室】邀請到 看見心理 諮商心理師 王國仲 從心理學的角度， 帶我們深度拆解高壓主管的心理狀態： 哈佛研究了 75 年發現，…
2026年8月20日 · 15:26
你是否也覺得自己像三明治一樣，被夾在老闆的期待跟部屬的抱怨中間? 這一集,我們從一個真實案例出發 協理一句話要求效率提升20%、 良率提升3%,底下團隊立刻反彈 帶你拆解職業經理人真正在做什麼、需要具備哪些能力， 以及最容易被忽略卻最關鍵的一件事: 如何同時做好向上管理與向下溝通。 本集重點: ・專業經理人的三個等級，你在哪一階?…
2026年8月13日 · 19:07
在職場上，當你沒有加薪的工具、 不能隨意懲處不適任員工時，身為主管到底該怎麼帶人？ 在民間企業，管理者有績效獎金、加薪升遷與淘汰機制； 但受國家法律保障的公務體系， 既沒有胡蘿蔔也沒有棒子。 當四大會計師事務所背景的「企管腦袋」， 遇上傳統的「公務體系」， 該如何打破僵化、帶動團隊的積極文化？ 本集特別邀請到南投市市長 張嘉哲，…
2026年8月6日 · 19:06
「你有百分之一的失誤，就要承擔百分之九十九的責任。」 這句話，來自一位經營企業超過30年的董事長。 從成衣工廠起家，50歲說好要退休， 卻在接手老家的一棟大樓後，意外開始了第二人生 這集我們聊了很多： 他怎麼挑人、怎麼用人， 他怎麼看現在的年輕世代， 還有他堅持了幾十年的一個習慣——終身學習。 如果你也在帶團隊、養小孩，…
2026年7月30日 · 31:59
老闆一句「你就丟著吧」,背後其實藏著整部電影裡最重要的職場智慧。 這集我們用《穿著Prada的惡魔2》裡的10個經典場景， 拆解「向上管理」到底是什麼 —— 不是拍馬屁，不是做表面工夫，而是要讀懂老闆沒說出口的期待。 🤝 幕後推手Nigel:「有時候他根本看不見我,但我很甘於這樣的角色」 ——這句話,是整部電影最戳心的職場哲學…
2026年7月23日 · 22:22
延續上集黃文博老師的職涯故事， 這集深入聊到廣告人的管理智慧： 一個老外總裁要求每個主管在黑板上 寫下一個字， 回答「這家公司最缺什麼」， 黃老師寫的那個字，讓對方眼睛一亮。 這一集，他會告訴你那個字是什麼， 以及紀律如何成為他在高度競爭的 廣告圈裡站穩腳步的關鍵。 除此之外，他也會分享香港辦公室裡 「開會互罵、下班喝咖啡」的職場文化衝擊、…
2026年7月16日 · 27:31
這一集邀請到身為《個人品牌真相大白》作者 與資深廣告人黃文博老師， 暢談他如何形塑一個廣告人的核心競爭力 📌 本集重點： (1)黃文博老師背景與資歷 (2)年輕時的職涯抉擇：老闆讓他自己選業務還是創意 (3)提案被教訓的糗事 (4)世代差異：現在的年輕人比較辛苦嗎？ (5)到奧美廣告的關鍵轉折 (6) 歸納思考與左右腦訓練：年輕人不要太早自我設限…
2026年7月9日 · 8:58
顏慧欣事件震驚各界， 也讓「職場霸凌」再度成為全民關注的焦點。 2026年7月1日， 行政院正式公告職安法「職場霸凌防制專章」， 但你知道嗎？ 霸凌不一定是上對下， 也可能是部屬對主管！ 本集透過一個真實案例 ——當你的部屬曾經是你的主管， 年紀更大、資歷更深， 卻常常對你冷暴力、不配合任務時， 身為主管的你該怎麼辦？ 如果你也曾遇過類似的職場困境，…
2026年7月2日 · 31:31
「升你太早了，你什麼都不會。」 這是林哲瑋第一天當主管， 上司對他說的話。 那個傷，他說到現在還在。 但他沒有退縮。 十年後，他成了福容大飯店台北一館的協理 這一集，我們不聊成功學。 我們聊的是： 當主管，到底值不值得？ 新手主管最真實的痛點在哪裡？ 這個世代的年輕人， 渴望被什麼樣的人帶領？ 68%的Z世代不想當主管， 但聽完這集，…
2026年6月25日 · 37:37
哈囉！我是Business Coach Yang 企業教練楊智為老師， 歡迎回來到我們的節目！ 有一個老闆，在高階主管會議上， 當著所有人的面，親口勸他最核心的協理去跳槽。 這不是在炒人，而是一種你可能從來沒想過的管理智慧。 你有想過跳槽，但不確定時機對不對嗎？ 這集我們邀請到瑞星管理顧問股份有限公司 資深獵頭 Kevin 陳致遠，…
2026年6月24日 · 2:15
我是Business Coach Yang 企業教練楊智為老師， 在職場上，你是否也常覺得「為什麼年輕人這麼難管？」 或是「為什麼老闆總是不懂我？」 這裡是專為企業上班族與主管所打造的「跨世代職場學習頻道」。 深度訪談各行各業的職場人士，帶出真實、有溫度的工作現場視角。 📌節目三大系列： 【🐣** Z世代菜鳥大作戰】**…
