本集的《三言良語》，節目的一開始主持人Jim分享用Grow模型來對自己提問如何來進行授權；主持人Nancy用自己的父母為為例，看見兩人的不同與兩位主持人一起討論有沒有做授權的差異，點出企業或個人缺乏授權時，不僅影響了自己身體，也間接危及員工和企業的成長曲線。
在節目進行的過程當中，主持人們藉由Grow模型來拆解授權的SOP:
當主管或企業主們確認團成員須擁有標準之上的專業能力後，
可以藉由【早期溝通】確定方向，
【員工的我計劃】增進員工自我成長的能力
【約束干預】自己的過度干預與英雄式領導
跟【反覆檢視】執行的過程當中目標是否偏離，
最後，以建立團隊成員之間的信賴感為目的的獎勵機制，
讓彼此達到真正的互利互惠共同邁向卓越企業的路程。
如果你喜歡我們的節目，真誠的希望聽見你的想法與建議。
歡迎在留言區留下你的看見，讓我們彼此都能更精進，成為自己生命中的溫暖推力。
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Hosting:Jim/Nancy/Howard
剪輯: Andy
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