「連結感是人類最深層的需求，沒有任何一個職位頭銜
可以讓你對這個需求免疫。你真的不必一個人單挑全世界。」
🎙️ 節目完整介紹
本集深入探討企業領導者普遍面臨卻鮮少公開討論的「職位孤獨症候群」。
透過成功達標後獨自坐在辦公室的孤獨感受，
與執行教練Simon一同剖析為何領導職位會創造結構性的隔離，
以及「權力距離」如何讓領導者陷入無法向上向下示弱的困境。
節目提供兩個實用的解決策略：
建立「外部董事會」同儕支持網絡，
以及學會「策略性示弱」在不失權威的前提下展現人性。
適合聽眾：
企業領導者、中高階管理者、創業家、感到職場孤立的決策者、
正在承受領導壓力的主管，以及所有在成功背後感到孤獨的職場精英。
在你的通訊錄裡，那個當你感到最脆弱、最孤單的時候，
你最想打電話、卻又最猶豫不敢打的人，是誰呢？
或許，
今天晚上就是按下那個通話鍵的最好時機。
實用建議：
外部董事會：建立沒有直接利害關係的同儕導師網絡
策略性示弱：「這次目標很挑戰，我也感到壓力，但正因如此我們需要集思廣益」
重建連結：主動聯繫能聆聽真實想法的老友
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