E24 - Druhý zákon systému: poriadok. Kto bol prvý, má prednosť | Pod povrchom

Povýšili ste talentovaného mladšieho nad dlhoročného zamestnanca? Racionálne dobré rozhodnutie, po pár mesiacoch ale starší začal robiť chyby, stiahol sa a atmosféra v tíme zhustla. Alebo ste prevzali firmu po otcovi a kľúčoví ľudia vás ticho neakceptujú?

Nie je to o nich. Je to o systémovom zákone poriadku, ktorý ste porušili bez vedomia.

V 24. epizóde podcastu Pod povrchom pokračujem v sérii o dynamike systémov v organizáciách. Otvárame druhý zákon: poriadok (Bert Hellinger, Jan Jacob Stam).

🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:

🏛️ Čo je systémový poriadok a prečo nemá nič spoločné s organigramom.

⚖️ Dve roviny poriadku, ktoré pôsobia súčasne: čas a prínos.

🚫 Štyri najčastejšie spôsoby porušenia poriadku.

👨‍👩‍👧 Špecifiká rodinných firiem a generačný transfer.

🛠️ Protokol Audit poriadku v 4 krokoch.

🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT PORIADKU" (PDF ZDARMA):

👉 https://www.janaturzova.sk/e24-zakon-poriadku

📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM":

👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/

📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE):

👉 https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA

🌐 SOM JANA TURZOVÁ

Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na 👉 www.janaturzova.sk

🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.