E25 - Tretí zákon systému: rovnováha medzi dávaním a braním | Pod povrchom

Máte vo firme ľudí, ktorí dávajú viac, než dostávajú, a ľudí, ktorí dostávajú viac, než dávajú? Ak s tým nič nerobíte, máte tichú nerovnováhu, ktorá tečie pod každým vaším rozhodnutím. Vyčerpáva najlepších a usadzuje tých, čo berú.

V 25. epizóde podcastu Pod povrchom uzatváram sériu o dynamike systémov v organizáciách. Tretí zákon: rovnováha medzi dávaním a braním (Anton de Kroon, Bert Hellinger).

V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:

Prečo rovnováha nie je o peniazoch, ale o čase, energii, dôvere a uznaní. Tri typy nerovnováhy, ktoré najčastejšie vidím vo firmách. Prečo „príliš dobrí" majitelia ničia svoje firmy a prečo odpustenie nestačí. Päť signálov zdravého systému. Záverečný protokol pre celú sériu o dynamike systémov.

STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „AUDIT ROVNOVÁHY" (PDF ZDARMA):

https://www.janaturzova.sk/e25-zakon-rovnovahy

NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/

STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): https://calendar.app.google/YzbXZbfLfQAXEmJKA

SOM JANA TURZOVÁ

Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na www.janaturzova.sk

PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.