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Konflikte gehören zum Alltag jeder Führungskraft – doch was, wenn aus einem Streit Mobbing wird? Der Unterschied ist entscheidend: Für deine Teamkultur, deine Gesundheit und sogar für die Kostenstelle.
In dieser Folge erfährst du:
Wo die klare Grenze zwischen Konflikt und Mobbing liegt
Warum viele Führungskräfte konfliktscheu sind – und wie du das überwindest
Die 3-Fragen-Methode, mit der du Mobbing erkennst
Warum Konflikte Energie enthalten, die du nutzen kannst
Was deine klaren To-Do’s als Führungskraft sind
Am Ende gibt’s wie immer meine Entwicklungsfrage – dein persönlicher Impuls, um ins Handeln zu kommen.
