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Eine US-Managerin schreibt einen Brief an ihr Team – voller Härte, Drohungen und Kontrollfantasien. Der Text geht viral. Die Folge: Entlassung und öffentliche Empörung.
In dieser Folge zeige ich dir:
Warum wir harte Führung bewundern – bis wir selbst betroffen sind.
Welche psychologischen Muster hinter der Faszination für den „harten Hund“ stecken.
Und wie du stattdessen mit empathischer Konsequenz führen kannst – ohne deine Klarheit zu verlieren.
Moderne Führung braucht Haltung, keine Härte. Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die Verantwortung für Menschen übernehmen.
