Toimitusjohtajien perspektiivi Suuren Johtoryhmätutkimuksen tuloksiin

Keväällä 2026 julkaistuun Suureen Johtoryhmätutkimukseen vastasi lähes 300 johtoryhmässä toimivaa henkilöä, joista noin neljännes oli toimitusjohtajia. Kyseessä on Suomen laajin johtoryhmätyötä käsittelevä tutkimus.

Miltä tutkimustulokset näyttävät toimitusjohtajan näkökulmasta? Tätä kysymystä tarkasteltiin Liftedin webinaarissa, jossa Liftedin toimitusjohtaja Taneli Rantala keskusteli tutkimuksen keskeisistä havainnoista kahden kokeneen toimitusjohtajan, Heidi Stirkkisen (Kotipizza Group) ja Mikael Rautasen (Inderes), kanssa.

Keskustelussa pohditaan muun muassa toimitusjohtajien optimismikuilua, psykologista turvallisuutta ja luottamusta, tavoitteiden saavuttamista sekä sitä, miten johtoryhmä voi arvioida ja kehittää omaa toimintaansa.

00:00 Intro

1:05 Vieraiden esittely: Heidi Stirkkinen (Kotipizza) ja Mikael Rautanen (Inderes)

7:13 Vain 11,6 % yrityksistä saavutti kaikki kolme keskeistä tavoitetta

13:39 Toimitusjohtajilla on optimistisempi kuva johtoryhmästä kuin muilla jäsenillä

21:15 Psykologisen turvallisuuden ja luottamuksen rakentaminen johtoryhmään

27:33 Koko organisaation osallistaminen päätöksentekoon on menestyksen taustalla

29:08 Hallitusyhteistyö on menestyvän johtoryhmän avaintekijä

40:11 Toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan jatkuva dialogi on avainasemassa

49:10 Kuuma tuoli: nopea vs. oikea päätös ja yksimielisyys vs. erimielisyys.

51:45 Konkreettinen neuvo: auditoi johtoryhmäkokouksesi agenda.

54:28 Suurin oppi: oikean tiimin rakentaminen on toimitusjohtajan tärkein tehtävä.

Lataa Suuren Johtoryhmätukimuksen 2026 -raportti: https://lifted.fi/materiaalit/johtoryhmatutkimus2026/

Varaa johtoryhmän arviointi: https://lifted.fi/teemat/johtoryhman-arviointi/