#67: Johtajana kasvamisen polku │ Sari Venäläinen

Miten kokemukset muovaavat omaa tapaa johtaa? Entä mitä johtajaksi kasvaminen vaatii, kun teoria kohtaa käytännön?

Tässä jaksossa vieraana on Sari Venäläinen, Haamu.io:n perustaja ja toimitusjohtaja. Sari tunnetaan myös pitkästä urastaan Advance B2B:ssä, jossa hän eteni business managerista toimitusjohtajaksi ja johti yrityksen onnistuneeseen myyntiin.

Keskustelussa käsitellään johtamista, yrityskulttuuria, rohkeutta ja sitä, miten oma johtajuus rakentuu kokemusten kautta. Sari jakaa ajatuksiaan myös siitä, mitä hän on matkan varrella huomannut itsestään johtajana ja millaiset tilanteet ovat muovanneet hänen tapaansa johtaa.

Yrityskaupan valmistelu, kulttuurin rakentaminen ja erilaiset johtamisen tilanteet tuovat keskusteluun konkreettisia kokemuksia johtajan matkalta. Samalla katse suuntautuu tulevaisuuteen ja siihen, miten ihmiset löytävät yhä useammin itselleen sopivia tapoja tehdä työtä ja rakentaa uraa.

Haamulla tätä ajattelua toteutetaan jo käytännössä, kun yli 20 ihmistä työskentelee yrityksessä ilman perinteistä työsuhdetta, yhteisen tekemisen, yhteisön ja laadukkaan työn ympärillä.

Sarin kanssa keskustelu kulkee johtamisen arjesta tulevaisuuden työelämään ja takaisin siihen, mistä hyvä johtajuus lopulta rakentuu.

00:00 Intro

01:05 Vieraan esittelyja tutustumista

11:21 Tulevaisuuden työelämä rakentuu portfolio-uran ympärille

15:03 Vincitin kulttuurikoodi avasi uuden tavan ajatella johtamista

20:03 Teoria ja käytäntö kohtaavat esihenkilön arjessa

24:37 Hyvä johtaminen vaatii rohkeutta puuttua asioihin ajoissa

29:30 Asiakas on yrityskulttuurin todellinen kompassi

40:49 Yrityskaupan valmistelu vaati kahden todellisuuden ylläpitoa

47:21 Customer Pledge suuntaa Haamun kulttuurin asiakkaille

49:53 Ulkoisen viestinnän merkitys

👉🏻 Lopussa mainittu Lifted Leader -esihenkilövalmennusohjelma: http://lifted.fi/lifted-leader