Time to opt out (Teil 2)

Der Bewerbungsprozess ist die beste Version, die ein Unternehmen jemals von sich zeigt. Wenn es sich hier schon anstrengend anfühlt, wird es danach nicht besser. Teil 2 der Serie: Woran erkennen Sie ernsthafte Warnsignale in einem Prozess, und wann ist es Zeit, souverän auszusteigen?

Jan Nordh, Executive-Search-Berater mit 19 Jahren im Headhunting und 25 Jahren im Enterprise-IT-Vertrieb, zeigt, welche Muster wirklich zählen und wie Sie ein Warnsignal testen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Sie erfahren:

- Warum Sie Muster bewerten sollten und nicht Einzelfälle

- Welche Red Flags im Vertrieb zählen: vager Comp Plan, unrealistische Quote, hohe Fluktuation

- Welche grünen Signale eine gesunde Organisation verraten

- Wie Sie ein Warnsignal ansprechen und die Reaktion lesen

Für IT-Sales-Professionals, Enterprise Account Executives und Cybersecurity-Vertriebler in DACH und den Nordics.

https://www.nordh.de