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Bettina leistet viel. Zuverlässig, jahrelang, und trotzdem hat sie das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht gesehen wird. Jetzt wird ihre Abteilung umstrukturiert, Stellen fallen weg – und sie ist überzeugt: Wenn entschieden wird, wer bleibt, gehört sie zu denen, die gehen müssen. „Keiner sieht, was ich leiste."
In dieser Folge nehme ich dich mit in eine Sitzung, in der sich zeigt, woran das wirklich liegt. Denn Bettina erzählt mir ein monatelanges Großprojekt, das termingerecht und erfolgreich lief – und redet es dabei so klein, dass am Ende nur ein winziger Fehler vom Anfang übrig bleibt. Genau das macht sie auch vor Kollegen und Chef. Sie stellt ihre Leistung nie heraus, sondern lenkt den Blick immer auf das, was angeblich nicht gut genug war. Und das Umfeld übernimmt exakt diese Bewertung.
Das ist die Fleiß-Falle: Man leistet, um Anerkennung zu bekommen. Die Anerkennung bleibt aus. Man fürchtet, die eigene Leistung reiche nicht, und hängt sich noch mehr rein. Ein Teufelskreis, der sich selbst bestätigt.
