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In dieser Folge begleite ich dich durch den zweiten Teil der Geschichte von Martin.
Ein Geschäftsführer, der immer wieder an dieselbe Grenze stößt: Konflikte mit Vorgesetzten, obwohl er leistungsstark ist und sich engagiert.
🔎 Was erwartet dich? Wir schauen gemeinsam auf einen oft übersehenen inneren Anteil: Anmaßung. Nicht aus Arroganz, sondern als Schutz für einen verletzten kindlichen Anteil.
Du erfährst: • warum Anmaßung eine versteckte Kompensation für frühkindliche Überforderung ist, • wie Antreiber und Bannbotschaften dein Selbstbild instabil machen, • wie Perspektivwechsel und Reparenting helfen, alte Aufträge loszulassen, • warum wir unbewusst Vorgesetzte in vertraute familiäre Rollen drängen, • was es heißt, den Zyklus zu unterbrechen und als Cyclebreaker neue Wege zu gehen.
