5. Jak rekrutować pokolenie Z? Rektutacja studentów od A do Z - Edyta Sander i Anna Rosołowska

► Jak skutecznie rekrutować studentów i budować silną markę pracodawcy na uczelniach? O tym rozmawiam z Edytą Sander i Anną Rosołowską, ekspertkami ds. Employer Brandingu z grupy MBE, które regularnie publikują raporty i organizują wydarzenia akademickie. Wspólnie rozprawiamy się z mitami dotyczącymi pokolenia Z na rynku pracy i dokładnie analizujemy oferty pracy i propozycje, które pracodawcy przygotowują dla studentów.

Czy oczekiwania obu stron są realne? Czy generacja Zet rzeczywiście jest leniwa i roszczeniowa? Czego młodzi szukają na rynku pracy? Posłuchaj odcinka i dowiedz się jak mądrze podejść do budowania relacji z uczelniami wyższymi, aby zyskać zaangażowanych pracowników na lata.

👉 POBIERZ RAPORT " Student Insights 2026"https://bit.ly/Raport-Studenci-2026-Grupa-MBE

🔗 Edyta Sander: https://www.linkedin.com/in/edyta-sander/🔗 Anna Rosołowska: https://www.linkedin.com/in/annarosolowska/

-------------------------------------------------------------Różnice nie są problemem, dopóki umiemy o nich rozmawiać. Problem zaczyna się wtedy, gdy rozmowy nie ma. 👉

SPRAWDŹ KARTY: Karty „Mówiąc Wprost: Pokolenia”: https://paulinamazur.com/karty-mowiac-wprost-pokolenia/

🎁 Demo, przykładowe 6 kart możesz pobrać tutaj: https://paulinamazur.com/mowiac-wprost-pokolenia-demo/-

------------------------------------------------------------

ZOBACZ W NASTĘPNEJ KOLEJNOŚCI:

► Jak zwalniać pracowników po ludzku? Paulina Mazur i Maja Gojtowska o offboardingu

https://spotifycreators-web.app.link/e/91eYuLGI03b

► Employer Branding – co to jest i jak zbudować employer branding krok po kroku?

https://spotifycreators-web.app.link/e/xJP7BNGI03b

► Social Media - dobry i zły wpływ mediów społecznościowych na młode pokolenie:

https://spotifycreators-web.app.link/e/QwrGxMGI03b

-------------------------------------------------------------

👤 Paulina MazurOd blisko 20 lat wspieram firmy w tworzeniu zróżnicowanych i inkluzywnych miejsc pracy, które przyciągają oraz angażują pracowników wszystkich pokoleń – od Baby Boomers po nadchodzące pokolenie Alfa.

Towarzyszę liderom w komunikowaniu i przeprowadzaniu zmian oraz budowaniu zaangażowania.

► Strona www:

https://paulinamazur.com/

► LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/paulina-mazur/

► Instagram:

https://www.instagram.com/paulinamazurcom/

#employerbranding #rekrutacja #rynekpracy #pokoleniez #generacjaz