Code of Leadership · 4 сент. 2026 г. · 1:05:32
Слушайте в приложении Podli 🎧
Подписывайтесь на любимые подкасты, слушайте офлайн и в машине с CarPlay и Android Auto и всегда продолжайте с того места, где остановились. Попробуйте бесплатно.
У среднего бизнеса с AI есть неприятная развилка. Лаборатория, платформа и команда редких специалистов — тяжёлый входной билет. Но личные подписки, разрозненные демо и один «AI-волшебник», работающий по вечерам, ещё не складываются в практику.
Сегодня в 17:00 проведем прямой эфир (https://www.youtube.com/watch?v=S5-I72_K004) и обсудим это вместе с Александром Воронцовым, партнером @revelio_tech и автором канала AI Subjects (@aisubjects, изучает когнитивные ошибки при работе с ИИ). В прошлом разговоре (https://www.youtube.com/watch?v=gpYZr8RQlSw) мы дошли до важной точки: внешний эксперт уйдёт, а внутри должен остаться человек, который понимает задачу, проверяет результат и продолжает изменение. Теперь разбираемся, как получить и удержать эту способность, если сильные люди заняты основной работой, а нанимать AI-департамент рано.
Мы обсудим:
— как отличить задачу для AI от сломанного процесса, плохих данных и управленческого долга;
— как выбрать первый сценарий, снять исходную метрику и заранее определить критерии приёмки и остановки;
— кого растить внутри, кого нанимать или временно брать с рынка и что покупать готовым;
— как освободить время доменного эксперта и не превратить AI в его вторую смену;
— что нужно кроме учётных записей: доступы, тестовые примеры, журнал ошибок, ручное подтверждение и откат;
— как считать входной билет: лицензии, интеграции, внутреннее время, контроль качества, поддержку и цену ошибки;
— когда понравившийся сотрудникам пилот всё равно нужно закрыть.
Timeline
00:00 - Александр Воронцов: AI без лаборатории и многомиллиардного бюджета
01:52 - Что считать средним бизнесом и практическим внедрением AI
05:55 - Маржа, логистика и конкретная проблема как отправная точка
10:10 - Почему доступ к Claude или Codex ещё не меняет работу
12:25 - Удачный кейс торговой компании: начать с сотрудников
14:55 - Конкурс прототипов, денежная мотивация и системный аналитик
16:56 - Чувствительные данные и ограничения облачных моделей
20:20 - Кому поручить ответственность за внедрение AI
22:30 - Неоднозначный кейс растущей аутстаффинговой компании
27:40 - Почему разрозненным инициативам нужен внутренний IT-партнёр
32:00 - Один лидер, внешняя команда или несколько специалистов
36:40 - Почему ускорение написания кода не ускоряет весь процесс
39:30 - Как небольшой масштаб помогает запускать изменения за часы
48:50 - AI как новый слой автоматизации: работа с дебиторской задолженностью
59:00 - Короткая диагностика, первые задачи и ценность живого диалога
#CodeOfLeadership #AI #Consulting #Leadership #Management #DigitalTransformation