Antes de que salga bien · 4 sept 2026 · 3:01
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En abril, un directivo de Capgemini España firmó un ERE de 748 personas con la inteligencia artificial en la comunicación oficial. Primera gran consultora española que vincula despidos con IA en público.
Lo interesante no es el ERE. Es quién lo firma. Capgemini vende transformación digital, llega a tus clientes y les explica cómo automatizar procesos y ganar eficiencia. Y no supo gestionar la transición de su propio talento.
Automatizaron servicios de TI, redujeron costes, ganaron eficiencia operativa. Correcto sobre el papel. Nadie construyó la respuesta a la pregunta que llega después.
La IA acelera la ejecución. El juicio sobre qué ejecutar, cuándo, con quién y a qué coste humano sigue siendo tuyo. Cuando delegas ese juicio porque la herramienta es más rápida, estás atrofiando el músculo que más vas a necesitar.
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