ОСЬ, що треба зробити перед скороченням

Якби тебе скоротили сьогодні, за скільки днів ти повернеш дохід?

Двоє Senior-розробників в один день отримують повідомлення про звільнення. Для першого це кілька місяців паніки: старе резюме, LinkedIn, який закінчується датою виходу в поточну компанію, провалені перші співбесіди і згода на менші гроші. Для другого це теж погана новина, але вже за кілька днів у нього починаються перші співбесіди.

Причина не в тому, що один із них набагато сильніший спеціаліст. Причина в тому, що в одного була підготовлена система, а в іншого її не було. Кар'єрна безпека визначається не тим, чи можуть тебе звільнити. Можуть. Вона визначається тим, скільки часу тобі знадобиться, щоб після втрати роботи знову відновити дохід.

У цьому подкасті розбираємо:
– чотири питання, які покажуть, чи є в тебе резервний контур кар'єри, чи в разі звільнення доведеться починати все з нуля;
– чому стабільність компанії не гарантує стабільності саме твоєї ролі: змінена стратегія, закритий продукт, згорнутий проєкт клієнта;
– кар'єрний час відновлення: чому дуже сильний інженер може шукати роботу місяцями, а не найсильніший кандидат перейде за два тижні;
– скільки насправді коштує холодний старт: тижні на резюме, тренувальні співбесіди в компаніях мрії і згода на перший офер замість найкращого;

Це аудіо для українських IT-спеціалістів рівня middle і senior, які давно не виходили на відкритий ринок і не хочуть після раптового звільнення починати пошук з абсолютного нуля.