Чому компанія забирає твої гроші?

Зарплатні очікування на співбесіді: скільки називати, щоб не продати себе нижче ринку? Береш поточну цифру і додаєш 20%?

Більшість людей знає лише, скільки платить поточна компанія. До цієї суми звикаєш і поступово сприймаєш її як відповідь на питання «скільки я коштую». 

Це і є зарплатний якір. Через нього бачиш сильну вакансію із зарплатною вилкою 5–6 тисяч і закриваєш її з думкою «це вже не мій рівень», хоча, можливо, більшу частину цієї роботи вже давно робиш.

У цьому аудіо розбираємо:
– три ціни спеціаліста: внутрішня, комерційна і ринкова ціна розробника — і чому це три різні цифри;
– три ознаки, що ти продаєш себе нижче ринку;
– ціна цієї помилки: 2 000 € на місяць = 72 000 € за три роки, ще без бонусів і наступних підвищень;
– план перевірки ринку: щонайменше 20 вакансій свого рівня, 3–5 розмов із рекрутерами і переупаковка досвіду за схемою «проблема → твої дії → результат»;
– чому одна відмова — це не вирок, а інформація, і які 4 питання поставити собі замість «скільки додати до поточної».

Цей подкаст для українських IT-спеціалістів рівня middle і senior, особливо в аутсорсі, які давно не виходили на відкритий ринок і сумніваються, чи потягнуть сильнішу роль.