Rekruttering i en presset branche | Christian & Sandra

Hvad skal et lille badehotel i provinsen gøre anderledes end et stort kædehotel i København for at fastholde talent?

I denne episode dykker Sandra og Christian ned i hotel- og restaurationsbranchens største udfordring: rekruttering og fastholdelse.

I denne episode taler vi om:

• Hvorfor "unge ikke vil arbejde i provinsen" er en dårlig undskyldning – og hvad der faktisk holder folk væk
• De fire søjler: grundfortælling, EVP, psykologisk tryghed og karriereudvikling
• Hvordan Scandics "Be Yourself"-brand giver medarbejdere en identitet, ikke bare en funktion
• Hvordan Absalon Hotel brugte tre år på at bygge en kultur baseret på anerkendelse, ansvar og fællesskab
• Hvorfor lederen selv er den største årsag til høj medarbejderomsætning – og hvad man kan gøre ved det

Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: ⁠www.paychex.eu/dk⁠

Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads?

Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com

Find Christian og Sandra her:

https://www.27grader.com/

https://www.christianmaigaard.com/