E21 - 3 dôvody, prečo sa vám vo firme opakujú problémy

Mali ste niekedy pocit, že zamestnanec, ktorý práve podal výpoveď, sa správa úplne rovnako ako ten, čo odišiel pred dvomi rokmi? Že vymeníte obchodníka za skúsenejšieho, a po pol roku riešite presne to isté?

Nevyberáte zlých ľudí. Len nevidíte, že vaša firma má vlastnú dynamiku a vlastnú pamäť, ktorá je často silnejšia než ktorýkoľvek nový človek.

V 21. epizóde podcastu Pod povrchom otvárame novú sériu o dynamike systémov v organizáciách (Bert Hellinger, Jan Jacob Stam, Anton de Kroon).

—

🎯 V TEJTO EPIZÓDE SA DOZVIETE:

🧩 Prečo vaša firma nie je stroj, ale živý systém s pamäťou.

⚖️ Tri zákony systému: Príslušnosť, Poriadok, Rovnováha.

🔁 Prečo sa problémy cyklicky opakujú, aj keď meníte ľudí.

🚩 Signály, že vo vašom systéme niečo nie je v poriadku.

🗺️ Prvý krok, ktorý môžete urobiť hneď tento týždeň.

—

🎁 STIAHNITE SI PRACOVNÝ ZOŠIT „MAPA MÔJHO SYSTÉMU" (PDF ZDARMA): 👉 https://www.janaturzova.sk/e21-dynamika-systemov

📩 NEDEĽNÝ NEWSLETTER „POD POVRCHOM": 👉 https://www.janaturzova.sk/prihlasenie-do-newslettra/

📞 STRATEGICKÝ ROZHOVOR (NEZÁVÄZNE): 👉 https://calendar.google.com/calendar/appointments/schedules/AcZssZ0A-NKMY0MheSaTezxwy61F653dEZqvxfsBaju-JTaUz8wZVMMOrptt8Iwm1OtgODPa23Uffr-X

—

🌐 SOM JANA TURZOVÁ Mentorka pre lídrov, ktorí tušia, že skutočná páka na rast firmy sa neskrýva v exceli, ale v nich samých a v neviditeľných silách, ktoré ich firmu formujú. Viac na

👉 www.janaturzova.sk

🔔 PRIHLÁSTE SA NA ODBER, aby vám neunikla žiadna ďalšia cesta pod povrch biznisu.