13 AOÛT - Leadership : 4 principes qui ont tout changé pour moi

Il y a un mois, après trois ans de demandes, j'ai ouvert mon mastermind réservé aux entrepreneures qui font plus de 100 000 € de chiffre d'affaires. La moitié des places est déjà partie, et il est construit autour d'un seul sujet : le leadership.

J'ai lancé TheBBoost en 2019,  je dirige aujourd'hui une petite équipe, et on est très loin des organisations de 4 000 salariés dont parlent les livres de leadership. Pourtant, c'est un principe fondateur chez moi.

Dans cet épisode, je vous donne les 4 principes de leadership que j'applique au quotidien, avec moi-même et avec mon équipe. Au programme :

👉 La (vraie) différence entre le développement personnel et le leadership

👉 Ce qui arrive quand on attend "d'avoir travaillé sur soi" avant de se lancer

👉  Pourquoi l'assertivité est attendue chez un homme et sanctionnée chez une femme

👉 Comment j'ai mis 5 ans à accepter la critique

👉  Ce que veut dire concrètement "les erreurs de mon équipe sont mes erreurs, leurs victoires restent les leurs"

👉 Pourquoi j'ai félicité ma content manager le jour de sa première grosse erreur

👉 Où vous vous situez sur les 5 niveaux de leadership de Jim Collins

Tant que vous cherchez à plaire à tout le monde, vous ne pouvez pas grandir. C'est une contrainte arithmétique, avant d'être une question de courage.

Ressources citées dans cet épisode :

• Mon mastermind pour les entrepreneures
• Le livre "Avoir le courage de ne pas être aimé" d'Ichiro Kishimi et Koga Fumitake
• Le livre "Good to Great" de Jim Collins (dispo en français !)

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Travailler avec moi (accompagnements et coachings business) :

✨ Vous faites entre 0€ et 40k€ de CA annuel : le Bootcamp Signed (implémentez les 3 systèmes qui vous apportent des clients en continu)

✨ Vous faites entre 40k€ et 80k€ de CA annuel : mon coaching de groupe (passez la barre des 100k€ de CA)

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