📝 節目簡介 (Show Notes / Description)
「老闆提議把包裝改成螢光粉紅色，我心想這什麼鬼，但看大家都點頭，我也跟著說好創新喔！」
「結果專案上線後被客戶罵爆，
下班去喝酒才發現，原來團隊裡包含老闆，根本就沒有半個人喜歡螢光粉紅？！」
你是不是也曾經歷過這種靈魂深處的拷問
「原來大家心裡都在罵髒話，那開會的時候到底為什麼要裝出一副很贊同的樣子？！」
親愛的，這不是因為你們團隊很團結，這是因為你們集體陷入了致命的「阿比林悖論」(The Abilene Paradox)！
本集剛剛參與了一場「集體決策自殺」、崩潰到想撞牆的主持人 Claire
遇上了專門剖析群體愚蠢行為的行為科學家 Elliot。
我們要來殘酷戳破台灣辦公室裡最有害的「皇城之內的和氣」！
本集 10 分鐘教你如何打破沈默螺旋：
🚗 阿比林悖論：揭開 1974 年的經典心理學故事。為什麼一群聰明人，會共同做出一個大家都討厭的蠢決定？
👻 多數無知 (Pluralistic Ignorance)：你以為的「讀空氣」，其實讀到的只是大家互相恐懼的投射！
💬 有害的會後會：開會時瘋狂點頭，私下 LINE 群組卻罵到狗血淋頭？專家無情戳破：這不叫合群，這叫「職場懦夫」！
💣 快速共識的警訊：如果一個提案在 5 分鐘內無異議通過，千萬別高興得太早，這通常是災難的開始。
🛡️ 魔鬼代言人制度：專家親授開會神技！如何用「制度」合法發放黑臉許可證，拯救即將跳崖的團隊？
聽完這 10 分鐘
下次開會如果心裡有句「這太扯了吧」想說，請勇敢地舉起你的手！
別讓一時的合群，變成未來半年的擦屁股地獄！
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