#294【記事紹介】次世代リーダー育成に関するアンケートで出た2大課題とは

実際に期待している人材が『いない/いてくれない』のは
なぜだと思いますか？

企業の規模によって差はありますが、
期待している人材が企業から離れる要因となっていそうなのは
・最新の技術に対する柔軟性の無さ
・ターゲットとしている人材層のライフステージへの対応
なのかなと感じました。
そして、『自分たちの価値に着目してほしい』と思いがちな世代は
『次世代リーダー』として期待されない傾向が高い
という結果にもなっていた気がします（あくまで私の所感です）。

企業として対応すべきなのは
事業を動かして安定的な利益を生める人材を確保するために
メリットをぶら下げることではなく、
『期待する人材がどうやったら安心して
　パフォーマンスをできる環境が用意できるか』
ここがあやふやだと育成も何もないのかなと思いました。

［ 紹介記事 ］
HR総研：次世代リーダー育成に関するアンケート2026結果レポート
～二大課題は「候補人材不足」と「体制未整備」
　　　　　　成果が出ている企業は9割が経営層の関与あり～
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=429

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