#Link35 制度が形骸化せず人が離れない組織が体現する『ストーリー性』とは

今回の放送は以下4日分の総集編＋αです！
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No.240 【事例】 『運動』に特化した事業で
　　　　業績向上・ウェルビーイングを体現
No.241 なぜ施策や制度が形骸化するのか？
　　　　法整備と共に策定される制度運用のワナ
No.242 【雑談】人差し指と薬指、どっちが長い？
　　　　生体指標で知る脳の特性診断
No.243 社員のパフォーマンスはどう評価する？
　　　　ライフデザイン経営の人事評価とは

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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━
月：労働ニュース × 健康経営
火：組織課題・職場環境
水：両立支援・人材育成
木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス
金：働く人のマインドセット
土：私の学び・日常の気づき
日：1週間の総まとめ＋翌週予告
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［ BGM ］
月面の鯨 / 騒音のない世界
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