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Ein Mitarbeiter will mehr Geld – und du bist Führungskraft. Was jetzt?
In dieser Folge räumen wir auf mit den typischen Ausflüchten: „Tarif“, „kein Budget“, „Unternehmensentscheidung“. Denn klar ist: Die Frage nach mehr Gehalt ist keine Bürokratie – sondern ein Führungsmoment.
Du erfährst:
Warum 100 % Leistung eben nicht für eine Erhöhung reichen
Wie du Gehaltsgespräche aktiv und souverän führst
Warum Proaktivität deine stärkste Währung ist
Wie du auch bei einem „Nein“ in Führung bleibst
Und was die wahre Botschaft hinter einer Gehaltsanfrage ist
Dazu gibt’s praxisnahe Beispiele, klare Formulierungen und deinen Signature Move am Ende.
Führung ist kein Weiterleiten – Führung ist Gestalten.
