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Wenn private Überzeugungen ins Teamklima durchschlagen, ist Führung gefragt. In dieser Folge spreche ich über politische Meinungen am Arbeitsplatz, juristische Grenzen, den Umgang mit Symbolik und Konflikten – und warum klare Haltung nicht mit Meinungsunterdrückung zu verwechseln ist.
Für alle, die wissen wollen: Wo hört Toleranz auf – und wo beginnt Führung?
👉 Weiterempfehlen, wenn dich extreme Positionen im Team nerven und du einen klaren Kurs suchst. Jingle by ExplorerAUDIO
