最近 Landy 去上了一門課：主管升維力－帶出跨世代聰明團隊
講師郭憲誌老師在課堂上分享了許多與Z世代共事的觀察
讓我重新思考「帶人」這件事不只是策略問題，更是心態轉變
Z 世代重視自我實現，也在意被理解
他們行動快、敢挑戰、追求意義感
卻也容易被誤會成「抗壓性低、難溝通」
這堂課讓我重新明白：與其試著「管理」他們
不如用「引導」取代「指揮」
利用多對話、多參與，關注他們的「內在動力」
反而能激發出驚人的創造力與責任感！
在這集節目裡，Landy 想分享課堂上學到的高情商溝通技巧
以及自己曾和 Z 世代員工溝通失靈的親身經驗
當我學會放下控制、換位理解
發現 Z 世代，其實比我想的更可愛，也更可敬！
🧭 更多關於︱職場裡的人類圖︱Landy 文心藍︱
https://www.facebook.com/ProjectorPath/
六年級後段班，剛踏入人生下半場。
在職場，我是長期投身傳播領域的公關操盤手。
在家裡，我是兩個女兒的母親，穿梭在柴米油鹽的人妻，人女，與人媳。
原本以為職場與人生，已經經歷完大部份的可能，卻在邁入四十歲的後半場，因為接觸人類圖，而重新開啟自己的新副本。
💙 出版作品︱不辜負自己，就是最好的人生︱
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- Produced by Landy 文心藍 -
本節目由【
PodcastCone】團隊、節目製作人
Jocelyn Jhu製作播出
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