當你辛苦準備一份提案交給老闆
他卻拿著 AI 問你：「可是 AI 說會有3個風險？」
當下的你，會急著證明 AI 錯了？
還是努力證明自己的判斷比 AI 更可靠？
最近 Landy 讀到《哈佛商業評論》關於「AI 成為決策裁判」的文章
才發現 AI 帶給職場的挑戰，可能不只是「工作會不會被取代」
而是當職場環境越來越習慣用 AI 驗證你的決策
我們該如何讓自己的專業與判斷，繼續值得被信賴？
AI 能分析資料、找出風險、提供選項
卻不一定看得見客戶眼神的遲疑、團隊的士氣
以及那些只有身在現場，才能感知的細微變化
所以與其忙著證明自己比 AI 強
不如學會把 AI 變成一起思考、挑戰自我的工具！
不把AI當敵人，試著問它：
目前的提案有什麼我沒留意到的風險？
有哪些環節可以有更好的選擇？
AI 可以或許可以快速提供答案
但真正的判斷仍需要人來決策、擔負責任
職場上真正難以取代的，也許正是讓別人願意信任！
這集跟著 Landy 一起聊聊在 AI 時代
怎麼讓自己的聲音，走入老闆的信任區間
📖 文章參閱來源｜哈佛商業管理評論《當AI成為決策裁判：部門主管如何重建高層信任》
🧭 更多關於︱職場裡的人類圖︱Landy 文心藍︱
https://www.facebook.com/ProjectorPath/
六年級後段班，剛踏入人生下半場。
在職場，我是長期投身傳播領域的公關操盤手。
在家裡，我是兩個女兒的母親，穿梭在柴米油鹽的人妻，人女，與人媳。
原本以為職場與人生，已經經歷完大部份的可能，卻在邁入四十歲的後半場，因為接觸人類圖，而重新開啟自己的新副本。
💙 出版作品︱不辜負自己，就是最好的人生︱
https://reurl.cc/QEGeOO
Produced by Landy 文心藍 -
本節目由【
PodcastCone】團隊、節目製作人
Jocelyn Jhu 製作播出
--
Hosting provided by
SoundOn 
