升上主管那天或許你也以為：
只要繼續「做好自己」，團隊自然會跟著你前進？
但現實是… 從「被指導的人」變成要「帶人的人」
就像被丟進一場沒有說明書的生存遊戲
還記得 Landy 剛升小主管時
長達3個月白天焦慮、晚上失眠，感覺做什麼都踩雷…
後來才發現，許多新手主管都陷入相同誤區：
➤ 以為「做自己」就夠，其實忘了主管還有其他角色得扮演
➤ 以為「教會大家」是最重要的，卻不懂「授權」才是效率關鍵！
➤ 忙著在自己擅長的領域打轉，卻忽略了全局的掌握
直到我讀到《普通主管才是最強主管》這本書
才真正理解一位「普通」主管不代表平庸，
而是回到基本、穩住心態、善用人性
也不是凡事親力親為，而是懂得引導、授權與信任
新手主管不該追求完美，而是練習讓團隊更好、自己更穩
因為懂得放下「超人包袱」，才是走向真正領導力的起點
🧭 更多關於︱職場裡的人類圖︱Landy 文心藍︱
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六年級後段班，剛踏入人生下半場。
在職場，我是長期投身傳播領域的公關操盤手。
在家裡，我是兩個女兒的母親，穿梭在柴米油鹽的人妻，人女，與人媳。
原本以為職場與人生，已經經歷完大部份的可能，卻在邁入四十歲的後半場，因為接觸人類圖，而重新開啟自己的新副本。
💙 出版作品︱不辜負自己，就是最好的人生︱
https://reurl.cc/QEGeOO
- Produced by Landy 文心藍 -
本節目由【
PodcastCone】團隊、節目製作人
Jocelyn Jhu製作播出
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