Почему обучение сотрудников часто не работает

Многие руководители уверены: если команда больше учится, бизнес будет быстрее расти.

На практике это работает далеко не всегда.

⚙️ ВИДЕО ВНЕДРЕНИЕ 

• Телеграм: https://t.me/alexey_beba_bot?start=c1780670139282-ds

• Вконтакте: https://vk.com/app6379730_-25375605#l=82&auto=1

Проблема не в качестве обучения. Проблема в том, что знания сами по себе не превращаются в новые действия.

В этом видео разбираю:

— почему сотрудники после курсов возвращаются к старым привычкам;

— чего не хватает большинству компаний;

— что такое система внедрения изменений;

— почему именно она превращает обучение в прибыль;

— с чего начать создавать такую систему уже сегодня.

Обучение — это инвестиция. Но она начинает окупаться только тогда, когда в компании умеют внедрять новые знания.

⸻

🧠 Главная мысль

Новые знания не создают новые результаты.

Новые результаты создают новые действия.

А чтобы знания превращались в действия, в компании должна работать система внедрения изменений.

⸻

🌐 Где ещё делюсь полезным

ВКонтакте: https://vk.ru/blog_beba

Telegram: https://t.me/alexeybeba

#обучениесотрудников, #внедрениеизменений, #управлениебизнесом, #руководитель, #малыйбизнес