Podliподкаст-плеер Webplayer

Порядок в бизнесе. Алексей Беба

Порядок в бизнесе. Алексей Беба

Как полезные дела руководителя мешают бизнесу расти

Порядок в бизнесе. Алексей Беба · 16 сент. 2026 г. · 12:00

0:0012:00

Слушайте в приложении Podli 🎧

Подписывайтесь на любимые подкасты, слушайте офлайн и в машине с CarPlay и Android Auto и всегда продолжайте с того места, где остановились. Попробуйте бесплатно.

Одна из самых опасных ловушек руководителя — **делать полезное**.


Не лениться. Не прокрастинировать. Не заниматься ерундой.


Наоборот — много работать, запускать разумные проекты, улучшать маркетинг, продажи, процессы, команду. И годами оставаться примерно на одном уровне.


Потому что **полезное ≠ самое полезное именно сейчас**.


👉 25 сентября в Клубе руководителей проведу квартальную стратегическую сессию: https://glavuch.ru/strat_club


На ней вы определите главную цель квартала, выберете ключевой проект, уберёте лишнее и составите пошаговый план внедрения.


Вход в Клуб закрывается в пятницу. Следующее окно входа — уже в 2027 году.


В выпуске:


— почему можно много и хорошо работать, но не развивать бизнес;

— 5 признаков, что вы попали в ловушку полезных дел;

— почему постоянная смена приоритетов тормозит развитие;

— чем движение отличается от реальных изменений;

— почему руководителю сложнее выбрать, чем просто начать делать;

— как из 100 полезных проектов выбрать один главный;

— почему нужно осознанно отказываться от хороших идей;

— как связать цель квартала с конкретным изменением;

— зачем руководителю стратегическая сессия.


**5 признаков ловушки:**


1. Несколько лет бизнес остаётся примерно на одном уровне.

2. Вы ставите цели, но регулярно их не достигаете.

3. Движения много, а существенных изменений мало.

4. Каждый месяц появляется новый приоритет.

5. Все проекты кажутся полезными, но главного среди них нет.


Выход начинается не с вопроса:


«Что ещё полезного сделать?»


А с другого:


**«Что сейчас самое главное?»**


Простая логика:


**Цель → варианты достижения → одно главное изменение → отказ от лишнего → план → внедрение до результата.**


💡 Ключевая мысль:


100 полезных начатых проектов могут дать меньше, чем одно правильно выбранное изменение, доведённое до результата.


Работа руководителя — не сделать как можно больше. Работа руководителя — выбрать, куда именно направить ограниченные ресурсы бизнеса.


🌐 Где ещё делюсь полезным:


- ВКонтакте: [https://vk.ru/blog\_beba](https://vk.ru/blog_beba)

- Telegram: [https://t.me/alexeybeba](https://t.me/alexeybeba)


\#приоритетывбизнесе, #стратегиябизнеса, #управлениебизнесом, #стратегическаясессия, #малыйбизнес

Выпуски: Порядок в бизнесе. Алексей Беба

PodliСкачай бесплатное приложение Podli
↓ App