听猎头Sophie揭秘中国公司在美出海，如何避免“雷区”？

星宝｜Sophie 西雅图 猎头｜ sophie@solanahr.com｜https://www.linkedin.com/in/sophie-seattle/

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✨本集亮点：

• 找工作就像相亲？ 在本期节目中，Sophie将职场中的供需关系比作相亲，她说：“没有完美的候选人，也没有完美的公司。” 双方都需要互相磨合，但更重要的是，你必须清楚自己的底线是什么，以及你到底想要什么。
• 美国人到底怎么看待中国出海企业？ 尽管地缘政治环境复杂，Sophie表示大多数美国求职者对中国公司并没有先入为主的偏见 。然而，他们极其看重企业的文化，特别是“内卷”程度，以及工作与生活的平衡 。想知道如何在海外市场建立一个有吸引力的雇主品牌？本期节目为你揭秘。
• 为什么印度工程师在美国更容易晋升？ 许多人认为华人工程师更踏实肯干，但为什么在职场天花板上，印度裔同事似乎更胜一筹？苏菲一针见血地指出，除了专业技能，印度人更擅长将自己的能力有效展示出来，并积极拓展人脉 。本集将教你如何补齐这些“非智力”的职场短板，提升你的职业竞争力

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