簡介：
今天午餐要吃什麼？出門要穿什麼衣服？每天每個人都要面對大大小小的選擇。
企業主帶領團隊，面對市場，也在進行不同的選擇，影響幅度越大的選擇更需要更多的資訊提供企業與團隊進行決策。
社會影響力評估不僅是為了衡量對社會的影響，而是企業為了永續發展，在日常管理中所進行不同層級的決策依據。
薪資也可以創造社會影響力。
企業發放獎金不患寡患不均。從個人薪資所得、企業人事費用預算與獎金發放到社會整體的國民所得，薪酬設計與薪資給付，會對整體產業發展，企業的核心競爭優勢與個人的競爭力，產生一定程度的觀察與影響。
本單元廖國明顧問、陳姝娟顧問從最低工資、生活工資、企業薪資所得與薪資差距等議題，一起探討企業如何透過薪資創造社會影響力與提升管理成熟度。
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