簡介：
二代女王Bella在支持二代接班的過程中，不僅接觸創業一代，了解二代的想法外，同時也花了很多心思了解該企業內部團隊的情況，協助企業在接班過程中，如何搭建人才梯隊，如何讓老幹部的經驗得以傳承，同時建構新的舞台。
二代成長過程，透過業師、教練與顧問們協助二代，不同階段性的協助與支持。
每個企業有不同的背景文化與傳統，在不同的關係網絡與人際網絡等複雜因素，以家族企業、家族董事會、董事會或專業經理人模式進行管理與規劃，企業慢慢地釐清發展方式與最適合的需求，同時二代自己能逐步找到自己發展的定位、脈絡與方向。
Bella在本單元分享她看到的那些二代接班的故事。歡迎收聽。
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