#186 Dlaczego 90% firm z listy Fortune 500 używa Testu Gallupa? | Kamila Majda

🟣 Rozwijaj kompetencje liderskie i biznesowe z Beskillo

➡️ https://beskillo.pl/  

Dlaczego jeden pracownik potrzebuje swobody, a drugi jasnych instrukcji i regularnego feedbacku? Jak rozpoznać te różnice i uwzględnić je w codziennym zarządzaniu?

W tym odcinku CEO Hub rozmawiamy o talentach Gallupa i badaniu CliftonStrengths. Sprawdzamy, jak znajomość naturalnych sposobów działania może pomóc liderowi lepiej komunikować się z zespołem, delegować zadania i wykorzystywać potencjał pracowników.

Gościnią odcinka jest Kamila Majda - przedsiębiorczyni z 18-letnim doświadczeniem w prowadzeniu firm w Holandii, która na co dzień wspiera przedsiębiorców i menedżerów. Na przykładach z własnych firm opowiada, jak poznanie talentów zmieniło jej podejście do zarządzania ludźmi.

Gościni odcinka: Kamila Majda

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kamila-majda-957733193/  

—

Beskillo to platforma wiedzy i rozwoju dla przedsiębiorców, CEO, managerów oraz liderów, którzy chcą rozwijać swoje firmy w sposób świadomy, strategiczny i w oparciu o praktyczne doświadczenia biznesowe.

Na platformie znajdziesz eksperckie materiały, rozmowy i narzędzia wspierające rozwój biznesu, zespołów oraz kompetencji liderskich.

🔔 Subskrybuj kanał i włącz powiadomienia, aby nie przegapić kolejnych rozmów o biznesie, przywództwie i zarządzaniu zespołami.

—

LinkedIn: www.linkedin.com/company/beskillo

Instagram: @beskillo

Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61578404015609  

—

Treści przedstawione w tym materiale mają charakter edukacyjny i informacyjny.

Nie stanowią indywidualnej porady biznesowej ani rekomendacji inwestycyjnej.

Każdą decyzję biznesową należy podejmować z uwzględnieniem indywidualnych uwarunkowań firmy.

#CEOHub #Beskillo #TalentyGallupa #CliftonStrengths #ZarządzanieZespołem #Przywództwo #RozwójLidera