Nogle gange får jeg lyst til at sætte ild til det hele 🔥🔥🔥
Altså… Selvfølgelig i overført betydning 😅
Og det fik jeg særligt lyst til, da jeg deltog på Folkemødet i år.
For 6. år i træk stod vi dér og snakkede om, hvor vigtigt det er med flere kvinder i vores bestyrelser, og hvad vi helt konkret kan gøre. Men helt ærligt… Der sker jo ingenting 🫣
Skal vi mødes igen til næste år? Så kan vi *igen* blive enige om, at nålen overhovedet ikke har flyttet sig… Meeen at det fortsat er vigtigt… Det virker altså tosset 🥴
🐝 Og nu ved jeg godt, at jeg stikker hånden i hvepsereden:
Men hånden på hjertet. Synes du overhovedet, at det er vigtigt? 🫵🏼
Du siger måske ja. Men skal jeg være ærlig, så køber jeg den ikke heeeelt 😅
I min optik: Hvis du synes det er vigtigt, så findes der en løsning.
Men hvad er så løsningen? 🤔
Jeg har spurgt på LinkedIn:
💥 Hvad ville du gøre?
💥 Hvad ville du sige?
💥 Hvad er det mest radikale, du kan komme på for at sætte ild til de danske bestyrelser?
…og som altid var mine LinkedIn-venner fuldkommen forrygende i kommentarsporet 🚀
Måske tænker du:
💭 Hvad kan jeg så helt konkret gøre?
Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode handler om 🤩
Med udgangspunkt i mine egne erfaringer og inputs fra Folkemødet og mine LinkedIn-venner kommer jeg med nogle helt konkrete ting, som du og jeg kan gøre. Med andre ord, så får du et kæmpe stort ide- og inspirationskatalog 🙌🏼
Og hvem ved: Måske kan vi mødes på Folkemødet næste år og fejre, at nålen har flyttet sig bare en lille bitte smule? 🤞🏼
Jeg hepper på os - og håber, at du vil lytte med 🎧
Hej fra
Laura Vilsbæk 👋🏼
👉🏼
Bliv inspireret af rollemodeller her!👉🏼
Se LinkedIn-opslaget og hele kommentarsporet her!👉🏼
Læs blogindlægget: "Hvordan får vi flere kvinder i vores bestyrelser - og hvordan sætter man ild til Folkemødet?" her!Er du interesseret i mere?
⭐
Følg med på Instagram her!⭐
Følg med på LinkedIn her!⭐
Læs med på bloggen her!⭐
Se alle mine kurser her!
