237: Hvordan lykkes med strategisk HR med Rachel Wilson Rugelsjøen

Hva skal til for at HR blir en reell strategisk partner og ikke bare en operativ funksjon?

I denne episoden har vi besøk av Rachel Wilson Rugelsjøen, spesialist på strategisk HR og lederutvikling. Hun utfordrer en av de største misforståelsene i HR-faget: at strategisk og operativ HR er to forskjellige ting.

For hva om nøkkelen ikke handler om å gjøre noe annet, men om hvordan du tenker rundt det du allerede gjør?

Rachel beskriver strategisk HR på en enkel, men kraftfull måte:
Det handler om å levere virksomhetens strategi gjennom mennesker.

Da blir det operative arbeidet ikke noe du må “komme deg bort fra”, men selve fundamentet for å lykkes.

I episoden snakker vi blant annet om:

•  hva strategisk HR faktisk betyr i praksis
•  hvorfor det operative er en forutsetning – ikke en motsetning
•  hvordan du kan jobbe mer strategisk uten å gjøre en helt annen jobb
•  hvorfor HR må slutte å “fikse” og heller utvikle ledere
•  hva som skal til for å bygge reell innflytelse i organisasjonen

Dette er en episode for deg som ønsker å løfte blikket i HR-rollen, uten å miste fotfeste i hverdagen.

🎧 Episoden er spilt inn på engelsk, men innsikten er like relevant.

Rachel er kjent for sine innsiktsfulle innlegg om HR på LinkedIn. Les mer her.
Vil du vite mer om Rachel? Les mer på LevelUp HR 

____

Om dagens gjest:

Rachel Wilson Rugelsjøen is a dual British and Norwegian citizen and founder of LevelUp HR, a consultancy specialising in strategic HR and leadership development. She is a senior HR leader with over 20 years of international experience across global organisations including Cognizant, Hewlett Packard, Bank of America Merrill Lynch, Barclays Capital, and Norges Bank Investment Management.
Rachel is passionate about helping organisations deliver results through people — building high-performing teams, strengthening HR functions, and supporting leaders to turn strategy into reality.
With a background in Psychology, Human Resource Management, and Employment Law, and as a Chartered member of the CIPD, Rachel brings both depth and practical experience. She has worked across all levels of organisations, supporting leaders and teams through growth, transformation, and change with a particular focus on talent strategy, leadership development, organisational design, and culture.

________

Vil du ha e-post fra oss med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer og events? Klikk HER for å stå på epost-listen. Sjekk gjerne også ut Leonda sin eventkalender - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. 

Liker du det du hører? Trykk følg i din podcast app for beskjed om nye episoder.