沒有職權、不能一直搬主管出來壓人，事情卡住時，還能怎麼推？
與其一直催，不如先找出：阻力到底卡在哪裡？
本集整理出 5 種可以切換的「功能性角色」：
🔸 影響力偵探：找出真正能影響局勢的人
🔸 精準出手者：看準組織時機再提案
🔸 私下傳話者：關係卡住時，先居中協調
🔸 連結者：資源不夠時，把人、資訊與資源串起來
🔸 脈動解讀者：看懂「大家都說 OK」背後的真實想法
沒有職權，不代表沒有影響力。
先判斷阻力在哪裡，再決定你現在該扮演哪一種角色。
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團隊不聽令怎麼辦？不靠職權的五大路徑〉
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