"Mój szef to idiota" - jak mam z nim sobie radzić?

Czujesz, że Twój szef nie rozumie leadershipu? Odkryj jak zachować wpływ mimo trudności!

🔹  Sprawdź, jakie kompetencje mierzy DISC D3: https://effectiveness.pl/testy-i-badania/testy-disc-d3/ 

W dzisiejszym odcinku podcastu mówię o sytuacji, którą słyszę zbyt często: "Mój szef to idiota". Pokazuję dwie drogi, które masz w takiej sytuacji - narzekanie lub wzięcie odpowiedzialności za to, na co masz realny wpływ.

Dowiesz się, jak utrzymać liderską postawę, nawet gdy nie zgadzasz się z decyzjami firmy, jak konstruktywnie komunikować swoje potrzeby oraz dlaczego większość nieporozumień nie wynika ze złych intencji, a z różnic osobowościowych. Dzielę się też osobistą refleksją z mojego dziennika sprzed 7 lat, która kompletnie zmieniła moje podejście do oceniania innych.

🔹 Sprawdź nasz Trening liderski: https://effectiveness.pl/szkolenia/dla-menedzerow/ 

🔸 Strona WWW: https://effectiveness.pl/  

🔸 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annasarnackasmith/ ⁠  

🔸 E-mail: effectiveness@effectiveness.pl  

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Mój szef to idiota - dwie drogi działania

(00:47) Obietnica osobistego prezentu na koniec

(01:08) Sytuacje prowadzące do frustracji w pracy

(01:59) Skup się na tym, na co masz realny wpływ

(02:55) Dlaczego oddawanie odpowiedzialności szkodzi

(04:16) Modelowanie odpowiedzialności jako lider

(04:43) Wyjście poza własną perspektywę

(05:45) Jak konstruktywnie komunikować trudności

(07:08) Większość problemów nie wynika ze złych intencji

(09:45) Zrozumienie różnic osobowościowych w zespole

(11:02) Osobista refleksja z dziennika sprzed 7 lat

(12:42) Nie oceniaj - staraj się zrozumieć

#leadership, #liderstwo, #rozwójosobisty, #zarządzaniezespołem, #komunikacjawbiznesie, #relacjewpracy, #szef, #odpowiedzialność, #wpływ, #osobowość