פרק 111 - קריירה של קהילות עם דותן האס הרשקוביץ

דותן , חיה ונושמת בדרך החיים שלה, בעבודה ובהתנדבות את העולם של ניהול קהילות. ביומיום היא מנהלת את קהילת Startup for Startup (של Monday), מייסדת ומובילה את קהילת "זה לא יושב בול", היא המנכ״לית של ״קהילת השוות״ וקהילות נוספות ברחבי הרשת ומחוץ למסך. 

בעלת עסק עצמאי לניהול קהילות שכחלק ממנו מרצה, מלמדת, מייעצת ומלווה ארגונים וחברות בשלבים שונים בעולמות הקהילה. בקיצור, לדותן יש ניסיון רב עם קהילות מכל הסוגים והיא באה לספר לנו על חוט השני שלמדה בעבודתה עם קהילות.

מה למדנו מדותן?

1. קהילה אי אפשר לנהל, אפשר להוביל, להחזיק את המרחב, אבל חייבים צוות של שותפים ושותפות על מנת שהיא תפעל ביצירתיות, חדשנות, בשביל לייצר אירועים, חיבורים ושייכות ובכלל בשביל לפעול ב Scale גדול יותר.
2. לפני הכל - הקהילות פה כדי לייצר חיבורים. יש הרבה דרכים לעשות את זה, בין אם זה על ידי מתן מידע, תוכן בעד ערך, יצירת מפגשים פרונטליים וכו׳. בשלב מסויים כשקהילה גדלה אפשר גם לפתוח תתי קהילות. בין אם זה לפי נושאים, תחומי עניין, קרבה פיזית ועוד. החלוקה לתתי קהילות יכולה לסייע לאינטימיות ולתת את ההרגשה שכולנו באותה סירה.
3. הקהילות שדותן מובילה והובילה, מגיעות בעיקר מהצורך של הפגת הבדידות - הן תעסוקתית והן אישית, הקהילות מסייעות (אם זה בעולם הסטרטאפים ואם זה בעולם החברתי והאימפקט) לפתח שייכות. בנוסף חלק מהקהילות התחילו כקהל/קבוצה והפכו, עם הזמן, להיות קהילה.
4. מה שמפעיל את דותן בעולם הקהילות (לא היא אמרה אלא אנחנו) זה נתינה ונדיבות ואולי זה מה שעוזר לכל הקהילות שהיא מובילה להצליח. גם המוניטיזציה של הקהילות נעשית בצורה שמתחברת עם הערכים שלה ושל חברי וחברות הקהילה.
5. העקרונות להובלת קהילה של דותן הם: שקיפות - מדברים על הכל, לא לעבוד לבד, להיות פתוחה לביקורת ואפילו להגיד עליה תודה (כי זה אומר שלצד השני אכפת) תכנון ואסטרטגיה - חשיבה קדימה עם מטרות ואבני דרך, לשאול כמה שיותר - במיוחד את חברי וחברות הקהילה והאחרון הוא צניעות - גם אם למדתי לא מעט בדרך, יש לי עוד המון המון ללמוד, בכל תחום. הצניעות מאפשרת לפעול בלי אגו ולהגיע למקומות מפתיעים.

לפייסבוק של דותן

לאתר של דותן

להרשמה לניוזלטר הקהילון של דיבורי קהילה

קישור לטלגרם שלנו

קישור לערוץ ווטצאפ לקבלת עידכונים