פרק 112 - מנהיגות מתוך השפעה עם הילה מזור

הילה היא יועצת ארגונית, מרצה ומנחת סדנאות, מומחית בתהליכי פיתוח מנהיגות ופיתוח מנהלים. מייסדת ושותפה בחברת BeMind שמלווה ארגונים בתהליכי פיתוח אישיים וארגוניים. מפתחת מודל "כוכב להתפתחות אישית" ומחברת הספר "מנהיגות בדרך הכוכב". עסוקה כמעט בכל רגע בהרחבת המודעות העצמית וחובבת צפייה בכל אירוע ספורט שאתם יכולים להעלות על דעתכם אבל מכורה באופן פעיל רק לספורט מסוג אחד שהוא שחייה.

מה למדנו מהילה?

1. לפי הילה מנהיגות היא משהו שקשה לתפוס כהגדרה. אבל אם צריך לצמצם למילה, היא תהיה השפעה. המנהיגות היא משהו פנימי שאנשים תופסים את עצמם ככאלה, היא לא חייבת להיות פורמאלית, אבל גם לא חייבים להיות מנהיגים כדי להשפיע.

2. מנהיגות היא לא רק כלפי חוץ. פיתוח מנהיגות הוא תהליך עמוק פנימה ועבודה עצמית אינסופית. יכולת ההשפעה היא עניין של בחירה, האם נרצה להשפיע? ואם כן כיצד נרצה להשפיע. לכן כפי שנאמר המנהיגות קשורה להתבוננות פנימית והבנה של האמונות, תפיסת העצמי שלנו, נורמות וכו'. 

3. התפיסה הקלאסית מדברת על מנהיג ומונהג, אבל בעצם יש רצף והוא אותו רצף. היכולת של מנהיג להיות מונהג הוא אותו מרחב. היכולת לנוע בתוך הציר היא יכולת מנהיגותית על מנת לתת גם למונהגים מקום.

4. מנהיגות מתוך השפעה היא מנהיגות של תהליך שמתחברת לעצמי ולמערכת ולכן ההתנהגות של המערכת והקהילה תשפיע על המנהיגות והמנהיגות תשפיע על המערכת והקהילה. בקהילה התהליך הקבוצתי שקורה הוא עצמו חלק מהמנהיגות.

5. במנהיגות לפי מודל הכוכב יש 5 עקרונות והם אינם היררכיים: 1. מבט על - היכולת לראות את עצמי ואת המערכת. 2. היכולת להישאר בתוך חוויות רגשיות כגון: עמימות ואי וודאות וזהו החוסן המנהיגותי. 3. שיתוף וחשיפה  4. תרגול ופיתוח מנהיגות דרך מערכות יחסים. 5. אינסופיות והפוטנציאל האינסופי.

לבלוג של הילה

לפייסבוק של הילה

להרשמה לניוזלטר הקהילון של דיבורי קהילה

קישור לטלגרם שלנו

קישור לערוץ ווטצאפ לקבלת עידכונים