Liderança, gestão, autodesenvolvimento, empreendedorismo, protagonismo e otras cositas más. Ideias e reflexões que provoquem sua melhoria contínua! Com Allan Pimenta
Ouça na app Podli 🎧
Siga os seus podcasts favoritos, ouça offline e no carro com CarPlay e Android Auto, e continue sempre onde ficou. Experimente grátis.
23 de set. de 2026 · 1:27
Todo líder sênior enfrenta esse momento de maturidade: liderar alguém que tecnicamente sabe mais do que ele em uma parte específica do trabalho. Quem finge saber tudo não engana…
17 de set. de 2026 · 6:12
Padronizar processo não é o oposto de time autônomo e criativo. É o que sustenta essa autonomia. Empresas de alta performance, em qualquer setor, têm um traço em comum:…
11 de set. de 2026 · 1:25
Se tudo é prioridade na sua operação, então nada é. E o seu time descobriu isso antes de você. Custo, prazo e qualidade não maximizam juntos. É a lei da física das operações, e…
2 de set. de 2026 · 3:19
Pioneiro ou imprudente? A linha é tênue. Implementar tecnologia sem histórico comprovado no seu mercado exige lidar com incerteza que tecnologia madura não tem. Hoje eu…
1 de set. de 2026 · 1:26:43
Você ainda está tentando “proteger o seu cargo” enquanto o jogo já mudou de tabuleiro?O que está sumindo não é o trabalho. É o EMPREGO como você aprendeu: horário fixo, chefe…
30 de ago. de 2026 · 3:59
Investimento pesado não é só sobre dinheiro. É sobre carreira. Tem decisão que separa líder de gestor. Pedir investimento pesado é uma delas. Uma vez que o dinheiro tá…
26 de ago. de 2026 · 2:27
Líder que não dedica tempo desproporcional à fase de desenho no greenfield tá comprando dor parcelada. Criar uma operação do zero exige um raciocínio diferente de otimizar uma…
26 de ago. de 2026 · 1:20:54
Você está em 50 reuniões por semana. Sai de cada uma delas sem saber direito o que foi decidido. Chega em casa exausto, sem ter feito NADA de realmente importante. E no dia…
25 de ago. de 2026 · 1:16:37
Sua equipe está em crise. E você ainda acha que o problema é motivação. DEIXA EU TE CONTAR UMA VERDADE que ninguém quer ouvir: resiliência não é aguentar calado. Não é fingir que…
23 de ago. de 2026 · 2:23
Toda empresa que cresce e diversifica canais de venda vai conviver com conflito entre eles. Isso não é sintoma de disfunção. É sintoma de crescimento. O erro não está no…
15 de ago. de 2026 · 5:03
Imagino que você e sua empresa estão realmente focados em melhorar a saúde mental da equipe, né? Todo mundo sabe que é prioridade... Mas realmente estão dispostos a mexer nas…
14 de ago. de 2026 · 2:20
O maior erro de quem lidera uma rede descentralizada é achar que controle significa presença física. Em qualquer estrutura de escala, canais, franquias, distribuidores, times…
7 de ago. de 2026 · 3:02
Gestão de rede é onde a maioria das lideranças erra: tratam padronização e autonomia como opostos. O resultado mais comum quando tudo se torna "regra inegociável"? Dois cenários,…
6 de ago. de 2026 · 9:32
Líderes reativos não são produtivos. São reféns. A McKinsey identificou que a maioria dos gestores passa menos de um terço do tempo em atividades que realmente criam valor. O…
5 de ago. de 2026 · 4:08
Extraordinário não é mágica, é prática. Pequenos gestos, alinhados com valores inegociáveis, mudam o jogo. Rosa Parks, em um dia comum, escolheu seguir seu coração, e desencadeou…
4 de ago. de 2026 · 2:50
GESTÃO DE REDE não é sobre mandar. É sobre ser seguido por quem não te deve nada. Franqueado, PJ, prestador de serviço, revendedor: nenhum deles está no seu organograma, nenhum…
31 de jul. de 2026 · 2:33
Definir metas é uma das decisões mais mal compreendidas da liderança corporativa. Quando o número vem de cima, baseado só na ambição financeira, sem conexão com a realidade de…
16 de jul. de 2026 · 2:11
Um dashboard com 100 indicadores não é sinal de gestão avançada. É sinal de que ninguém teve a coragem de decidir o que realmente importa. O teste que aplico com líderes que…
9 de jul. de 2026 · 3:10
Forecast de rede descentralizada é um dos exercícios mais traiçoeiros da gestão: cada ponta tende a reportar o número que agrada, não o número real. Isso não é má-fé na maioria…
6 de jul. de 2026 · 2:44
Setenta por cento das transformações organizacionais fracassam. E o principal motivo apontado pelas próprias empresas não é tecnologia, não é estratégia de mercado. É o…
3 de jul. de 2026 · 2:55
Liderança não é esperar todos os dados. É saber quais dados realmente importam. Decidir sem ter todos os dados é uma das habilidades mais subestimadas da liderança sênior. Neste…
28 de jun. de 2026 · 1:53
Tem uma ilusão perigosa que ainda governa muitas salas de gestão: a de que presença física equivale a controle e controle equivale a resultado. Trabalhei durante anos liderando…
9 de jun. de 2026 · 21:20
Existe um modelo de gestão que nasceu no Vale do Silício e que está redefinindo como as empresas mais inteligentes do mundo geram receita. Chama-se RevOps, Revenue Operations.…
6 de jun. de 2026 · 16:32
O erro mais tóxico da liderança não é gritar ou punir.É infantilizar adultos, tutelando talentos como se fossem eternos estagiários.Já fui esse chefe, pago o preço da arrogância…
5 de jun. de 2026 · 19:28
Liderança é o que resta quando a IA assume tudo o que você faz de técnico. Você está correndo pra aprender a usar IA. Automatizar mais. Processar mais dados. Ser mais eficiente.…
4 de mai. de 2026 · 34:42
CEOs e gestores de RH: o maior risco para a sua cultura organizacional não é o líder ruim. É o bonzinho. O líder ruim é detectável. Gera reclamação, aciona o RH, é corrigido ou…
2 de mai. de 2026 · 2:46
📲 INSTAGRAM (até 2500 caracteres) Se você só dá feedback quando algo dá errado… então você não lidera. Você repara danos. Feedback não é ferramenta de correção. É rotina de…
1 de mai. de 2026 · 29:46
Viktor Frankl sobreviveu a Auschwitz porque encontrou sentido dentro do horror absoluto. Você, que tem liberdade, saúde e escolha, está encontrando sentido no que faz? Pesquisa…
17 de mar. de 2026 · 11:15
Nove em cada dez estratégias organizacionais falham na execução. Não porque o plano era ruim. Mas porque ninguém traduziu ele pra quem executa. Comercial puxando pra um lado.…
16 de mar. de 2026 · 8:57
A maioria dos líderes tem dado pra todo lado. E mesmo assim decide no achismo. Segundo pesquisa da Beanalytic (2025) com mais de 130 líderes brasileiros, apenas 22% das empresas…
3 de fev. de 2026 · 7:32
Quantas vezes você já viu alguém usar "empatia" como escudo pra não entregar? Quantas vezes o RH passou a mão na cabeça de quem terceiriza culpa, enquanto quem carrega o…
21 de jan. de 2026 · 1:22:32
Como ressignificar reuniões para construir confiança, alinhamento e velocidade em times descentralizados Você está em 50 reuniões por semana mas não consegue tomar UMA decisão…
13 de jan. de 2026 · 9:26
Seu time trabalha 10 horas por dia… mas entrega como se trabalhasse 3. E você? Você cobra. Você cobra de novo. E nada muda. No final do mês, você tá exausto. O time tá exausto. E…
6 de jan. de 2026 · 14:10
Crescimento sem estrutura não é expansão. É caos com faturamento. Sua empresa cresce um trimestre e recua no outro? Vende bem, mas a margem desaparece? Não consegue prever o…
5 de jan. de 2026 · 24:30
Liderança. Exponencial. Coragem pra largar o velho. Tem muito líder de altíssimo potencial preso em método velho. Planejamento anual, meta linear, reunião infinita, organograma…
27 de dez. de 2025 · 19:20
Você trabalha duro, entrega, se importa… mas não sente que é referência no time? Pior do que estar sobrecarregado, é sentir que ninguém reconhece sua liderança. E às vezes, o…
24 de dez. de 2025 · 1:28:21
O maior risco da sua carreira hoje não é perder o emprego. É continuar relevante e se comportar como se nada estivesse mudando. O futuro do trabalho não é sobre trabalho.…
23 de dez. de 2025 · 23:54
Cultura tóxica existe. Não é frescura. Não é fraqueza. Mas tem uma verdade que ninguém tem coragem de falar: nem sempre “a cultura” é o vilão principal. Às vezes, é você…
22 de dez. de 2025 · 25:37
Controle ou direção? Tem muito líder chamando de “cuidado” aquilo que, na prática, é desconfiança. E chamando de “liberdade” aquilo que, na prática, é abandono. Controle é quando…
18 de dez. de 2025 · 1:23:06
LIDERAR GEN Z NÃO É SOBRE CONTROLAR. É sobre canalizar. 68% dos líderes confessam: "Não sei lidar" [Ciese 2025] R$322B/ano em turnover [Forbes 2025] A Geração Z não é preguiçosa.…
12 de dez. de 2025 · 31:20
Neurodivergência não é tema de “tendência”. É teste real de maturidade da sua liderança. TDAH, autismo, dislexia, altas habilidades. Cérebros que não seguem a linha reta do…
10 de dez. de 2025 · 23:30
Liderança. Verdade. Coragem. Mil episódios depois, a pergunta não é quanto você aprendeu. É: o que você realmente mudou na sua forma de liderar? Tem muito líder consumindo…
8 de dez. de 2025 · 22:35
Presta atenção nisso aqui: Não é a empresa que está te prendendo. É a rotina que você nunca teve coragem de assumir. Tem muito líder confundindo caos com liberdade. “Minha agenda…
3 de dez. de 2025 · 9:04
Chega de elogio fast-food. Sabe aquele "ótimo trabalho" automático que você solta toda semana? Ele não conecta. Não transforma. Só anestesia. Porque elogio vazio é o pacto…
28 de nov. de 2025 · 18:51
Você trabalha 12 horas por dia… Mas vai a lugar nenhum? Responde a todo mundo… Diz "sim" para tudo… Está sempre disponível… E no final do mês percebe: não saiu do lugar. Os…
14 de nov. de 2025 · 56:06
Liderar já foi sinônimo de mandar. Hoje, se você depende do cargo para ser respeitado… já perdeu. Nesta quinta, 18h03, a Leader Class vai confrontar um tema que ninguém tem…
14 de nov. de 2025 · 28:40
50% mais chances de avançar na carreira. Esse é o impacto de compreender as dinâmicas políticas internas da organização, segundo Harvard Business Review. Mas a maioria dos…
12 de nov. de 2025 · 20:38
Rotina não é sobre tarefas. Não é sobre horários. Não é sobre processos. Rotina é o coração oculto da sua equipe. E se esse coração está batendo errado… todo o corpo apodrece.…
11 de nov. de 2025 · 2:44
📌 Você tem equipe, cargo e meta... mas no fundo sente que está sobrevivendo? Você não é o único. E esse papo é você. Se você lidera, mas sua rotina parece um campo minado... Se…
11 de nov. de 2025 · 15:11
Você já teve aquela conversa que precisava acontecer… mas nunca aconteceu? Aquele momento em que você viu o problema crescendo, sentiu o nó na garganta, mas escolheu o silêncio?…
10 de nov. de 2025 · 10:53
Cultura organizacional não é luxo. É questão de vida ou morte. Enquanto líderes debatem orçamentos e metas, a cultura está apodrecendo nos bastidores. Resultado? Talentos fogem.…
9 de nov. de 2025 · 4:46
Existe uma coisa que diferencia os bons líderes, os bons profissionais de quem só é sortudo ou muito esforçado, né? E aí... já ouviu falar em “MÉTODO”? Sim, essa palavrinha que…
8 de nov. de 2025 · 4:17
Enquanto você se esforça pra ser um sujeito normal... Em fazer tudo igual... Você já ouviu falar da NORMOSE? Esse adorável termo que soa como um diagnóstico de algum mal do…
4 de nov. de 2025 · 20:16
Não existe liderança genuína na espera. Se você só age com ordem, é funcionário de luxo não líder. Gallup revela que 73% dos líderes de organizações vencedoras iniciam sem…
2 de nov. de 2025 · 20:21
Reclamar é fácil.Fofocar é cômodo.Ouvir calado… parece pacífico.Mas nada disso constrói confiança.Muito pelo contrário — adoece a cultura e destrói o time por dentro.Na…
31 de out. de 2025 · 1:07:12
🚨 “ALTA PERFORMANCE” virou o novo nome do BURNOUT. Líderes estão destruindo equipes em nome de metas que eles mesmos não conseguem sustentar. Você já premiou alguém que entregou…
28 de out. de 2025 · 8:15
Você já sentiu a pressão de ter que decidir quando tudo está desmoronando? Eu sim. Já vivi aquele momento pesado em que cada segundo parecia carregar o peso do mundo. Liderança…
27 de out. de 2025 · 1:02:19
O feedback virou uma farsa corporativa. Na prática, ele é usado como bronca polida, elogio disfarçado ou válvula de escape de líderes despreparados. E o pior? A maioria ainda…
27 de out. de 2025 · 13:42
Você vende produto ou ensina transformação? Hoje, vender sem ensinar é luxo que o mercado não aceita mais. Negócio de educação não é só para escolas ou cursos. É para qualquer…
27 de out. de 2025 · 16:32
O erro mais tóxico da liderança não é gritar ou punir. É infantilizar adultos, tutelando talentos como se fossemeternos estagiários. Já fui esse chefe, pago o preço da arrogância…
26 de out. de 2025 · 10:47
Você já parou para pensar que o famoso líder tóxico pode não ser tão maléfico quanto parece? Calma, não me apedreje ainda! Claro que tem gente que sente prazer em machucar o…
14 de out. de 2025 · 25:40
O plano de carreira tradicional morreu. E talvez sua empresa ainda esteja tentando motivar talentos com promessas lineares, promoções pré-moldadas e cargos gerenciais como único…
8 de out. de 2025 · 19:13
“𝘼𝙨 𝙥𝙚𝙨𝙨𝙤𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙝𝙤𝙟𝙚 𝙣ã𝙤 𝙚𝙨𝙩ã𝙤 𝙖𝙛𝙞𝙢 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙡𝙝𝙖𝙧!” Essa frase ecoa como acusação mas esconde outra: Talvez você ainda lide com pessoas como…
6 de out. de 2025 · 15:16
Estrutura não é organograma. É escolha de liberdade ou limitação. Se cada decisão na sua empresa precisa passar por você… lembre-se: você é a fila. Design organizacional ágil e…
5 de out. de 2025 · 1:16:44
🧨 AGENDA LOTADA É SINTOMA DE LIDERANÇA FRACA. E eu vou te provar isso. Você acha bonito viver ocupado? Líder que vive correndo de reunião em reunião, respondendo mensagem de…
2 de out. de 2025 · 19:08
O clima da sua equipe é o espelho da sua maturidade. Ninguém entra num prédio carregando o clima ele é refletido pelos gestos invisíveis que você emite. Se sua equipe se recolhe,…
28 de set. de 2025 · 1:38:07
Imagine entrar numa sala e sentir o peso do clima do seu time. Uns frustrados, outros simplesmente desinteressados, e aquele ar de desconforto, de quem bate ponto para…
28 de set. de 2025 · 21:19
Durante anos, saúde mental foi chamada de frescura. Burnout virou sinônimo de falta de preparo. Ambientes tóxicos foram naturalizados como “pressão do dia a dia”. Mas agora,…
26 de set. de 2025 · 22:24
Mentira virou moeda forte na era pós-digital. Quem produz imagem, viraliza. Quem constrói verdade, sofre no escuro. A real é a seguinte: a era digital não nos tornou mais…
23 de set. de 2025 · 28:40
Você sente sozinho no comando? Não é fraqueza, é verdade. Liderar é pesado. Às vezes, mais que ser amado, você vai precisar estar pronto para ser ODIADO. E eu quero falar com…
22 de set. de 2025 · 14:54
Reunião vazia não destrói só seu tempo. Destrói a coragem da equipe. ⠀ É fácil odiar o calendário, jogar culpa na agenda lotada. Difícil é olhar no espelho e enxergar o encontro…
18 de set. de 2025 · 19:30
Seus rituais falam mais alto que seus valores. A cultura da sua equipe não é o que você posta no LinkedIn. É o que vocês repetem todos os dias. E se seus rituais são vazios…
15 de set. de 2025 · 22:18
Conflito não é o problema. O silêncio é. Equipes que nunca brigam não são unidas. São reprimidas. Cada vez que você foge de uma conversa difícil, você compra um problema…
15 de set. de 2025 · 1:37:36
🚨 LIDERAR GERAÇÕES NÃO É SOBRE ENTENDER GÍRIAS! É SOBRE ENTENDER PESSOAS. A Geração Z não quer trabalhar? Balela. A verdade é que líderes preguiçosos usam rótulos para esconder…
14 de set. de 2025 · 17:02
Criar uma cultura de enfrentamento EXIGE que busquemos a verdade. Mas não é isso que acontece né? Liderar é, acima de tudo, encarar a realidade. Mas por que tantas empresas ainda…
13 de set. de 2025 · 5:35
Em um mundo que idolatra o conceito de "especial", vamos desmistificar uma coisa: achar que não alcançou o topo porque não é "especial" é uma desculpa tão fraca que até dói.…
12 de set. de 2025 · 17:16
Autonomia: ou você constrói, ou você cobra. Se sua equipe não anda sem você, talvez não seja porque eles são fracos… Talvez seja porque você é forte demais. Forte demais pra…
11 de set. de 2025 · 1:45:14
🚨 Verdade dura: líderes que não sabem equilibrar empatia e cobrança destroem suas equipes. De um lado, os “bonzinhos demais”: acolhem tanto que não conseguem cobrar. Fabricam…
11 de set. de 2025 · 24:39
Confiança, orgulho ou arrogância? A linha é tênue. Você sobe um degrau na firmeza… e quando percebe, virou inacessível. Seu time ouve, mas não contribui. Respeita, mas não se…
10 de set. de 2025 · 26:11
Sua equipe não é fraca. Ela só não confia em você. Pode doer ouvir isso. Mas é melhor do que continuar criando desculpas pra justificar um ambiente que você mesmo está…
9 de set. de 2025 · 12:01
A correção é uma arte e poucos líderes dominam. Uns gritam. Outros omitem. E muitos machucam. Corrigir não é humilhar. É ajustar o rumo com responsabilidade e respeito. Mas você…
8 de set. de 2025 · 18:14
A agenda que te afoga foi criada por você. Dói ouvir isso? Pois deveria. Você diz que está sem tempo, mas continua aceitando convites que não levam a lugar nenhum. Você reclama…
6 de set. de 2025 · 4:24
Você é um bom vendedor? Odeia vendas? Pense bem... Oie! 🌟 Bom dia ! 💡 Todo líder é um vendedor! Se você acha que liderança e vendas não têm conexão, é hora de reconsiderar. A…
4 de set. de 2025 · 17:02
Investir em você não é vaidade, é liderança. Muitos líderes vivem sufocados. Correm, entregam, cuidam da equipe… mas esquecem de cuidar de si. O resultado é pesado: cansaço…
1 de set. de 2025 · 12:00
RH não é escravo do líder. Infelizmente, ainda vejo muitos líderes tratando o RH como escudo. Delegam a ele feedbacks difíceis, demissões, alinhamentos e até o engajamento da…
31 de ago. de 2025 · 5:13
Mesmo em um mundo tão complexo e imprevisível devemos seguir métodos? isso não nos deixa rígidos? Oie! 🌟 Bom dia ! A complexidade é a nova regra do jogo. Mas sem método, o caos…
31 de ago. de 2025 · 1:32:31
Você já parou para calcular o custo real de uma contratação errada? Não é só salário. É clima tóxico. É gente boa pedindo demissão. É energia desperdiçada e a sua liderança…
29 de ago. de 2025 · 19:00
Você ainda lidera com base em ideias velhas? Acha que precisa saber tudo? Acredita que liderar é carregar o mundo nas costas? Confunde firmeza com grosseria? Então este episódio…
27 de ago. de 2025 · 19:19
Tem muita gente tentando matar a CLT. E outros tentando protegê-la como se fosse um patrimônio sagrado. Mas poucos estão realmente preparados para as mudanças que já estão…
26 de ago. de 2025 · 16:46
Você quer mudar de vida, mas continua esperando que o mundo mude primeiro? Tem uma verdade dura que pouca gente tem coragem de encarar: sua realidade não muda até você aprender a…
25 de ago. de 2025 · 1:37:24
Atenção: Você domina planilhas. Mas domina a si mesmo? Interesse: Nesta Leader Class, vou destravar a psicologia aplicada à liderança: Jung (persona/sombra), Goleman (EI &…
24 de ago. de 2025 · 18:41
Todo mundo fala em verdade. Todo mundo se diz inteligente. Ninguém quer se sentir desconfortável. Mas aqui vai a provocação: Liderança sem essas três forças é só uma performance…
21 de ago. de 2025 · 12:32
Você já se pegou dizendo "deixa que eu faço", achando que estava ajudando… e depois se sentiu exausto, sobrecarregado, invisível? Pois é. A armadilha da empatia mal colocada é…
20 de ago. de 2025 · 16:27
“A cultura da sua empresa não é o que você prega. É o que você tolera.” Você pode escrever "respeito" na parede, repetir "transparência" nas reuniões, usar “valores” no…
18 de ago. de 2025 · 16:19
Líder precisa fazer terapia? Se você acha que esse papo é frescura, cuidado… Sua equipe pode estar sentindo o impacto da sua dor não tratada. Eu levei um tempo pra entender isso.…
17 de ago. de 2025 · 5:54
Problemas... Problemas... Problemas...Liderar é resolver problemas !E não é probleminha não... É só bronca pesada, né?Mas como lidar todos os dias com esses problemas?Atitude,…
16 de ago. de 2025 · 3:35
"Não deu tempo"? A verdade: não era prioridade. Oie! 🌟 Bom dia ! Mal começou a semana e você já está sem tempo? Se a desculpa é "não deu tempo," eu te digo a verdade: não era…
15 de ago. de 2025 · 1:33:07
Você já percebeu que um único colaborador pode contaminar toda uma equipe? Não estou falando de alguém que questiona ou exige mais, mas daquele que mina resultados, desgasta o…
15 de ago. de 2025 · 10:13
Liderança de verdade começa quando você para de jogar tudo no colo do RH. Você já percebeu quantos líderes fogem do papel de liderar… e chamam isso de “alinhamento com o RH”?…
13 de ago. de 2025 · 11:16
Crescer é bom. Crescer rápido é tentador. Mas crescer desorganizado… é pedir pra pagar caro depois. Já vi empresas multiplicarem o faturamento e, em poucos meses, perderem…
Ouça na app Podli 🎧
Siga os seus podcasts favoritos, ouça offline e no carro com CarPlay e Android Auto, e continue sempre onde ficou. Experimente grátis.
O seu podcast? Obtenha o emblema Podli para o seu site
