Quando falta liderança, sobra desmotivação

Você já entrou numa empresa e teve a sensação de que ninguém ali estava realmente envolvido com o trabalho? As pessoas cumprem horário. Fazem o básico. Entregam o necessário, mas ninguém parece empolgado. Ninguém parece comprometido.

Será que você conhece alguma empresa assim? Será que você trabalha numa empresa assim?

Será que o problema é salário? Se você trabalha numa empresa em que as pessoas não estão engajadas, não se empolgam, você provavelmente tem uma ideia de onde está o problema. E o problema nem sempre é dinheiro.